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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

6 Wochen nach Bewerbung noch immer keine Rückmeldung erhalten. "Zeitnah" würde ich das nicht bezeichnen.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine

Verbesserungsvorschläge

Niederlassung Stuttgart, Bereich Finance in jedem Fall keine Verbesserungsvorschläge, da Personalberatung durch die Beraterin stattfindet, wie sie motiviert, coacht, entwickelt. Mit attraktiven Stellenangeboten.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei Kandidaten melden und ihnen einen aktuellen Stand geben

Verbesserungsvorschläge

passt, iO;

Verbesserungsvorschläge

Die besagte Firma ließ eine Praktikantin bei mir anrufen, mit der ich sowas wie ein Vorgespräch von 20 min. hatte, die, die geeigneten Leute für ein Vorstellungsgespräch aussuchen sollte. Sie sagte, sie finde mich mega cool, das Gespräch war also super angenehm & es kam danach auch zum Vorstellungsgespräch. In dem Gespräch fielen Sätze wie "ich kann mir sehr gut vorstellen mit dir zu arbeiten" und verlief von Anfang bis Ende NUR positiv. Am selben Tag wurde ich aber ein zweites mal von einem anderen Herrn aus einer anderen Abteilung angerufen, an den ich scheinbar empfohlen wurde - ohne dass ich davon was wusste, "Professionalität" - mit dem ich ebenfalls ein Gespräch von ca. 20 min hatte, der aber noch extra ein virtuelles Gespräch wollte. Gesagt, getan. Auch in dem virtuellen Gespräch wurde mir die Stelle fast schon zugesichert, von wegen, ich würde gut reinpassen, etc. Ich sollte nach dem Gespräch eine Motivationsmail verfassen, auch getan. Kam dann aber keine Rückmeldung & Ich rief schlussendlich an. Komischerweise war der Herr nicht erreichbar und ich schrieb erneut eine E-Mail. Ein paar h später erhielt ich eine Mail von einer Praktikantin, dass die Stelle schon besetzt sei?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung innerhalb einer Stunde abzulehnen und dann noch zu schreiben, dass man sie eingehend geprüft hat, zeugt nicht gerade von Professionalität.
Die Information, dass alle Daten gelöscht wurden, man sich aber gerne wieder bewerben kann, klingt dann nur noch zynisch.
Bewerber sind keine Bittsteller !

Verbesserungsvorschläge

Aktive Ansprache potentieller Kandidaten zur Besetzung interner Stellen ist gut. Dennoch wird man mit leeren Versprechungen hingehalten, beispielsweise bei den Konditionen der Stelle; ungefähr dreimal wurde gesagt "jaaa muss ich noch abklären".

Freitags war das Telefonat und mir wurde zugesichert, dass ich im Anschluss des Gespräches die Stellenbeschreibung zur genaueren Durchsicht per Mail erhalten würde. Auf meine Nachfrage am Montag bekam ich die Antwort "ich wollte nur sehen ob Sie wirklich Interesse daran haben und nochmals nachfragen". Sinn?! Dieses bestätigte sich zwei mal; man muss seine Informationen zur Entscheidungsfindung des öfteren nochmals anfordern.

Nach dem Gespräch sollte ich mein Feedback geben, habe ich dann auch 1-2 Tage später abgeschickt, aber vom entsprechenden Partner kam nichts zurück. Erst Tage später durch eine Kollegin, welche mich eigentlich wegen einer anderen Sache angerufen hat, wurde mir nebenbei mitgeteilt das für die interne Stelle leider eine Absage vorliegt. Finde es sehr traurig und höchst unprofessionell dass man nicht mal vom entsprechenden Ansprechpartner eine Antwort bekommt, zumal man bei Antritt der Stelle in seinem Team gewesen wäre!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen beantworten und persönlichen Kontakt nicht mit einer Phrase in der Bestätigungsmail umgehen:
"Sollten Sie dieses Mal nichts von uns hören, zögern Sie bitte nicht, sich erneut zu bewerben, wenn Sie andere potenziell geeignete Stellen auf unserer Homepage ausgeschrieben sehen."

Für einen professionellen Personaldienstleister ist das ein Armutszeugnis.

Verbesserungsvorschläge

Positive Punkte:
- Die Gespräche selbst haben auf mich einen positiven Eindruck hinterlassen.
- Das Vergütungsmodell ist attraktiv im Vergleich zum Markt.

Verbesserungsbedarf:
- Der komplette Bewerbungsprozess war sehr undurchsichtig für mich. Ich hatte 3 Gespräche und dachte bei jedem es wäre das einzige/ letzte Gespräch. Des Weiteren waren die genannten Interviewpartner teilweise ohne Kommentar im Gespräch nicht anwesend/ wurden kurzfristig getauscht. Zusätzlich war ich nicht sicher, ob ein Gespräch stattfindet, da ich die versprochene Terminbestätigung auch nach Nachfrage nicht bekommen habe.
- Bezüglich des Feedbacks nach den Gesprächen wurden mir immer zeitnahe Termine genannt, diese wurden jedoch nie eingehalten. Ich musste aktiv das Feedback einfordern und mehrere Male daran erinnern.
- Mir wurde ein unklares/ indirektes Angebot ausgesprochen und ein Termin zur Besprechung der Rahmendaten sollte ausgemacht werden. Nachdem ich zwei Wochen immer wieder aktiv bezüglich eines Termins nachgefragt habe, habe ich den Prozess abgebrochen. Auf meine Absage an meine 3 Interviewpartner habe ich keine Reaktion erhalten.