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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wüsste nichts negatives/verbesserungswürdiges
bis dato keine Verbesserungsvorschläge
Tolle Mitarbeiter*innen und super Betriebsklima. Schöne Firmen-Events. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Gute und pünktliche Bezahlung!
Mehr Frauen in Führungspostionen. Wenn man noch seinen Hund mitbringen dürfte.
Super Betriebsklima und schöne, moderne Büroräume!
Hier zählt der Mensch als Person!
Es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und jeder hilft gerne jedem.
Sehr respektvoller und sozialer Umgang. Ein so tolles Verhalten habe ich noch in keinem, anderen Unternehmen erlebt!
Top!
Generell wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt, aber vielleicht könnte es ein paar Frauen mehr in den Führungspositionen geben.
Sehr abwechslungsreich - es wird nicht langweilig
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und überaus positive Bewertung! Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und LexCom als erstklassigen Arbeitgeber weiterempfehlen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ariane Haß aus der Personalabteilung
Der Chef lässt es sich nicht mehmen, mal einen persönlichen "Plausch" mit seinen Mitarbeitern zu führen, wenn es seine Zeit zulässt, um seine Mitarbeiter auch persönlich kennen zu lernen. Dies und die "flachen Strukturen" innerhalb des Unternehmens geben mir das Gefühl, nicht nur irgendeine "Nummer" zu sein. Sonst wäre ich vielleicht nicht seit über 25 Jahren dort..
Was ich gut fände wären z.B. Angebote für so etwas wie "Betriebssport"; d.h. Sportangebote, z.B. für den Rücken, die zwar in der Firma, aber unter privater Verantwortung der Mitarbeiter stattfinden.
Kollegial, freundlich, zielorientiert und fair
Meine Anfragen bzgl. Anpassung der Arbeitssituation/-zeit, um mehr für die Familie da sein zu können, wurden von Seiten der Geschäftsleitung/Personalmanagement immer soweit möglich berücksichtigt. Top!
Üblicherweise kann man sich mit Vorschlägen zur eigenen Weiterbildung an seinen Vorgesetzten wenden, normalerweise wird das dann auch befürwortet und umgesetzt, wenn es im jeweiligen Arbeitsbereich Sinn macht.
Wird immer besser ;-)
Abstimmung zwischen Projekt-/Abteilungsleitung und PMs könnte manchmal besser sein; habe z.B. zuletzt parallel Anforderungen von beiden Seiten bekommen und musste öfter abklären, was denn jetzt Priorität hat..
Arbeit ist zwar nicht immer ein "Wunschkonzert", aber die Aufgaben sind jedenfalls nie langweilig ;-)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, LexCom als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie schon seit über 25 Jahren „an Bord“ sind und weiterhin mit uns gemeinsam daran arbeiten, LexCom immer noch ein Stückchen besser zu machen. Herzlichen Dank für Ihr langjähriges Engagement und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Ariane Haß aus der Personalabteilung
Eigentlich fast alles
Abteilungsübergreifend müsste die Kommunikation verbessert werden
Die Abteilung ist einfach genial und man ist auf Augenhöhe
Auch wenn das Geld für Weiterbildungen da ist, ist es schwer was zu finden
Könnte besser sein grade zwischen den Abteilungen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns nicht nur über Ihr Lob, sondern auch über Ihre konstruktive Kritik zu den Themen abteilungsübergreifende Kommunikation und Weiterbildung. Gerne tauschen wir uns dazu persönlich mit Ihnen aus, um gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten. Sie finden uns im Personalbüro oder erreichen uns unter personal@lexcom.de.
Viele Grüße,
Ariane Haß aus der Personalabteilung
In der Qualitätssicherung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass die KollegInnen genauso gerne im Büro sind, wie man selbst und freut sich, wenn man sich an seinen Nicht-HO Tagen im Büro sieht.
Aber auch im HO wird Kontakt gehalten, beruflich wie privat.
