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Bewertung

Vieles könnte deutlich besser ablaufen bzw. gestaltet werden angefangen beim Gehalt und der generellen Wertschätzung!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGC GmbH in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit einige Sonderurlaubstage zu nehmen für wirkliche Notfälle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben bewertet wurde spiegelt wieder, was schlecht bzw. nicht gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge und Bedürfnisse der Mitarbeiter sollten Gehör finden. Das einbeziehen von Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge sollten auf jeden Ebene gesagt und gehört werden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist entspannt. Das as du bekommst sollst du machen und damit wirst du in Ruhe gelassen aber es ist sehr monoton. Lob und Wertschätzung erfährt man kaum.

Kommunikation

Die Kommunikation und Transparenz besitzt erhebliche Lücken. Dies beginnt schon ab der Geschäftsführung und zieht sich bis unten hin durch.

Kollegenzusammenhalt

Einen gewissen Zusammenhalt unter einigen Kollegen gibt es schon aber man sollte wissen, wem man was sagt und anvertraut weil der Buschfunk besser funktioniert als die offizielle Kommunikation.

Work-Life-Balance

Durch das ewige Pendel aus Berlin gibt es sowas nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist freundlich und überwiegend entspannt aber in der Kommunikation gibt es deutliche Defizite. Diese gehen allerdings schon seitens der Geschäftsführung/ Management aus und übertragen sich auch jede darunter liegende Ebene.

Interessante Aufgaben

Fachübergreifende Tätigkeiten gibt es nicht um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Wertschätzung generell sehr klein geschrieben wird gibt es bspw. nach 20 Jahren Firmenzugehörigkeit einen wundervollen Geschenkkorb mit vielen interessanten Dingen, die kein Mensch braucht. Wer brauch solche Dinge, wie Kaffee, Würstchen im Glas, Pasteten etc. zum Jubiläum.

Arbeitsbedingungen

Das IT- System ist katastrophal für ein Global agierendes Unternehmen. Man wird ständig ausgebremst und die Prozesse besitzen aufgrund der IT lange Ladezeiten. Das einfache Drucken von Dokumenten kann schon manchmal zur Herausforderung werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Karriere/Weiterbildung

Sofern keine Stellen frei werden auf die man sich bewerben könnten, gibt es kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Dein offenes Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit von Sonderurlaubstagen in Notfällen positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du andere Bereiche, wie Wertschätzung und Kommunikation, als unzureichend empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass Transparenz und offene Kommunikation essenziell sind. Deine Vorschläge zur Einbeziehung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen sind wertvoll. Wir möchten dir versichern, dass wir bei Standards immer offen für Gespräche und Rückmeldungen sind, um sicherzustellen, dass sich alle Kolleg*innen geschätzt und unterstützt fühlen.

Unsere IT-Spezialisten arbeiten an den IT-Herausforderungen. Die Optimierungen lassen sich bereits sehen und wir arbeiten weiterhin mit Hochdruck daran, das zu ändern.

Wenn du weitere Gedanken oder Ideen hast, lass es uns gerne wissen! Du kannst dich vertrauensvoll direkt an uns wenden oder uns unter feedback@lgcgroup.com kontaktieren. Nur so können wir gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten.

Herzliche Grüße
Dein HR Team

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