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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas sagt, sollte man sich daran halten.
Auch das zurück melden an zugesagten Terminen klappt hier nicht.
Alles in allem kann man sich den Kontakt mit dem Berater auch sparen.

Bewerbungsfragen

Fragen nach Gehalt und bisherigen Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Sich Gedanken über das Wort Personaldienstleister machen.
Kontaktaufnahme durch B&C und die Stelle, die sie vermitteln wollten, hörte sich interessant an. Deshalb habe ich meine Unterlagen hingeschickt. Soweit so gut.
Danach ging jede, ich betone jede, Kontaktaufnahme von mir aus. 3x im Rhythmus von 2 Wochen nachgefragt und immer vertröstet worden. Auf die 4. Mail keine Antwort mehr erhalten.
Ich Frage mich wirklich, welche Daseinsberechtigung solch ein Personalvermittler, der ja eine Dienstleistung anbietet, hat. Keine einzige Mail, abgesehen von der Kontaktaufnahme, hat die Vermittlerin von sich aus geschrieben. Danke für nichts bzw. für die Zeitverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle als HR Business Partner beworben und erhielt sehr schnell einen Anruf, in dem noch einige wenige Nachfragen gestellt und ein Termin für ein Interview vereinbart wurde. Mitten im Gespräch hieß es dann: "Wir reden heute nicht über die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, weil Sie für diese Position leider nicht passen. Wir freuen uns aber, Sie in unserer Kartei zu haben und Ihnen künftig Vakanzen vorschlagen zu können. Hatte ich das vergessen, am Telefon zu erwähnen? Das tut mir leid." Diesen Umgang empfinde ich als Frechheit! Wenn ich als Bewerber in ein Vorstellungsgespräch gehe, erwarte ich, dass über die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, gesprochen wird. Stattdessen hieß es: "Vielleicht gibt es am Jahresende eine andere Stelle im HR-Bereich, für die Sie aber absehbar auch nicht passen. Wir schauen uns einfach für Sie um." Auf meine Frage, aus welchen Gründen ich denn nicht passe, kamen dann plötzlich fehlende Branchenkenntnisse, was aus meinem CV aber eindeutig herauszulesen war, so dass das Interview gar nicht hätte geführt werden müssen. Ein völlig inakzeptables Vorgehen!

Bewerbungsfragen

Indiskrete Fragen, wie: "Welche Erfahrungen haben Sie mit anderen Personaldienstleistern gemacht?" und: "Gab es dabei jemanden, der besonders gut war?"

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mir viel versprochen, alles schön geredet und erzählt, welche tollen Kontakte sie haben. Danach habe ich - trotz Nachfrage per E-Mail - nie mehr etwas gehört. Absolut unprofessionell!!!

Verbesserungsvorschläge

Sein Wort halten

Verbesserungsvorschläge

Ganz schlechter Umgang mit Bewerbern.

Am Anfang war wirklich alles gut, nach der Bewerbung kam es innerhalb von einer Woche zu einem Telefoninterview.

Danach jedoch kam das große Schweigen. Entweder der Berater war nicht zu erreichen oder es ging niemand an das Telefon. Der Kontakt per Email ging dann irgendwann mal wieder, so dass auf Nachfrage kam, man würde sich zeitnah melden.

Seitdem ist allerdings komplette Funkstille. Selbst auf Nachfrage bekommt man keine Antwort mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit meinem jetzigen Arbeitgeber sehr zufrieden und hatte nie die Absicht einen Wechsel anzustreben. Nach so einer freundlichen und erfrischenden Ansprache, wurde ich dann aber doch neugierig und wurde nicht von meiner Ansprechpartnerin enttäuscht. Das erste Vorstellungsgespräch via Skype folgte wenige Tage später.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung erhielt ich innerhalb 1 Woche eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Dieses Gespräch war das schnellste Gespräch, was ich bisher in meinem Arbeitsleben mitgemacht habe; es hat ganze 20 Minuten gedauert.
Es wurde in Windeseile erklärt, was Badenoch & Clark ausmacht.
Nach ca. 10 Minuten wollte ich Details zu der Stelle wissen, auf die ich mich beworben hatte. Mir wurde daraufhin vermittelt, dass ich nicht auf diese Stelle passe, sie jedoch nun froh sind, mich in der Kartei führen zu können.
So etwas geht leider gar nicht! Ich bewerbe mich auf eine Stelle, die für mich interessant ist. Wenn ich nicht auf diese Stelle passen sollte (aus welchem Grund auch immer), dann möchte ich auch keine Einladung zu einem Gespräch haben, was mich 3 Stunden meiner Arbeitszeit gekostet und kein Stück weitergebracht hat.
Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass mit Sicherheit bereits Ende kommender Woche Vakanzen auftauchen, auf die ich besser passen würde und sie sich dann bei mir melden.
Nichts ist passiert, außer dass ich im Nachgang (ca. 2 Wochen später) einen Fragebogen per Mail erhielt, den ich ausfüllen sollte.
Ich bin in der Zwischenzeit auf 2 weitere Stellenanzeigen (1 bei Badenoch & Clark, 1 direct beim Arbeitgeber) aufmerksam geworden.
Da mir B&C anbot, mich im Bewerbungsprozess zu unterstützen, habe ich für beide Anzeigen meine Gesprächspartnerin kontaktiert.
Beim ersten Mal erhielt ich zumindest noch die Antwort, dass sie sich mit der HR des Unternehmens in Kontakt setzt.
Das zweite Mal bekam ich gar keine Antwort mehr.

Dies ist leider nicht die einzige Personalagentur, mit der ich schlechte Erfahrungen gemacht habe, allerdings SO schlechte....
das ist wirklich unverständlich!

Fazit: Definitiv NICHT zu empfehlen!!

Verbesserungsvorschläge

Professionelle und schnelle Verarbeitung meiner Bewerbung mit anschl. Empfehlung beim neuen Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nur ein paar Tage nach meiner Bewerbung direkt telefonisch kontaktiert und zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Die Personalberaterin führte das Gespräch mit mir sehr professionell und aufmerksam. Bereits eine Woche später hatte ich dann mein Vorstellungsgespräch bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Alles lief sehr schnell und professionell ab.
Während des gesamten Vermittlungsprozesses stand mir die Beraterin stets kompetent zur Seite.
Ich habe mich bei Badenoch & Clark gut aufgehoben gefühlt und bin im meiner jetzige Anstellung überaus zufrieden
Ich kann das Unternehmen wärmstens weiterempfehlen.