Meiner Anfrage, dass ich nur 30h in der Woche arbeiten möchte aufgrund einer Weiterbildung, wurde sofort nachgekommen.
Vorschläge für Weiterbildungen oder Interesse daran wird immer gerne gesehen und ermöglicht, solange es zum Job und das Aufgabengebiet passt.
Das Gehalt könnte, wie in vielen anderen Firmen, besser sein. Es ist aber auf jeden Fall angemessen.
Sonst bekommt man noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Corporate Benefits.
Umweltbewusstsein wird mit vielen Dingen in der Firma ausgedrückt. Aber am besten gefällt mir der firmeneigenen Bienenstock auf dem Parkplatz und die große Blumenwiese.
Für soziale Aktionen kann ich nur etliche Spendenaktionen nennen, in deren Namen die Firma Gutes getan hat.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und weiß, dass mir zu jederzeit geholfen wird, wenn ich ein Problem oder eine Frage habe.
So etwas wie Tratsch und Klatsch mit Flurfunk gibt es nicht.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und KollegInnen ist wirklich erfrischend. Man kann ehrlich und offen alle Probleme ansprechen und es wird sofot über Lösungen nachgedacht. Diese werden auch in den meisten Fällen sofort umgesetzt.
Feedback und Ideen sind auch immer herzlich willkommen, was zur Gestaltung des Arbeitsprozesses beiträgt.
Es gibt eigentlich immer neue Aufgaben, die man übernehmen kann. Aufgrund der Produktvielfalt ist dort auch für jeden etwas dabei und man kann sich immer an neuen Dingen ausprobieren.
Gerade jetzt nach Corona die Möglichkeit für Homeoffice. Gerade mit Kleinkind super.
Evtl. Sollten Vorgesetzte die Mitarbeiter mal zu der ein oder anderen Weiterbildung motivieren, gerade die standards wie Word, Excel, etc. Sollten von Zeit zu Zeit aufgefrischt werden
Wer früh anfängt, kann früh gehen und umgekehrt. Das Arbeitspensum war für die 40 Stunden ausreichend, ich hätte allerdings noch mehr schaffen könne.
Weiterbildung ist gewünscht, muss allerdings selbst gezahlt werden. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Leider liegt es unter dem Durchschnitt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war wirklich sehr gut.
War sehr vorbildlich.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war sehr gut. Die Kommunikation außerhalb war leider etwas schwierig.
Waren genügend vorhanden
++ top handling während Corona ++ neue Regelung zum mobilen Arbeiten ++ unsre Teamevents + + Fahrradunterbringung
- - viele Abteilungsleiter sind echt unterschiedlich in der Qualität - - Hunde mitbringen dürfen nicht immer aber manchmal wäre gut - - keine Ladestation für Fahrradakku da
in keiner Firma bisher so eine gute persönliche Atmosphäre gehabt
???
it is what you make of it
Bisher konnte ich jede Weiterbildung machen die ich wollte.
okay
Lässt sich immer verbessern + wird auch immer besser aber wie überall fällt der Generationenunterschied auf, "gewachsenes Familienunternehmen" eben. Aber ist schon ok.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns nicht nur über Lob, sondern auch über Verbesserungsvorschläge. Wenn Sie möchten, tauschen wir uns dazu gerne persönlich mit Ihnen aus. Sie erreichen uns unter personal@lexcom.de.
Viele Grüße, Ariane Haß aus der Personalabteilung
- Es herrscht ein absolutes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber seitens der Geschäftsführung. Es traut sich niemand offen über Probleme zu sprechen.
- Antike Abteilungsleiter mit „Papststatus“. Neue Impulse werden mit „Es war schon immer so“ abgeschmettert.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung
genommen haben. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei LexCom in schlechter Erinnerung haben. Gerne hätten wir uns mit Ihnen dazu ausgetauscht, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Generell ist uns in unserem gewachsenen Familienunternehmen ein vertrauensvolles Miteinander sehr wichtig und wir nehmen konstruktive Kritik aus der Belegschaft ernst.
