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2025

124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unseriös und inkompetent

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LHH Recruitment Solutions Düsseldorf in Düsseldorf als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen und mehrfachen Nachfragen antworten!!!!
Mir wurde weder auf die Bewerbung noch auf mehrmalige Nachfragen, sowie meiner Beschwerde auf verschiedenen E-Mailadressen nicht geantwortet.


Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei LHH Recruitment Solutions Düsseldorf in Düsseldorf als IT-Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Ein Mitarbeiter hat einen Zweitgespräch eingeplant, welches nicht stattgefunden hat. Es kam keine Begründung bzw. Entschuldigung dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht einmal eine Rückantwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Badenoch + Clark in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierungsprozess überdenken

Bewerbungsfragen

  • 20 Jahre Berufserfahrung mit GPM Level D, Scrum, PMP und ISQB - Zertifiziert
  • 4 Jahre als Enterprise Architekt
  • 4 Jahre als Projektleiter im Ausland tätig
  • Kann beim besten Willen kann ich nicht bestätigen das sie sich das Kununu - Qualitätsabzeichen verdient hat, wenn man noch nicht einmal eine Rückantwort von denen erhält. Deshalb meine Frage: Anscheinend sind die abgegebene positiven Bewertungen nur Fake, oder (Beweise)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badenoch + Clark (eine Marke der DIS AG / Adecco Group) in Stuttgart als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

6 Wochen nach Bewerbung noch immer keine Rückmeldung erhalten. "Zeitnah" würde ich das nicht bezeichnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

erfrischend angenehme Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badenoch + Clark in Berlin als Head of Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Basis weitreichender persönlicher Erfahrung vergleichsweise herausragende Kooperation u. Beratung, NL Stgt, Finance

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Badenoch & Clark in Düsseldorf als (Führungs-) Funktion Controlling und Organisationsentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Niederlassung Stuttgart, Bereich Finance in jedem Fall keine Verbesserungsvorschläge, da Personalberatung durch die Beraterin stattfindet, wie sie motiviert, coacht, entwickelt. Mit attraktiven Stellenangeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie wieder - nur Datensammler!? Ich wurde aktiv angeschrieben, aber habe nach der CV-Zusendung nie wieder etwas gehört

4,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badenoch & Clark in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei Kandidaten melden und ihnen einen aktuellen Stand geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Equipment Manager

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badenoch + Clark (eine Marke der DIS AG / Adecco Group) in Stuttgart als Equipment Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

passt, iO;


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Frechheit und Unprofessionalität am Limit

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Badenoch + Clark in Frankfurt am Main als Praktikant Recruiting3 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die besagte Firma ließ eine Praktikantin bei mir anrufen, mit der ich sowas wie ein Vorgespräch von 20 min. hatte, die, die geeigneten Leute für ein Vorstellungsgespräch aussuchen sollte. Sie sagte, sie finde mich mega cool, das Gespräch war also super angenehm & es kam danach auch zum Vorstellungsgespräch. In dem Gespräch fielen Sätze wie "ich kann mir sehr gut vorstellen mit dir zu arbeiten" und verlief von Anfang bis Ende NUR positiv. Am selben Tag wurde ich aber ein zweites mal von einem anderen Herrn aus einer anderen Abteilung angerufen, an den ich scheinbar empfohlen wurde - ohne dass ich davon was wusste, "Professionalität" - mit dem ich ebenfalls ein Gespräch von ca. 20 min hatte, der aber noch extra ein virtuelles Gespräch wollte. Gesagt, getan. Auch in dem virtuellen Gespräch wurde mir die Stelle fast schon zugesichert, von wegen, ich würde gut reinpassen, etc. Ich sollte nach dem Gespräch eine Motivationsmail verfassen, auch getan. Kam dann aber keine Rückmeldung & Ich rief schlussendlich an. Komischerweise war der Herr nicht erreichbar und ich schrieb erneut eine E-Mail. Ein paar h später erhielt ich eine Mail von einer Praktikantin, dass die Stelle schon besetzt sei?

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Studienwahl
  • Wieso das Unternehmen, wieso die Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Frechheit

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Badenoch & Clark in München als Specialist Customer Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung innerhalb einer Stunde abzulehnen und dann noch zu schreiben, dass man sie eingehend geprüft hat, zeugt nicht gerade von Professionalität.
Die Information, dass alle Daten gelöscht wurden, man sich aber gerne wieder bewerben kann, klingt dann nur noch zynisch.
Bewerber sind keine Bittsteller !


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Sie haben natürlich recht. Das darf nicht passieren und wir werden den Prozess intern überprüfen.

Herzliche Grüße
Ihr B+C Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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