124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 3,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation mangelhaft - interne Spielchen mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Badenoch + Clark (eine Marke der DIS AG / Adecco Group) in Stuttgart als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Ansprache potentieller Kandidaten zur Besetzung interner Stellen ist gut. Dennoch wird man mit leeren Versprechungen hingehalten, beispielsweise bei den Konditionen der Stelle; ungefähr dreimal wurde gesagt "jaaa muss ich noch abklären".
Freitags war das Telefonat und mir wurde zugesichert, dass ich im Anschluss des Gespräches die Stellenbeschreibung zur genaueren Durchsicht per Mail erhalten würde. Auf meine Nachfrage am Montag bekam ich die Antwort "ich wollte nur sehen ob Sie wirklich Interesse daran haben und nochmals nachfragen". Sinn?! Dieses bestätigte sich zwei mal; man muss seine Informationen zur Entscheidungsfindung des öfteren nochmals anfordern.
Nach dem Gespräch sollte ich mein Feedback geben, habe ich dann auch 1-2 Tage später abgeschickt, aber vom entsprechenden Partner kam nichts zurück. Erst Tage später durch eine Kollegin, welche mich eigentlich wegen einer anderen Sache angerufen hat, wurde mir nebenbei mitgeteilt das für die interne Stelle leider eine Absage vorliegt. Finde es sehr traurig und höchst unprofessionell dass man nicht mal vom entsprechenden Ansprechpartner eine Antwort bekommt, zumal man bei Antritt der Stelle in seinem Team gewesen wäre!
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Badenoch + Clark in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten und persönlichen Kontakt nicht mit einer Phrase in der Bestätigungsmail umgehen:
"Sollten Sie dieses Mal nichts von uns hören, zögern Sie bitte nicht, sich erneut zu bewerben, wenn Sie andere potenziell geeignete Stellen auf unserer Homepage ausgeschrieben sehen."
Für einen professionellen Personaldienstleister ist das ein Armutszeugnis.
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Badenoch & Clark in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positive Punkte:
- Die Gespräche selbst haben auf mich einen positiven Eindruck hinterlassen.
- Das Vergütungsmodell ist attraktiv im Vergleich zum Markt.
Verbesserungsbedarf:
- Der komplette Bewerbungsprozess war sehr undurchsichtig für mich. Ich hatte 3 Gespräche und dachte bei jedem es wäre das einzige/ letzte Gespräch. Des Weiteren waren die genannten Interviewpartner teilweise ohne Kommentar im Gespräch nicht anwesend/ wurden kurzfristig getauscht. Zusätzlich war ich nicht sicher, ob ein Gespräch stattfindet, da ich die versprochene Terminbestätigung auch nach Nachfrage nicht bekommen habe.
- Bezüglich des Feedbacks nach den Gesprächen wurden mir immer zeitnahe Termine genannt, diese wurden jedoch nie eingehalten. Ich musste aktiv das Feedback einfordern und mehrere Male daran erinnern.
- Mir wurde ein unklares/ indirektes Angebot ausgesprochen und ein Termin zur Besprechung der Rahmendaten sollte ausgemacht werden. Nachdem ich zwei Wochen immer wieder aktiv bezüglich eines Termins nachgefragt habe, habe ich den Prozess abgebrochen. Auf meine Absage an meine 3 Interviewpartner habe ich keine Reaktion erhalten.
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Schlechte Kommunikation und falsche Versprechung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Badenoch & Clark in Düsseldorf als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas sagt, sollte man sich daran halten.
Auch das zurück melden an zugesagten Terminen klappt hier nicht.
Alles in allem kann man sich den Kontakt mit dem Berater auch sparen.
Bewerbungsfragen
Fragen nach Gehalt und bisherigen Tätigkeiten
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Einfach nur schlechter Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2018 bei Badenoch & Clark in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken über das Wort Personaldienstleister machen.
Kontaktaufnahme durch B&C und die Stelle, die sie vermitteln wollten, hörte sich interessant an. Deshalb habe ich meine Unterlagen hingeschickt. Soweit so gut.
Danach ging jede, ich betone jede, Kontaktaufnahme von mir aus. 3x im Rhythmus von 2 Wochen nachgefragt und immer vertröstet worden. Auf die 4. Mail keine Antwort mehr erhalten.
Ich Frage mich wirklich, welche Daseinsberechtigung solch ein Personalvermittler, der ja eine Dienstleistung anbietet, hat. Keine einzige Mail, abgesehen von der Kontaktaufnahme, hat die Vermittlerin von sich aus geschrieben. Danke für nichts bzw. für die Zeitverschwendung
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Geht gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Badenoch & Clark in Hamburg als HR Business Partner (Personalvermittlung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stelle als HR Business Partner beworben und erhielt sehr schnell einen Anruf, in dem noch einige wenige Nachfragen gestellt und ein Termin für ein Interview vereinbart wurde. Mitten im Gespräch hieß es dann: "Wir reden heute nicht über die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, weil Sie für diese Position leider nicht passen. Wir freuen uns aber, Sie in unserer Kartei zu haben und Ihnen künftig Vakanzen vorschlagen zu können. Hatte ich das vergessen, am Telefon zu erwähnen? Das tut mir leid." Diesen Umgang empfinde ich als Frechheit! Wenn ich als Bewerber in ein Vorstellungsgespräch gehe, erwarte ich, dass über die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, gesprochen wird. Stattdessen hieß es: "Vielleicht gibt es am Jahresende eine andere Stelle im HR-Bereich, für die Sie aber absehbar auch nicht passen. Wir schauen uns einfach für Sie um." Auf meine Frage, aus welchen Gründen ich denn nicht passe, kamen dann plötzlich fehlende Branchenkenntnisse, was aus meinem CV aber eindeutig herauszulesen war, so dass das Interview gar nicht hätte geführt werden müssen. Ein völlig inakzeptables Vorgehen!
Bewerbungsfragen
Indiskrete Fragen, wie: "Welche Erfahrungen haben Sie mit anderen Personaldienstleistern gemacht?" und: "Gab es dabei jemanden, der besonders gut war?"
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Nur heiße Luft!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Badenoch & Clark in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurde mir viel versprochen, alles schön geredet und erzählt, welche tollen Kontakte sie haben. Danach habe ich - trotz Nachfrage per E-Mail - nie mehr etwas gehört. Absolut unprofessionell!!!
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Keine Rückmeldung mehr nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Badenoch & Clark in Düsseldorf als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sein Wort halten
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Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Badenoch & Clark in Düsseldorf als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz schlechter Umgang mit Bewerbern.
Am Anfang war wirklich alles gut, nach der Bewerbung kam es innerhalb von einer Woche zu einem Telefoninterview.
Danach jedoch kam das große Schweigen. Entweder der Berater war nicht zu erreichen oder es ging niemand an das Telefon. Der Kontakt per Email ging dann irgendwann mal wieder, so dass auf Nachfrage kam, man würde sich zeitnah melden.
Seitdem ist allerdings komplette Funkstille. Selbst auf Nachfrage bekommt man keine Antwort mehr.
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Eines der sympathischsten Gespräche die ich hatte.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Badenoch & Clark in München als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit meinem jetzigen Arbeitgeber sehr zufrieden und hatte nie die Absicht einen Wechsel anzustreben. Nach so einer freundlichen und erfrischenden Ansprache, wurde ich dann aber doch neugierig und wurde nicht von meiner Ansprechpartnerin enttäuscht. Das erste Vorstellungsgespräch via Skype folgte wenige Tage später.
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