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LGC 
- 
Lessmann 
& 
Grieser 
Communication 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGC - Lessmann & Grieser Communication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LGC - Lessmann & Grieser Communication
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man braucht quasi keine Qualifikationen oder Kenntnisse, um dort im Außendienst anzufangen.
Schwer zu sagen
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Mann hat meistens das Material was mann braucht, also Werkzeug etc. Der Firmenwagen ist in einem vernünftigen Zustand.
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Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern, der Zusammenhalt der über das Arbeitsverhältnis heraus gepflegt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist für den Arbeitgeber nicht das Ziel, einen fairen und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen, sondern der Firmenprofit steht primär im Vordergrund. Das spürt man als Arbeitnehmer deutlich.
Stellen werden falsch besetzt, Firmenwagen nur für ausgewählte Premium-Mitarbeiter
Alles läuft sehr unseriös ab
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Es geht nur um den Verdienst der Firma. Die Mitarbeiter sind egal. Es gibt zu viele Aufträge für einen Tag. Es wird nicht darauf geachtet ob man 10 oder 12 Stunden arbeitet, außerdem muss man jede 2 Wochen 6 Tage arbeiten und dass für einen schlechten Lohn.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von LGC - Lessmann & Grieser Communication ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keinen wirklichen älteren Kollegen, denn Verschleiß an Mitarbeiten ist enorm. Die meisten Arbeitnehmer bleiben maximal 2 Jahre.
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGC - Lessmann & Grieser Communication ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich war schon in vielen Ländern, auch außerhalb Europas, und habe schon in sehr vielen schlechten Unterkünften übernachtet. Aber das erste Mal, dass ich eine Kakerlake gesehen habe, war in der Küche der LGC. Aus den Bodenleisten kriechen in einigen Büros Ameisen, und es riecht im ganzen Gebäude nach schwerer, feuchter Kellerluft, was auf Schimmel in den Wänden zurückzuführen sein könnte. Das Tückische bei Schimmelpilz sind die herumfliegenden Schimmelpilzsporen, die sich unter anderem in der Lunge absetzen können.
Nicht jede ...
1
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Das Gebäude befindet im gleichen Areal wie ein Schrottplatz. 10 Meter neben dem Fenster werden ständig irgendwelche Container mit Waschmaschinen in einer wahnsinnigen Lautstärke abgekippt. Das Gebäude ist sehr alt und wurde zwar etwas Saniert aber Fenster etc. nicht und es ist im Sommer sehr heiß und im Winter ist es kalt. Die Heizung braucht ewig um das Gebäude zu erwärmen und irgendein Sparfuchs dreht immer die Heizkörper über Nacht ab so das man als zierliche Dame Früh erstmal frieren ...
1
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z.B. Sicherheitsausstattung im Außendienst: Staubschutzmaske, eine winzige Flasche desinfektion und Plastikhandschuhe. An vielen Stellen muss man sich mit dem Arbeitsmaterial selbst helfen.
1
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Dankbarkeit kennt dort keiner. Man reißt sich täglichen den Arsch auf und es kommt nichts zurück.
Schlechte Arbeitsbedingungen. Kaum Freizeit und immer zu viele Aufträge. Mann ist nur im Stress. Es wird nur auf Quantität getrimmt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist glaube auch nicht gewollt, die paar Leute die hier im Büro sind müssen ja die Arbeit machen.
1
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Mann muss sich drum prügeln und regelrecht betteln, eventuell mal aufzusteigen.
Wer mit den Chefs schon im Studium befreundet war hat die besten Chancen. Ansonsten gehen die Möglichkeiten gegen null.
1
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Keine Möglichkeit sich wiederzubilden oder aufzusteigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LGC - Lessmann & Grieser Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet LGC - Lessmann & Grieser Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden LGC - Lessmann & Grieser Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LGC - Lessmann & Grieser Communication als eher modern.
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