34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gespräche auf Augenhöhe
Bisher nichts
Die Atmosphäre im Team war immer sehr angenehm, klar gibt es auch mal Reibereien, aber wo ist das denn nicht so? Wir hatten immer viel Spaß zusammen.
Klar muss man auch mal einspringen wenn jemand krank wurde. Dennoch wurden die Dienstpläne immer im Sinne der Mitarbeitenden geschrieben.
Weiterbildungen waren jederzeit möglich. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung/ Schulung hatte, konnte man mit der Einrichtungsleitung jederzeit sprechen.
Es wurde Hand in Hand gearbeitet und für einander eingestanden.
War stets sehr gut. Ich kam immer gut mit der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung zurecht und alle waren immer zur Kommunikation bereit.
Probleme wurden immer offen miteinander besprochen und nach Lösungen gesucht. Auch die Einrichtungsleitung hatte immer ein offenes Ohr.
Alle Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht gleich behandelt.
Ich habe es geliebt in der Pflege zu arbeiten. Eigene Ideen konnte man stets mit einbringen.
Alles
Nichts
Nichts
Die Atmosphäre im Team inkl. Aller (PDL/stelltv.PDL, Mitarbeitern) ist immer sehr gut, es ist ein gemeinsames Arbeiten.
Man kann jederzeit mit der PDL oder allen anderen im Team Sprechen.
Sehr gutes Image, tolle Firma ,tolle Leitung und tolles Team.
Es ist erstklassig, wie die Dienstplangestaltung und wünsche der MA berücksichtigt werden.
So ist es immer ausgeglichen, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Weiterbildungen sind immer angestrebt und werden regelmäßig angeboten!
Sehr gutes Gehalt
Der Zusammenhalt ist wie in einer Familie, jeder hilf und unterstützt den anderen. So ein toller Zusammenhalt, habe ich vorher noch nie so erlebt.
Der Umgang ist immer Respektvoll und Ehrlich, egal welches Alter das Personal hat.
Da kann ich nur sagen, erstklassig!
Die PDL ist super Menschlich und Immer Freundlich und Verständnisvoll.
Sie geht an Probleme, sehr diplomatisch und Rücksichtsvoll aber dennoch Bestimmend heran.
Auch die Stellv.PDL ist super Menschlich und immer Freundlich.
Man fühlt sich sehr ernst genommen und geschätzt.
Bestens
Eine Respektvolle und offene Kommunikation findet immer statt.
Egal ob weiblich oder männlich,jeder hat die gleichen Chancen.
Die Arbeitsaufgaben sind immer gerecht aufgeteilt
Der Lohn kam pünktlich
EL lässt sich auf den Wohnbereichen gar nicht mehr sehen. Gibt es Probleme oder fragen , müssen Termine mit ihr vereinbart werden welche in ferner Zukunft liegen. Strenge Einhaltung der Hierarchie - sonst Ermahnungen.
EL sollte sich daran erinnern , dass auch die mal von ganz unten angefangen hat. Sie sollte sich nicht weiterhin negativ beeinflussen lassen
Katastrophal. „Zeitfenster“ sollen geschaffen werden. BW werden abgefertigt - alles schnell , schnell
Schon lange nichts positives mehr gehört
Frei ist frei ??? Sogar im Urlaub wird man angerufen ob man einspringen kann
Jeder gibt sein bestes. Dennoch kann es auch zu Unstimmigkeiten untereinander kommen
Diese werden nach Jahren ausgetauscht wenn sie eine anderer Meinung als die EL haben
Kein Miteinander - nur wenn man Informationen von anderen Mitarbeitern braucht.
Waren mal schön… jetzt ist jeder Dienst eine Überraschung… neue Kollegen werden nicht eingearbeitet.. sie sind da und müssen sofort alles wissen und können.
Im Bewerbungsgespräch werden Versprechungen gemacht , welche natürlich nicht gehalten werden
Seitens der Leitung mit PP gar nicht mehr.
Aushänge mit Dienstanweisungen hängen wöchentlich auf den Bereichen.
Mehr Frauen als Männer
Die einzig interessante Aufgabe besteht darin , auf dem Dienstplan zu sehen , ob man alleine für 25 BW zuständig ist oder wenigstens zu 2 arbeiten „darf „
Leider nichts mehr.
Kann sich eigene Fehler nicht eingestehen , immer sind alle anderen schuld.
Sich einfach mal daran zu erinnern das man Kollegen auch mit Respekt behandeln kann.
Und wenigstens etwas MENSCHLICHKEIT zu zeigen. Es sitzen doch alle im selben Boot.
Das PP arbeitet am Limit, der EL ist es egal.
Weder Lob noch Anerkennung, es sei denn man kann es Medienwirksam nutzen (Instagram u. Facebook).
Von einer Pflegeeinrichtung mit sehr sehr guten Ruf in kürzester Zeit zu einem Trauerspiel runter gewirtschaftet. Es ist ein dringender Wechsel der EL nötig.
Werben mit Familienfreundlichen Arbeitszeiten und flexible Gestaltung des Dienstplan's, alles nur Versprechungen Dienstplan wird größtenteils vorgeschrieben.
"Frei ist Frei"---schön wäre es, wenn man mal nein zum einspringen sagt weil man
immer nur einen Tag frei hat, wird man von EL unter Druck gesetzt.
Alle geben ihr bestes damit es irgendwie weitergeht.
Respektlos
Leider völlig gleichgültig, behandelt das PP von oben herab. War selbst mal ein sehr geschätzter Teil vom Pflegeteam und jetzt werden Kollegen die seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen waren "entsorgt". Es war sehr traurig das alles mit anzusehen. Es geht einer nach dem anderen. Man will es nicht aber man gibt eben einfach irgendwann auf.
