Bitte nicht
Verbesserungsvorschläge
Neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden in der Arbeit nutzen.
# diversity Management.
Gehaltsstruktur und Konzeptionen aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Alles alt eingesetzten. Alles “schon immer so gemacht” und kolleg*innen seit Jahrzehnten dabei. Neues ist nicht willkommen und nicht erwünscht.
Kommunikation
Pure authoritätshierarchie. Egal wie sinnlos.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team das Beste gegeben, um einander zu unterstützen. Aber in anderen Teams gabs auch Mobbing-Berichte…
Work-Life-Balance
Um 23 Uhr angerufen, weil Mensch sich über einen Bericht austauschen wollte (Telefonnummer wurde ohne Erlaubnis dafür weitergereicht). Spontan gerne Wochenenddienste bei Ausfall. Teilweise 7 Tage durcharbeiten. Wurde gebeten Überstunden ab einem gewissen Punkt nicht aufzuschreiben. Auch während Urlaub gerne mal gefordert, dass mensch aushilft.
Vorgesetztenverhalten
Bei Mitarbeiter*innen-Gespräch beleidigend werden. Teilweise absolut unprofessionell und keinerlei fachliche Haltung.
Interessante Aufgaben
Bitte nichts anders machen. Bitte nichts neues ausprobieren. Lass alles so wie es ist und halte den Status quo.
Gleichberechtigung
Weiblich gelesene Menschen mit Führungsqualitäten als “bossy” bezeichnen, während die männlichen Teamkollegen im selben Monat alle ne Gehaltserhöhung bekommen. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ausbildungsberufe ist Gehalt voll ok bis top. Für studierte unterirdisch schlecht