40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH Bewertungen
LG
ELECTRONICS
Vehicle
components
Europe
GmbH
Sulzbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima in fast jeder Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich abteilungsabhängig, ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Auf Kritik wird gehört und sie wird umgesetzt.
Image
LG ist schon ne Hausnummer, was das Image angeht.
Work-Life-Balance
In meinem Fall ist das gegeben, Homeoffice existiert auch in der Betriebsvereinbarung (ich glaube die heißt hier so), jedoch ist diese stark an die Tätigkeit / Abteilung gebunden. Sobald die Abteilung es arbeitstechnisch zulässt, wird das aus meiner Sicht auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
LG bietet eher weniger Weiterbildungen an, wenn man aber selbst den Ansporn hat, gibt es immer Wege zur Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist aus meiner Sicht noch nicht viel passiert.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde immer gesagt, dass der Zusammenhalt nur in bestimmten Bereichen gegeben war, hier hat eine extreme Verbesserung stattgefunden, an der aber jeder einzelne jeden Tag arbeiten muss, damit man ein gutes Miteinander hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt neue Kollegen jeglicher Altersklasse.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es gute und schlechte Entscheidung, es wird aber stark reflektiert und Probleme innerhalb der Abteilung werden angegangen. Das ist nicht selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ziemlich modern, die technischen Mittel zum Arbeiten sind wirklich auf dem höchsten Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, Luft nach oben ist jedoch vorhanden. Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass mit mir persönlich sehr offen und viel kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Aus meiner Beobachtung: Es wird sehr stark an der Linie festgehalten, dass Diskriminierung keine Chance bekommt. Zum Einen schriftlich aber auch in der gelebten Kultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch gibt es auch viele wiederkehrende Aufgaben, das ist jedoch der Branche geschuldet und somit nicht in der Hand meines Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
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Globale Firma die stets um Wachstum bemüht ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne neue Büros, aber ungeeignet für Forschung und Test
Image
Überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung hoch, aber Überzeiten müssen ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima, guter Umgang mit Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lobenswert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Unterstützunge, sehr kollegiales Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Gut aber man wird gezwungen in einem Cloud-System mit fraglicher Leistung zu arbeiten
Kommunikation
Verständnisproblem da die wichtigen Abteilungen in Korea sind
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Beinahe täglich wechselnde Herausforderungen in einem technisch anspruchsvollem Gebiet
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Ein Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team auch über Grenzen hinweg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenorientiert und mehr Europa Oreintierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sales Manager - Integrität, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft werden entsprechend honoriert - guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und das mir entgegengebrachte Vertrauen zeichnet LG für mich besonders positiv aus. Meine Leistung empfinde ich wahrgenommen und honoriert. Meine Anliegen wurden bisher immer erhört und insgesamt kann ich LG als Arbeitgeber sehr empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Größere Transparenz über Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind wünschenswert. Vereinzelte Prozesse bieten noch Verbesserungspotential im Hinblick auf Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im koreanischen Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Freundlichkeit, Integrität und Zuverlässigkeit werden durch entsprechende Unterstützung gewürdigt. Special Events (zB Team Lunch/Dinner, Weihnachtsfeier, Team Events und Jubiläumsfeier) sind positive Nebenaspekte.
Image
LG verkörpert für mich "Spirit", "Innovationsstärke" und "Power" nach innen und außen - nicht durch den Slogan "Life's Good!" allein sondern auch durch die Dynamik, das rasante Wachstum und die Entwicklungstiefe in Korea, das deutlich im Arbeitsalltag spürbar ist.
Work-Life-Balance
Da ich mir meine Zeit und Aufgaben selbst einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Überstunden werden systemseitig erfasst und Urlaub wird respektiert. 7 Tage Homeoffice im Monat könnten mehr sein, aber ermöglichen es, seine Tage flexibler zu gestalten und Aufgaben konzentriert abzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert und gefördert - die Bereitschaft Leistung zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen, wird durch Trainings und einem Exchange Programm gefördert. Herausfordernde Aufgaben ermöglichen es, sich durch Übernahme von weiterer Verantwortung zu beweisen.
