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Leuze 
electronic 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Top-Unternehmen mit Verbesserungspotenzial.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche ist interessant und wächst
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten für interne Schulungen.
Die Kollegen verfügen über die erforderliche Zeit, um Prozesse zu demonstrieren.
Je nach Bereich bestehen viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von außen als innovativ wahrgenommen, dem Zeitgeist entsprechend. Von innen betrachtet zum Teil antiquierte Verhältnisse, vielleicht zu wenig Begeisterung für die Entwicklung von Produkten, die mehr potentielle Kunden erreichen würden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fabrikstraße braucht dringend eine Lösung für die Sommerzeit, denn die hohen Temperaturen sind eine physische und psychische Belastung.

Arbeitsatmosphäre

In der Fabrikstraße habe ich die Stimmung als gut empfunden, bis die Kurzarbeit eingeführt wurde.

Kommunikation

Wöchentliches Floor Meeting in der Fabrikstraße, Personalversammlungen in regelmäßigen Abständen.

Kollegenzusammenhalt

In der Fabrikstraße habe ich viele Menschen persönlich kennen und schätzen gelernt. Die Kohäsion zwischen den Kollegen war gemischt.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit habe ich eine tolle Work-Life-Balance bekommen. Die Urlaubsanträge müssen wegen der vielen Mitarbeiter früh im Januar eingereicht werden. First comes first serves Prinzip.

Vorgesetztenverhalten

In der Fabrikstraße hatte ich meiner Meinung nach tolle Vorgesetzte, die aktiv zuhörten und sich mit mir austauschten. Ihre Entscheidungsbefugnis schien jedoch von ihren Vorgesetzten der Braike in mancher Hinsicht eingeschränkt zu sein.

Interessante Aufgaben

In einigen Produktionsbereichen ist die Arbeit monoton, aber ein Wechsel zwischen den Bereichen ist möglich. Vor der Kurzarbeit war das Arbeitsvolumen gut dosiert für mein Empfinden.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, dass die Gleichberechtigung der Geschlechter eine Selbstverständlichkeit war. Es gibt jedoch keine Frauen in der Geschäftsleitung und nur wenige in höheren Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Fabrikstraße ist Umgang mit den Mitarbeitern ist unabhängig von Alter und Herkunft gleich. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit eine Anerkennung in Form von Gutscheinen und Geldzuwendungen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter funktioniert die Heizung gut, im Sommer erschweren die fehlende Klimaanlage und die hohen Temperaturen in der Fabrikstraße die Arbeitsbedingungen. Die sonstigen Einrichtungen sind zeitgemäß und arbeitsgerecht angeordnet. Höhenverstellbare Arbeitstische an fast allen Arbeitsplätzen.

Image

Es besteht eine gewisse Diskrepanz zwischen der Außenwahrnehmung des Unternehmens durch die umliegende Bevölkerung und dem Bild, das die Mitarbeiter vom Unternehmen haben.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit seinen Zukunftsvisionen an Vorgesetzte wendet, wird gehört und wahrgenommen (Fabrikstraße). Wer seine Arbeit gut macht und Geduld hat, hat reelle Aufstiegschancen. So habe ich es teilweise erlebt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea SteinemannTalent Acquisition Management

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! In beinahe allen Kategorien haben Sie uns positiv bewertet. Besonders die Kommunikation und die Work-Life Balance heben Sie besonders hervor. Dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, ist uns sehr wichtig.
Dennoch sehen Sie Verbesserungspotenzial. Kommen Sie bei konkreterem Feedback gerne persönlich auf uns zu.

Viele Grüße

Lea Steinemann

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