6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht die Gesamtdauer etwas straffen.
Standardfragen zu Rolle/Motivation/Unternehmen, kein Stressinterview.
Dem Kandidaten eine Rückmeldung zu geben wäre hier bereits ein Fortschritt gewesen. Das lässt ja tief blicken, wenn ein Unternehmen im HR-Umfeld selbst die Basics nicht hin bekommt.
Nach einem Interview ghosted das Unternehmen plötzlich. Und das, obwohl der Interviewpartner sich am Ende des Gesprächs eigentlich positiv geäußert hatte.
Es wurden knapp 2 Monate benötigt, um eine Absage zu verschicken. Das wäre auch schneller gegangen...Bis die Absage kam, hatte ich schon wieder vergessen, dass ich mich dort beworben hatte!