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LG 
Energy 
Solution 
Europe 
GmbH
Bewertung

Intransparente Entscheidungen und Kontrolle aus HQ in Korea

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LG Energy Solution Europe GmbH in Sulzbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind unzufrieden und haben mit ähnlichen Problemen zu kämpfen. Intransparente, kurzfristige Entscheidungen.

Kommunikation

Viele Dokumente und emails komplett auf Koreanisch. Der Großteil der Kollegen aus dem HQ fühlen sich sehr unwohl Englisch zu sprechen. In internen Besprechungen mit internationalen Kollegen werden oft zwischendurch relevante Inhalte auf Koreanisch besprochen - man fühlt sich ausgeschlossen. Teilweise fehlen essentielle Informationen um den Job auszuführen und es kommt permanent zu Missverständnissen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in Sulzbach hält zusammen. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit als Team Mittagessen zu gehen und unterstützt Teambildung. Als lokaler Mitarbeiter fühlt man sich vom HQ nicht so gerne miteinbezogen und eher ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Am Standort in Sulzbach - gut. Aber lokale Arbeitsschutzgesetze werden von dem HQ in Korea mit Unverständnis begegnet. Man fühlt sich unter Druck gesetzt nicht zu lange am Stück seinen Urlaub zu nehmrn und länger erreichbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Vieles wird ungefiltert aus dem HQ in Korea an die Mitarbeiter einfach weitergegeben - dabei kann das meiste nicht in der Form umgesetzt werden, da lokale Regelungen es einfach nicht zu lassen. Das führt oft zu widersprüchlichen und unklaren Anweisungen.

Interessante Aufgaben

Eine interessante Branche, man kann sehr viel lernen.

Gleichberechtigung

Viele Regelungen nicht offiziell niedergeschrieben, sodass bei Entscheidungen ein Gefühl von Willkür entsteht.

Image

Gefühlt ist das Unternehmen außerhalb der Branche gänzlich unbekannt, selbst wenn es einer der Keyplayer in der Branche und Elektrifizierung ist. Wird oft mit LG Chem verwechselt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Meiner Erfahrung nach leider sehr schwierig genehmigt zubekommen.
Karriere: viele Schlüssel- und Führungspositionen werden bevorzugt mit Koreanisch sprechenden Mitarbeitern besetzt - gerne auch direkt Expats aus dem HQ in Korea.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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