Mehr als schlecht
Findet zwischen EL und PP nicht statt, EL ist nicht greifbar und zeigt auch kein Interesse daran. Gespräch nur mit Termin und dann auch nur schnell schnell wenn es überhaupt stattfindet.
Ist ok
Gehalt
Einrichtung ist sehr sauber und gemütlich eingerichtet
Durch Zeitmangel, Personalmangel, ständig wechselndes Personal leidet die Pflege, Dokumentation, Sterbebegleitung. EL interessiert es wenig. Wenn man diese Dinge verbringt.. wird man gleich abgewimmelt
EL sollte sich mal 1 Woche in die Pflege begeben...damit sie weiß was sie den Bewohnern und dem PP antut
Keine Zeit für die tägliche Arbeit
Unter den Kollegen sehr schlecht. Viele würden gern gehen. Wollen jedoch nicht Kollegen und Bewohner im Stich lassen
Ständig einspringen, 7 Tage arbeiten 1 Tag frei
Sehr gut
Gut
Kommt drauf an auf welchem Wohbereuch man ist
Völlige Überladurch viele Dienste
Unmöglich, wegen jedem Pups werden Abmahnungen verteilt, wenn man nicht pünktlich zur Pause geht, Abmahnung, Interessiert die Überlastung vom Pp kaum, Antwort: man muss sich besser organisieren
Chef interessiert Sorgen der Mitarbeiter kaum.
Von oben herab EL - PP
Locker. Man kann trotz der schweren Arbeit auch miteinander lachen. Die ständigen Nörgler, die auch hier kein gutes Haar am Wohnpark lassen, gibt es eben trotzdem.
Also mir gefällts.
Ist wie überall im Gesundheitswesen schwierig, aber wenn manche Kollegen nicht regelmäßig "Kasse" machen würden und dadurch Dienste ersetzt werden müssten, würde es besser aussehen.
Man wird regelmäßig gefragt, was man sich für sich selbst wünscht und welche Schulungen man möchte.
Wenn ich die schlechten Bewertungen hier lese, sehe ich direkt 3-4 ehemalige Kollegen vor meinen Augen...und glaubt mir, mit denen wollte auch keiner zusammenarbeiten.
Fair, immer ein offenes Ohr und immer um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.
Ab und zu rutscht was durch, aber es ist an manchen Tagen auch viel los.
Tarifliche Vergütung, man verdient wirklich richtig gutes Geld.
Jeder Tag ist anders, da es keinen durchorganisierten Stationsablauf gibt. Bewohner können aufstehen, wann sie wollen und werden nicht geweckt. Das ist wirklich toll, auch wenn man dadurch sehr flexibel sein muss.
Das ganz bösartig hinter dem Rücken Gerede!
Grundlegen die Führungspersonen wechseln, alle MA einbeziehen und Teambildende Maßnahmen sowie faire Dienstplangestaltungen! Das Menschliche Miteinander unbedingt überdenken!
Leider merkt man immer mehr nach nichtmal langer Zeit das gespielte. Nettigkeit sowie Freundlichkeit absolut überspitzt, in Gesicht super nett und lieb - hinter dem Rücken ganz bösartig ab hetzen und schlecht machen.
Das was in den vorherigen Bewertungen steht kann ich so nur bestätigen. Auf Facebook scheint ja viel dafür gemacht zu werden das LEWIDA gut da steht. Der Blick hinter die Kulissen lässt da allerdings Zweifeln.
Tatsächlich wurde sich hier auch nie dran gehalten, du hast immer mehr gearbeitet - aber wehe du hattest mal einen Wunsch was Frei oder Urlaub anging, das Funktion dann urplötzlich nicht.
Bestimmt Ausbildung werden einfach ewig aufgeschoben, gefühlt stellt sich hier die Leitung ein Armutszeugnis aus passende Träger oder Ausbilder dafür zu finden.
Luft ist definitiv nach oben.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Geht so, im rausmobben waren sie gut. Das Gespräch hat allerdings nie jemand gesucht. Ob sich da lange neue Kollegen halten?
So manche Kollegen ließen sich ganz schön aus wie schlimm den ihre Dienste seien. Also schien das bei mir kein Einzelfall zu sein das die Dienste Katastrophal waren.
Absolut Kindisch und Unprofessionell.
Wenn du funktionierst egal wie war alles tipitopi aber wehe du warst krank oder hattest andere Sorgen dann warst du gaaaaanz schnell der böse in der Sache.
Das wird quasi alles hinter dem Rücken des Kollegen ausgemacht. Für ein direktes klärendes Gespräch fehlt dort vielen MA einfach der nötige Mum. Die Probleme die bestehen werden dann zu DB ausgeschlachtet und zu dem eigentlich MA um den es geht heißt es „es ist keine PflichtDB“.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Euch wird bei Problemen zugehört er nimmt Rücksicht auf die Menschen die mit Bus Bahn und Zug fahren
Das mitarbeitende Azubis nicht ernst nehmen trotz das diese erwachsen sind
Kümmert euch um eure Azubis
Nett und freundlich schade das sie stationer sind
Man sollte sich an seine Versprechen und Vereinbarung halten und nicht das blaue vom Himmel lügen um schnell schnell immer Personal zu haben.
Ständig wechselt das Personal vor allem sind viele innerhalb der Probezeit grundlos gekündigt worden
Es gibt Kollegen mit denen das arbeiten Spaß macht dem Rest lieber aus dem Weg gehen
Ständig Überstunden und einspringen
Entweder man mag sich oder eben nicht.
Absolute gruppenbildung
Da kommt es ganz auf die Vorgesetzte an
So verdient kununu Geld.