Sales Manager - Integrität, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft werden entsprechend honoriert - guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und das mir entgegengebrachte Vertrauen zeichnet LG für mich besonders positiv aus. Meine Leistung empfinde ich wahrgenommen und honoriert. Meine Anliegen wurden bisher immer erhört und insgesamt kann ich LG als Arbeitgeber sehr empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Größere Transparenz über Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind wünschenswert. Vereinzelte Prozesse bieten noch Verbesserungspotential im Hinblick auf Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im koreanischen Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Freundlichkeit, Integrität und Zuverlässigkeit werden durch entsprechende Unterstützung gewürdigt. Special Events (zB Team Lunch/Dinner, Weihnachtsfeier, Team Events und Jubiläumsfeier) sind positive Nebenaspekte.
Kommunikation
Freundliche, professionelle und wertschätzende Kommunikation, die mir persönlich sehr wichtig im Arbeitsalltag ist. Die Unternehmenssprache ist Englisch, jedoch gibt es hin und wieder E-Mails auf Koreanisch. Langfristig ist hier noch etwas Potential.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, vor allem in den einzelnen Teams und mit dem Headquarter in Korea halten alle zusammen, sobald man sich etabliert und eine vertrauenswürdige Beziehung zu den Kollegen aufgebaut hat. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sich die koreanischen Experts in Deutschland mehr integrieren (z.B. zum gemeinsamen Dinner oder Event mitkommen).
Work-Life-Balance
Da ich mir meine Zeit und Aufgaben selbst einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Überstunden werden systemseitig erfasst und Urlaub wird respektiert. 7 Tage Homeoffice im Monat könnten mehr sein, aber ermöglichen es, seine Tage flexibler zu gestalten und Aufgaben konzentriert abzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Selbstständiges Arbeiten und kein Micro-Management ermöglichen Freiraum zur Selbstentfaltung und Übernahme von Verantwortung. Wird Unterstützung benötigt, stehen die Vorgesetzten voll hinter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die allgemeine Wachstumsstrategie spiegelt sich auch in den Aufgaben wider. Da das Unternehmen im Automotive Umfeld eher jung ist, ist dies auch in den Prozessen und Aufgaben teilweise sichtbar und bietet die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die hohe Produktvielfalt und allgemeine Innovationsgeschwindigkeit bieten immer wieder neue Herausforderungen und eine steile Lernkurve.
Gleichberechtigung
LG ist für mich ein Vorbild im Hinblick auf Gleichberechtigung in der Automotive Branche und in Bezug auf kulturelle Vielfalt. Der Frauenanteil ist erstaunlich hoch - auch in den höheren Ebenen - und verschiedenste Nationalitäten arbeiten täglich zusammen, was sehr bereichernd ist (persönlich wie auch fachlich).
Arbeitsbedingungen
Die Offices (München, Eschborn) sind modern, technisch auf dem neuesten Stand und verkörpern Spirit. Auch die bereitgestellten Arbeitsmittel sind ausgezeichnet. In den Offices fühle ich mich sehr wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird durch Boni und Gehaltsanpassungen honoriert. In gewissen Punkten gibt es hier jedoch Arbeitgeber, die mehr anbieten (wie zB JobRad, Lohnfortzahlung bei Elternzeit).
Image
LG verkörpert für mich "Spirit", "Innovationsstärke" und "Power" nach innen und außen - nicht durch den Slogan "Life's Good!" allein sondern auch durch die Dynamik, das rasante Wachstum und die Entwicklungstiefe in Korea, das deutlich im Arbeitsalltag spürbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert und gefördert - die Bereitschaft Leistung zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, wird durch Trainings und einem Exchange Programm gefördert. Herausfordernde Aufgaben ermöglichen es, sich durch Übernahme von weiterer Verantwortung zu beweisen.
Mehr Transparenz hinsichtlich Karrierestufen ist jedoch wünschenswert.