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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LG ELECTRONICS Vehicle components Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG ELECTRONICS Vehicle components Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LG ELECTRONICS Vehicle components Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist natürlich abteilungsabhängig, ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Auf Kritik wird gehört und sie wird umgesetzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, Luft nach oben ist jedoch vorhanden. Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass mit mir persönlich sehr offen und viel kommuniziert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde immer gesagt, dass der Zusammenhalt nur in bestimmten Bereichen gegeben war, hier hat eine extreme Verbesserung stattgefunden, an der aber jeder einzelne jeden Tag arbeiten muss, damit man ein gutes Miteinander hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall ist das gegeben, Homeoffice existiert auch in der Betriebsvereinbarung (ich glaube die heißt hier so), jedoch ist diese stark an die Tätigkeit / Abteilung gebunden. Sobald die Abteilung es arbeitstechnisch zulässt, wird das aus meiner Sicht auch umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es gute und schlechte Entscheidung, es wird aber stark reflektiert und Probleme innerhalb der Abteilung werden angegangen. Das ist nicht selbstverständlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch gibt es auch viele wiederkehrende Aufgaben, das ist jedoch der Branche geschuldet und somit nicht in der Hand meines Arbeitgebers.

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