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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leuphana Universität Lüneburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leuphana Universität Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leuphana Universität Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirierend, energetisch für den Öffentlichen Dienst

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig fehlt Transparenz

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Solidarität zu prekären Bedingungen für WiMis

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter:innensport, Gleitzeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr durchwachsen. Meistens gute Absichten, aber wenig Zeit für Führung. Geschäftsleitung scheint auch nicht die höchste Priorität auf die Weiterbildung von Vorgesetzten zu legen.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

4 Sterne im eigenen Arbeitsbereich, aber nur 1 Stern für die Gesamtuni.

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