6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch aber ....
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei Stellenanzeigen gewisse Angaben rauslassen, wenn man es, aufgrund von Personalmangel, nicht wirklich anbieten kann. (z.B. Homeoffice) Eine Bewerbung meinerseits wäre nicht erfolgt, wenn ich dieses vorab gewusst hätte.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess wirklich gut.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie diesen positiv empfunden haben. In der Personalplanung gibt es leider auch ab und zu unvorhergesehene Ereignisse. Daher ist das erste Kennenlernen umso wichtiger, um transparent die gegenseitigen Erwartungen zu besprechen und zu schauen, ob man einen gemeinsamen Nenner findet. Dass dies in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, ist natürlich schade. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Ariane Haß aus der Personalabteilung
Das typische Spiel!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommt, lasst den Wahnsinn mit den Profilen sammeln.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenangebot trotz Absage immer noch vakant, obwohl die Anforderungen des Profiles stimmig sind. Vielleicht hat es etwas mit dem Alter zu tun? Ich bin 54. Jahre und habe eine meht als 25. Jahre Erfahrung anzubieten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess wie er 2022 sein sollte.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und freuen uns umso mehr, dass es so positiv ist – herzlichen Dank dafür!
Wenn Sie dennoch einmal Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben sollten, senden Sie uns gerne eine Nachricht an personal@lexcom.de oder stimmen Sie sich mit uns persönlich ab.
Viele Grüße,
Ariane Haß aus der Personalabteilung
Super Prozess, sehr freundliches Personal
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Super Bewerbungsprozess, so wie man sich einen optimalen Prozess vorstellt
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Architekt und Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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