Mehr Transparenz hinsichtlich Karrierestufen ist jedoch wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, vor allem in den einzelnen Teams und mit dem Headquarter in Korea halten alle zusammen, sobald man sich etabliert und eine vertrauenswürdige Beziehung zu den Kollegen aufgebaut hat. Ich würde mir jedoch wünschen, dass sich die koreanischen Experts in Deutschland mehr integrieren (z.B. zum gemeinsamen Dinner oder Event mitkommen).
Vorgesetztenverhalten
Selbstständiges Arbeiten und kein Micro-Management ermöglichen Freiraum zur Selbstentfaltung und Übernahme von Verantwortung. Wird Unterstützung benötigt, stehen die Vorgesetzten voll hinter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Offices (München, Eschborn) sind modern, technisch auf dem neuesten Stand und verkörpern Spirit. Auch die bereitgestellten Arbeitsmittel sind ausgezeichnet. In den Offices fühle ich mich sehr wohl.
Kommunikation
Freundliche, professionelle und wertschätzende Kommunikation, die mir persönlich sehr wichtig im Arbeitsalltag ist. Die Unternehmenssprache ist Englisch, jedoch gibt es hin und wieder E-Mails auf Koreanisch. Langfristig ist hier noch etwas Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird durch Boni und Gehaltsanpassungen honoriert. In gewissen Punkten gibt es hier jedoch Arbeitgeber, die mehr anbieten (wie zB JobRad, Lohnfortzahlung bei Elternzeit).
Gleichberechtigung
LG ist für mich ein Vorbild im Hinblick auf Gleichberechtigung in der Automotive Branche und in Bezug auf kulturelle Vielfalt. Der Frauenanteil ist erstaunlich hoch - auch in den höheren Ebenen - und verschiedenste Nationalitäten arbeiten täglich zusammen, was sehr bereichernd ist (persönlich wie auch fachlich).
Interessante Aufgaben
Die allgemeine Wachstumsstrategie spiegelt sich auch in den Aufgaben wider. Da das Unternehmen im Automotive Umfeld eher jung ist, ist dies auch in den Prozessen und Aufgaben teilweise sichtbar und bietet die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die hohe Produktvielfalt und allgemeine Innovationsgeschwindigkeit bieten immer wieder neue Herausforderungen und eine steile Lernkurve.
Umgang mit älteren Kollegen
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Komponentenentwicklung in Stuttgart mit 6 Jahren Berufserfahrung bei LGE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen, das Verhältnis zu meinen Chef und auch zum Kunden ist sehr gut.
Das Arbeiten im internationalen Umfeld.
Die Qualität der Arbeit und Produkte finde ich beeindruckend.
Der gute Ausgleich zwischen mehr Arbeit und Arbeit finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abrechnungen der Geschäftsreise ist zu aufwendig.
Verbesserungsvorschläge
Eine Docking Station und ein 2. Ladegerät für das Notebook wäre sehr angenehm.
Die Abrechnung der Geschäftsreise sollte einfacher werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumgebung ist freundlich und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Image
Hohe Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
LGE bietet 7 Tage Home Office pro Monat und Überstunden können mit der Gleitzeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Events über das Jahr hinweg bringen Abwechslungen und Zusammenhalt unter der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur sehr gut!
Kommunikation
Kommunikation bleibt immer und überall eine Herausforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig Überwiesen und wird jährlich angepasst, 13. Gehalt sowie eine Sonderzahlung
Gleichberechtigung
Hier in Leonberg Office arbeiten viele Nationalitäten und alle werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Worst work experience EVER !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Horrible and toxic! Employees all unhappy and bad vibe daily!
Work-Life-Balance
Horrible! there is no balance ... they consider you as robot
Kollegenzusammenhalt
HR department are the worse ....Not helpful ... just there to execute Koreans VPs orders ....
Umgang mit älteren Kollegen
Again bossy
Vorgesetztenverhalten
Very bossy ...
Arbeitsbedingungen
Horrible .... not flexible at all
Kommunikation
None, not existing!
Gleichberechtigung
Only for Koreans ...
Interessante Aufgaben
Zero
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Life's Good! Projektmanager bei LG (Leonberg Büro)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr proaktiver Arbeitsstil mit schneller Reaktionszeit sowohl intern als auch beim Kunden. Guter Arbeitgeber in Bezug auf Gehalt und Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie ist ein Problem für die Karriereentwicklung. Den Mitarbeitern müssen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Organisation und Projekte besser verwalten zu können, sind mehr Prozesse erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und kooperative Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie ist ein Problem für die Karriereentwicklung. Den Mitarbeitern müssen mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geboten werden. Mitarbeiter sollten in der Lage sein, ihren Karriereweg innerhalb der Organisation zu steuern. Dieser Aspekt muss also unbedingt verbessert werden.
