insgesamt ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, freundliches Miteinander, gute Strukturen, tolles Gebäude,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Homeoffice Möglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen muss "verjüngt" werden, von den Kollegen U35, die gehen, hört man immer wieder, dass der Kontakt zu gleichaltrigen nicht ausreichend ist. Außerdem ist das Thema Homeoffice im Moment im Unternehmen an erster Stelle, da seit dem 30.06.21 alle wieder mindestens 3 Tage nach Pullach fahren müssen und da das Verständnis fehlt. Die ganze Pandemie über konnte problemlos 5 Tage von daheim gearbeitet werden, diese Möglichkeit wieder zu nehmen ist nicht zu erklären. Daher wäre es schön, wenn man hier wieder flexibler werden könnte und nicht Sonderregelungen erkämpfen muss.
Arbeitsatmosphäre
Der Altersdurchschnitt liegt im Haus sehr hoch, trotzdem sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Kommunikation
Bereichs-JF gibt es nicht überall, Team JF entweder gar nicht, oder nur alle paar Wochen. Ein wenig mehr Infos wären manchmal nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man besser/schlechter kann.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeiten ist eine super Sache, man kann sich die Arbeitszeit wirklich frei einteilen. Die Homeoffice-Möglichkeiten sind noch relativ mau mit 2 Tagen pro Woche. Gerade seit der Corona-Pandemie ist das nicht mehr zeitgemäß, hier sollte man etwas tun, sonst sind viele Bewerber oder auch jüngere Kollegen in Versuchung, sich was anderes zu suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch, daher ist hier eher der Umgang mit den jüngeren Kollegen zu erwähnen. In der Altersklasse gibt es leider häufigen Wechsel, daher wäre es wünschenswert auf deren Bedürfnisse besser einzugehen. Stichwort ist auch hier wieder das Thema Homeoffice, welches mit 2 Tagen einfach zu wenig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papier, mehr Digital - aber hier sind sie auf einem sehr guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Eine tolle Kollegin aus HR ist immer offen für Fortbildungen. Man hat hier super Möglichkeiten.