Stationäre Wohneinrichtung ohne Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einen kompletten Führungswechsel mit Vertretung von Menschenrechten und einem positiven Menschenbild. Außerdem sollte ein modernes Behinderungsmodell vertreten werden. Die neue Führung sollte angemessen Qualifikation vorweisen können.
Arbeitsatmosphäre
Absolut strikte Hierarchien.
Die Führungsebene weiß nicht wie mit dem Personal umzugehen ist.
Bei Teamtreffen oder Zusammenkünften mit anderen Teams eiskalte Stimmung in Anwesenheit der Leitungskräfte.
Kommunikation
Gruppenübergreifende Angebot f. Angestellte finden oft nicht statt. Wenn doch, möchte niemand etwas qualitatives sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen machen das beste aus dem was sie haben. Die mangelnden Qualifikation untereinander führen jedoch oft zur Überforderung und Ratlosigkeit.
Work-Life-Balance
Man wird an freien Tagen auch gerne mal angerufen und zur Arbeit gebeten. Wenn man nicht ans Telefon geht wird einem das verübelt und man gilt als Unkollegial.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fehler passieren geht es der Vorgesetzten darum einen Sündenbock zu finden.
Interessante Aufgaben
Keine. Es geht in erster Linie darum das der Laden läuft. Neue Ideen der Kolleg*innen werden zwar angehört aber nicht gefördert bzw. Unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wertschätzende Gestiken für Kolleg*innen die länger im Unternehmen sind. Jede*r Mitarbeiter*in bekommt die gleiche Berufsbezeichnung (pädagogischer Mitarbeiter*in) damit vorhandene Qualifikation nicht anerkannt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet keine Auftiegsschancen. Lediglich ein Wechsel in andere Arbeitsbereiche ist möglich.
Das Gehalt wird ein wenig angehoben wenn die Leitung merkt das zu viele Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen wollen.
Image
Es heißt das Unternehmen hat flache Hierarchien und es gibt eine familiäre Atmosphäre. In der Realität herrscht eine Strenge Hierarchie.
Es gibt keine Netzwerkarbeit. Der Träger verdankt sein ansehen allein der VFJ GmbH.
Die LFB gGmbH kennt niemand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden zwar über einen externen Dienstleister angeboten, dabei handelt es sich aber um immer wieder die selben Fortbildungen.