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LEYCO 
Wassertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEYCO Wassertechnik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEYCO Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEYCO Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender Umgang wird hier großgeschrieben und auch gelebt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

turnusmäßige Betriebsversammlungen, bei denen über Zahlen und Fakten berichtet wird. Regelmäßige Meetings im Verantwortungsbereich, man fühlt sich abgeholt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemeinschaftliches und respektvolles Miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Beruf sind hier klar vereinbar! Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, recht kurzfristig sich mal Urlaub nehmen zu können (im Notfall und nach Übergabe/Abstimmung mit den Kollegen) halten einem den Rücken frei.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Kommunikation

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr spannende und umfangreiche Aufgaben, abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen und sich innerhalb der Firma „finden“. Es wird Fokus auf die persönlichen Stärken gerichtet und das wird gefördert und unterstützt

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