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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas man mit der Leitung sehr gur reden kann und die Atmosphäre zwischen den Kollegen sehr angenehm ist.
Arbeitszeiten von 8:30 Uhr oder 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Mo bis Frei
Das Gehalt ist unterirdisch.
Fahrkostenzuschuss zur Monatskarte: 3,50,- nach der Probezeit und selbstverständlich nur per vorherigem Antrag
Restriktion fühlt sich in dieser Einrichtung wie eine weit verzweigte Krake an, deren Tentakeln sich so verästelt haben, dass sie keinen Freiraum für konsturktives inklusives päd. Arbeiten lassen.
Es wird höchste Zeit, dass sich das Konzept des Betreuten Einzelwohnens öffnet. Bedingt durch die päd. Kontrolle aller Bereiche ist das bislang nicht möglich, was sehr schade ist.
Das begrenzt und blockiert die inklusive Ausrichtung der Arbeitsbedingungen und verhindert die sinnvolle Arbeit aller am Prozess Beteiligten "Hand in Hand"
Die Kontrolle der päd. Leitung sowie der Einfluss auf Teambildungsprozesse lassen diese zu einer "Theatervorstellung" geraten, da unter diesen Bedingungen die reflektive Arbeit wohl kaum möglich ist.
Auf dem Papier wird ...
Einen kompletten Führungswechsel mit Vertretung von Menschenrechten und einem positiven Menschenbild. Außerdem sollte ein modernes Behinderungsmodell vertreten werden. Die neue Führung sollte angemessen Qualifikation vorweisen können.
Neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden in der Arbeit nutzen.
# diversity Management.
Gehaltsstruktur und Konzeptionen aktualisieren.
Der am besten bewertete Faktor von LfB Lebensräume für Menschen mit Behinderung gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns im Team das Beste gegeben, um einander zu unterstützen. Aber in anderen Teams gabs auch Mobbing-Berichte…
Kolleg*innen machen das beste aus dem was sie haben. Die mangelnden Qualifikation untereinander führen jedoch oft zur Überforderung und Ratlosigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LfB Lebensräume für Menschen mit Behinderung gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht
Um 23 Uhr angerufen, weil Mensch sich über einen Bericht austauschen wollte (Telefonnummer wurde ohne Erlaubnis dafür weitergereicht). Spontan gerne Wochenenddienste bei Ausfall. Teilweise 7 Tage durcharbeiten. Wurde gebeten Überstunden ab einem gewissen Punkt nicht aufzuschreiben. Auch während Urlaub gerne mal gefordert, dass mensch aushilft.
Man wird an freien Tagen auch gerne mal angerufen und zur Arbeit gebeten. Wenn man nicht ans Telefon geht wird einem das verübelt und man gilt als Unkollegial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Dependanz in der Grenzallee hat zwei päd. Leitungen, auf deren Schultern alles, was im Konzept "Betreutes Einzelwohnen" verankert ist, getragen wird. Es gibt Arbeitsbereiche, wie die Zusammenarbeit mit den Sozialstationen oder mit den Haushaltshilfen, die hier die deutliche Überforderung der Leitung spiegeln. Gerade weil die beiden "Königinnen" alle Arbeitsbereiche unter sich aufgeteilt haben, gibt es für Führungskräfte keine Entwicklungsmöglichkeiten. Sobald ein/e Kolleg/In hier Bedarfe anmeldet, wird gemobbt, kontrolliert und/oder dafür gesorgt, dass diese/r KollegIn soweit ausgegrenzt wird, dass die ...
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden zwar über einen externen Dienstleister angeboten, dabei handelt es sich aber um immer wieder die selben Fortbildungen.
