Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice
Freie Zeiteinteilung
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geschäftswagen im Außendienst. Wo gibt's denn sowas?
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich in die Lage der Mitarbeiter versetzen. Das Motto sollte lauten: Qualität statt Quantität und nicht andersherum.
Es sollen neue Geschäftsfelder erschlossen werden ohne das Personal anzupassen. Es kommt alles on Top.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter miserabel.
Kommunikation zwischen direktem Vorgesetzten und Mitarbeiter schlecht.
Kommunikation unter den verschiedenen Standorten miserabel.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Wird aber stark überschätzt, da es sehr viele Fristen einzuhalten gibt, die Teilweise einfach firmenintern festgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an der unteren Arbeiterklasse
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Technikeinrichtung Standard wenn man direkt danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaubliche Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann kaum ein anderer AG in dem Bereich mithalten
Image
Laut Geschäftsführung: TOP
Realität: Überarbeitete Mitarbeiter, Quantität statt Qualität
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen. Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da und können meistens auch genutzt werden