Katastrophaler Führungswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, moderne Büros, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzen, Hierachie, schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Chance für Mitarbeiter konstruktive Kritik äußern und Verbesserungsvorschläge einbringen zu können. Annehmen und akzeptieren lernen, dass langjährige Mitarbeiter dies durch Fachwissen und Erfahrung durchaus können, ohne darin eine direkte Gefahr für den eigenen Arbeitsplatz, oder einen persönlichen Angriff, zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Modern eingerichtete Büros, die im Sommer allerdings gerne mal zur Sauna mutieren.
Kommunikation
Meetings - ja, Ergebnisse - nein. Meetings werden dazu umfunktioniert/missbraucht um Mitarbeiter an den Pranger zu stellen oder unwichtige Themen unnötig "auszuschlachten".
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin ein gut funktionierendes Team, mit dem man sehr viel Spaß haben kann. Im Innenverhältnis von gegenseitigen Lästereien und Unzufriedenheit geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Wer Lust auf Führungskräfte hat, die keinerlei Interesse am konstruktiven Austausch innerhalb des Teams haben , sachliche Kritik auf persönlicher Eben auffassen und unprofessionell damit umgehen - der wird bei der Buchstelle richtig sein. Gespräche mit den Vorgesetzten werden schnell niveaulos und haben schlichtweg keinen Sinn. Wenn der Vorgesetzte an Vorschlägen und Verbesserungen keinerlei Interesse hat, beißt man als Mitarbeiter leider auf Granit.
Interessante Aufgaben
Wer Monotonie sucht wird sie finden. Wer sein Gehirn nicht benutzen will und/oder kann, dem wird der Job gefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt kann der Buchstelle wohl kaum jemand etwas nachmachen. Letztendlich muss der Einzelne für sich entscheiden, ob das gute Gehalt die mäßigen Arbeitsbedingungen aufwiegen kann.
Image
Mitarbeiter schimpfen über die Firma, Mandanten schimpfen über die Firma. Buchstelle denkt, sie hätte eine Monopolstellung, die es defacto nicht gibt.