Kommunikation
Gute Zusammenarbeit mit dem Korea-Team, aber Sprach- und Kulturthemen können manchmal eine Herausforderung sein. Wenn sich die Mitarbeiter bemühen, kann im Laufe der Zeit ein gutes Vertrauen aufgebaut werden und eine reibungslose Zusammenarbeit entstehen.
Interessante Aufgaben
Während der Produktentwicklung gibt es viele Lernmöglichkeiten und mit Hilfe des F&E-Teams gelingt es, den OEMs hochmoderne Produkte zu liefern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der eine großartige Entwicklung durchgemacht hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG Electronics Vehicle components Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühung den Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen
- Offenheit für Verbesserungsvorschläge (Prozesse)
- Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Kommunikation mit dem Headquater in Korea stellt die Sprachbarriere leider zu häufig eine Herausforderung dar und führt zwangsläufig zu Ineffizienzen. Beispielsweise senden die Kollegen im HQ Mails teilweise nur in Koreanisch.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation organisatorischer Änderungen könnte besser sein und würde zwangsläufig zu einer noch höheren Wertschätzung führen.
- Entscheidungen hinsichtlich der Leistungsbeurteilungen müssen transparenter ausfallen und ggf. mit der direkten Führungskraft abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist gut. Ich kann bestätigen, dass Engagement und Arbeitsergebnisse honoriert werden. Es herrscht in einem gewissen Rahmen eine Vertrauenskultur und man ist relativ frei in seiner kreativen Entfaltung.
Work-Life-Balance
Es gibt ein System zur Arbeitszeiterfassung. Darüber wird die Einhaltung des in Deutschland geltenden Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sichergestellt. LG Electronics gewährt 30 Tage Urlaub und erfasste Überstunden können relativ flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit beruflich aufzusteigen. Allerdings ist das selbstreden leistungsabhänig. Darüber hinaus bietet die Firma interne und externe Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
In dem Bereich, in dem ich arbeite, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und treffen sich auch außerhalb der Arbeit zu Freizeitaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind anspruchsvoll aber nicht unrealistisch. Die Meinung der Mitarbeitenden wird mit berücksichtigt aber nicht jede getroffene Entscheidung ist nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Vor allem seit dem Umzug zur neuen Location in Eschborn sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Es handelt sich um einen Neubau der keine Wünsche offen lässt.
Kommunikation
Es existieren gewisse Instrumente (Regelmeetings mit dem Linemanager oder auch All-Hands Meetings mit der Geschäftsführung), in denen Ergebnisse, Erfolge und Gewinne kommuniziert werden. Allerdings besteht noch Potential bei der Bekanntmachung von organisatorischen Änderungen. Beispielsweise könnte man die Beförderung eines Mitarbeiters feierlicher gestalten, um damit die Wertschätzung des Mitarbeitenden mit einfachen Mitteln zu demonstrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bei LG Electronics sind nicht tarifgebunden. Meiner Kenntnis nach sind die Gehälter branchenüblich. Einmal im Jahr erfolgt eine Bonuszahlung und eine Gehaltserhöhung, die auch leistungsabhängig ist.
Gleichberechtigung
Die Firma bietet sowohl aus Nationalitäts- als auch Geschlechtsperspektive die gleichen Chancen. Es gibt beispielsweise zahlreiche Kolleginnen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Firma im Aufbau und bietet daher sehr viel Raum für kreative Entfaltung und Einbringung eigener Ideen.
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Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber. Vieles hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vieles hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert.
Insbesondere der neue Büroraum in Eschborn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrible work culture. I was illtreated . No respect to colleagues. Non friendly management. Unsatisfied bunch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schlecht
Verbesserungsvorschläge
Respect the employees.
Arbeitsatmosphäre
No respect.
Kollegenzusammenhalt
Horrible
Umgang mit älteren Kollegen
Never
Kommunikation
No one talk to you.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LG ELECTRONICS Vehicle components Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden LG ELECTRONICS Vehicle components Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LG ELECTRONICS Vehicle components Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.