Für Rücksprache stehen wir Ihnen gerne unter personal@lexcom.de zur Verfügung.
Viele Grüße, Ariane Haß aus der Personalabteilung
- Abwechslungsreiche Themen die es zu bearbeiten gilt und teils spannende Themen
- Man versucht sich zu bemühen es allen Angestellten recht zu machen (funktioniert nicht immer, aber der Wille ist da)
- Die Bezahlung könnte besser (leistungsgerechter) sein
- Nicht immer nur sagen dass man ein "Global Player" ist, sondern sich auch so verhalten und sich nicht zu sehr mit der Überwachung der Mitarbeiter beschäftigen, sondern lieber am Vertrauen zu den Angestellten Arbeiten (nur weil ein paar wenige die Corona-Hoemoffice-Phase unverschämt ausnutzen und nicht 100% geben bedeutet das noch lange nicht, dass ALLE Angestellten großes Misstrauen entgegengebracht werden muss. Sich auch im Homeoffice Ein- und Ausstempeln zu müssen (genauso wie jede Pause stempeln zu müssen) zeigt deutlich die große Angst vor dem Kontrollverlust.
Man sollte generell etwas lockerer werden und sich aktuellen, modernen Arbeitsmodellen öffnen (mehr "richtiges" Homeoffice zulassen)
Von Abteilung zu Abteilung teils "sehr" verschieden
Ich denke dass viele Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden sind.
Gleitzeit mit Kernzeiten, Überstunden mit Kappungsgrenze (die jedoch nicht ausgezahlt oder in Urlaub umgewandelt werden dürfen), nur 28 Tage Urlaub, Homeoffice ist nicht so gern gesehen und wenn schon dann nur sporadisch um z.B. mal 2 Tage in Ruhe ein wichtiges Projekt besser abarbeiten zu können.
Es kann schon mal passieren dass man aufsteigt, sofern es möglich ist.
12 durchschnittlich hohe Gehälter (gibt sicherlich einige Unternehmen die besser zahlen) plus Weihnachtsgeld (startet bei 50 % und steigert sich jährlich um 10% bis zum Maximum von 150%)
Teilweise wird auf Umwelt & Soziales geachtet
schwankt von Abteilung zu Abteilung stark
man kann, wenn es einem gefällt, gut bis zur Rente bleiben
Kommt auch sehr stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Es gibt tolle Chefs, aber auch solche die sich bei ihren tollen Kollegen mal die ein oder andere große Scheibe abschneiden sollten.
Modern, neueste Hard- und Software, schöne Büros
Man erfährt zwar permanent einiges rund um das Unternehmen (Newsletter), aber innerhalb der eigenen Abteilung wird man schon mal vor vollendete Tatsachen gestellt und dann muss man eben z.B. mit einer Software oder Hardware leben für die sich Leute entschieden haben deren Interesse sich leider oft nach wirtschaftlichen Gründen und zu wenig nach den Ansprüchen oder Nutzen richtet.
In diesem Punkt gibt es eigentlich nichts zu beanstanden
Je nach Abteilung gibt es mal mehr mal weniger spannende Projekte (in erster Linie geht es Elektronische Ersatzteilkataloge der Automobilbranche)
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir haben überwiegend positive Erfahrungen mit Home Office während der Corona-Phase gemacht und bieten daher auch weiterhin die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, wo die Tätigkeit es erlaubt. Die Arbeitszeiterfassung, insbesondere auch im Home Office, dient vor allem dem Schutz unserer Mitarbeiter*innen und zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
Gerne tauschen wir uns auch persönlich mit Ihnen dazu aus. Sie erreichen uns unter personal@lexcom.de oder vor Ort.
Viele Grüße, Ariane Haß aus der Personalabteilung
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