LGI 

Logistics 

Group 

International 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr vertrauensvoll. Die zugetragenen Aufgaben dürfen Selbstständig und ohne dass "auf die Finger geschaut wird" erledigt werden. Wird Unterstützung benötigt, erfährt man diese. Hat man Schwierigkeiten eine Aufgabe zu erfüllen, so kann man dies immer offen ansprechen ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, teilweise gibt es jedoch Probleme beim Informationsfluss, sodass Personen oder Personenkreisen (unabsichtlich) Informationen vorenthalten werden bzw. diese erst später an die Information gelangen. Dadurch kommt es auch teilweise zu Gerüchten, da insbesondere "brisante" Informationen natürlich schnell ihren Weg durch die Firma finden. Teilweise werden wichtige Themen zu spät offiziell kommuniziert, sodass bereits vorher Gerüchte herumgehen. Insgesamt wird aber versucht offen und ehrlich zu kommunizieren und insbesondere durch die Monatsansprache werden Mitarbeiterinnen über das aktuelle Geschehen in der Firma informiert.

Hier spreche ich über meine persönliche Erfahrung die durchweg positiv ist. Die Zusammenarbeit ist sehr positiv, produktiv und ehrlich. Es wird immer Kolleginnen geben, mit denen man im privaten Leben nichts zu tun hätte, trotzdem bleibt die Zusammenarbeit immer respektvoll.

Hier kann man sagen dass es durchaus schwankt. Es gibt Zeiten (projektgetrieben) in denen man sicherlich keine vier Sterne vergeben kann, da die Arbeitszeiten auch gerne mal sehr lang werden können. Andererseits können die Stunden dank Gleitzeit auch wieder vollständig ausgeglichen werden. Es wird Rücksicht auf die private Situation genommen und die Arbeitszeit darf flexibel gewählt werden. Sehr positiv ist hervorzuheben, dass nicht die Arbeitszeit, sondern das Ergebnis maßgeblich ist. Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt. Es kann und wird sehr viel im Homeoffice gearbeitet.

Bemerkenswert sind die flachen Hierarchien, zeigt sich zum Beispiel in der gelebten "Du-Kultur". Faires und freundliches Verhalten auf allen Führungsebenen. Laissez-faire Leadership im positiven Sinne.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten für neue und zusätzliche Aufgaben. Aufgaben werden nicht einfach nur zugeteilt, sondern man kann im Rahmen der Möglichkeit selbst wählen.