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LGC 
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Lessmann 
& 
Grieser 
Communication 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGC - Lessmann & Grieser Communication die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGC - Lessmann & Grieser Communication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LGC - Lessmann & Grieser Communication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

Professionalität vermissen lassen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch. Es wird sich nur ins Gesicht gelächelt, wenn man etwas will. Turbokapitalismus auf Kosten der Angestellten. Teils toxische Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet statt aber unprofessionell. Teilweise zwischen Tür und Angel oder in der letzten Sekunde telefonisch. Nicht tragbar.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur für meinen Bereich sprechen, dort hat es meistens untereinander funktioniert und es wurde respektvoll miteinander umgegangen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt kurze aber auch sehr lange Tage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so etwas erlebt. Unprofessionell bis unter die Haarspitzen. Blender vom Feinsten. Teilweise hinterhältig bis verlogen. Beispiel: Bei einigen Leuten zum Bewerbungsgespräch Gehalt x versprochen, zur Vetragsunterschreibung dann weniger. (Man kann es ja mal versuchen) = widerlich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise interessante Aufgaben, werden aber durch Fehlplanung etc. unerträglich.

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