35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildung Grundsätzlich bis jetzt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fair was Arbeitszeiten angeht man wird immer gefragt ob man irgendwo mit hin möchte, gut ich bin Azubi da sind die Regeln noch anders, aber trotzdem finde ich das super. Es wird auf Atärbeitssicherheit geachtet das finde ich auch echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt einen oft so vor als würden sich alle Vorgesetzten zu wichtig fühlen um mit den Mitarbeitern zu reden. Ist aber nur ein Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit den Leuten reden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das so viele unzufrieden sind (eher aus dem Lager) und so viele schon gegangen sind ist die Luft echt dick.
Ausbildungsvergütung
Hab schon viel schlechteres gesehen aber auch deutlich besseres.
Die Ausbilder
Geht leider zum Ende des Jahres.
Spaßfaktor
Durch ein teilweise Unwohlsein bisher eher selten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Momentan nichts spannendes durch außchliche Lagerarbeiten aber das ist nicht schlimm, weil wir durch die Abteilungen gehen und ich das grundsätzlich gut finde weil wir dann alles kennenlernen.
Respekt
Eigentlich super es werden zwar Sprüche gemacht aber ich hatte erst Angst das keine gemacht werden. Die gehören einfach dazu.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Unschöner Arbeitgeber, keine menschlichen Kompetenzen, keine menschliche Führung. Toxische Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben nichts zu sagen, toxische Geschäftsführung, benötigen mehr als nur Führungsseminare. Viel was schief läuft
Wer die Meinung sagt und kritik äußert ist raus
Null reflexion, alles wird aber anders gezeigt und verdeckt. Keine menschliche empathie und erfahrung
Image
Nach außen super, innen katastrophal
Work-Life-Balance
Angeblich viele Benefits, leere Worte
Vorgesetztenverhalten
Ein schlechteren Arbeitgeber habe ich noch nie gesehen, toxische Führungskräfte die sind Jahren da sind, sich menschlich nicht weiterentwickelt haben. Wollen immer dasselbe machen, keine Kommunikation, toxisches verhalten. Traurig
Kommunikation
Katastrophe, null menschliche Führung
Gleichberechtigung
Katastrophe. Mitarbeiter die ewigkeiten da sind dürfen alles, neue null
Interessante Aufgaben
Routine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier bewertet die geschäftsführung selbst, unprofessionell, mikromangement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine professionelle führung, mikromanagement abschaffen und Mitarbeitern zuhören
Verbesserungsvorschläge
reflektieren, mikromangement absetzen, mitarbeiter die ewigkeiten da sind reflektieren
Arbeitsatmosphäre
kenne keinen der zufrieden ist, führung extremst unprofessionell, gefühlt gewürfelte führung. Kritik wird nicht aufgenommen, mitarbeiter unter druck
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, kenne keinen der zufrieden ist
Kommunikation
Mikromangement, durchsetzen von vorgaben, mitarbeiter sollen nur akzeptieren. Wird von open door policy gesprochen, kein mitarbeiter traut sich kritik zu äußern. Null mitarbeiter zufriedenheit. Fehler Werden verdeckt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kontrolle, mikromangement, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel kontrolle, keine kommunikation, nur durchsetzen zum eigenen willen
Verbesserungsvorschläge
sich selbst reflektieren, führung und GF
Arbeitsatmosphäre
kontrolle überall, führung katastrophe, GF planlos und schiebt jedes problem weg
Gehalt/Sozialleistungen
nicht fair
Vorgesetztenverhalten
keine reflexion, fehler von vorgesetzten und gf werden weggeschoben
Kommunikation
leider nur durch kontrolle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So spät Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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War schon mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden oft fachlich vor den Kopf gestoßen
Vorgesetzte entscheiden nach eigenem Ermessen, oft nicht sinnvoll, MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Ausbildung sollte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation detaillierter und schneller
Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, auf die Expertise von Fachleuten hören
Mitarbeiterprobleme bzw. - wünsche ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch chaotische Entscheidungen der Führungskräfte schlecht. Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Wegen wenig Personal vermehrt Arbeit an Feiertagen und Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen nur, wenn es nichts kostet. Und der Vorgesetzte als sinnvoll erachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man redet von fairem Gehalt. Oft ist es nicht so. Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten.
Gehaltsmodell wird nicht transparent gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zu starkes Abteilungsdenken. Mitarbeiter picken sich Rosinen raus und überlassen den anderen die Arbeit, worauf sie keine Lust haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Qualifikation und Expertise werden zwar abgefragt, aber bei Entscheidungen gerne ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Gibt zu oft blöde, unangemessene Sprüche.
Entscheidungen widersprechen teilweise Sicherheitsvorschriften und Normen.
Arbeitssicherheit wird oft ignoriert oder nicht ernst genommen.
Wertschätzung fehlt oft.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise nicht zuverlässig, Software zu langsam
Kommunikation
Informationen kommen nur sehr schleppend bis gar nicht an. Manchmal nur auf Nachfrage.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Mega professionell. Ebenfalls immer sehr Mitarbeiterorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Familiär“ ohne die bekannte Unprofessionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die wirklich nach vorne kommen will. Mit den typischen Problemen der Veranstaltungstechnik.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Das es immer weiter besser wird. Gerade die letzten 2 Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme gibt es überall. Manche bekommt man auch hier nicht in den Griff. Aber das wird immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Darauf hören, wer viel Mist von den Kollegen erzählt. Das drück auf die Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Gerade manche Mitarbeiter verschlechtern diese leider.
Image
Man ist einfach bei einem der Großen.
Work-Life-Balance
Es ist halt Projektgeschäft. Aber was möglich ist, wird gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich neue Chancen. Die Planung könnte etwas langfristiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Klar, je nach typ Mensch.
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich ständig.
Interessante Aufgaben
Sonst wäre man aber wohl auch nicht in der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut organisierter Spezialist für Veranstaltungstechnik, innovativ und Zukunftsorientiert. Guter Zusammenhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Zukunftsorientiert, super dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig gute Mitarbeiter im Anstellungsverhältnis. Viel Stress und Schichtarbeit auf Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten runter und Urlaubstage erhöhen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gut, gerade auf Produktion
Image
LL hat einen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Veranstaltungstechnik halt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Konzepte für übliche Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig, da ja die Technik immer wieder zum Einsatz kommt. Soziale Kompetenz ist OK
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher junggeblieben, aber dynamisch
Vorgesetztenverhalten
Soweit OK
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Arbeitszeiten, viel Arbeit
Kommunikation
Es gibt ja immer irgendwas
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Ungleichheit gegenüber anderen
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt hat neue Herausforderungen
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Allgemein okei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LLeyendecker eventsolutions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden LLeyendecker eventsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LLeyendecker eventsolutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.