In Summe ganz gut, es gibt jedoch ausreichend Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelbüros, Weiterbildungen, Ausstattung, Betriebsveranstaltungen, Parkplätze im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Festgehaltene Werte und Prinzipien des Unternehmens werden nicht eingehalten. Für junge Nachwuchskräfte wenig Chancen auf Führung. Keine echte Fehlerkultur und keine Kritikfähigkeit. Verbesserungsvorschläge werden nur akzeptiert, wenn dadurch keine persönlichen Befindlichkeiten verletzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an den selbst auferlegten Werte und Prinzipien orientieren. Deutlich offener, ehrlicher und vor allem frühzeitig kommunizieren. Kritikfähigkeit aufbauen ebenso positive Fehlerkultur. Akzeptieren, dass LHI nicht der Nabel der Welt ist, auch wenn es ein ganz guter Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ganz okay.
Kommunikation
Leider oftmals zu wenig Kommunikation oder hinterher, nachdem Dinge schon gelaufen sind.
Kollegenzusammenhalt
In Summe recht gut.
Work-Life-Balance
Mittlerweile "dank" Corona deutlich besser, da auch Homeoffice und flexibles Arbeiten möglich war. Davor erzeugte der Wunsch nach Homeoffice oder flexiblem Arbeiten oftmals Unverständnis. Wobei auch hier der "Nasenfaktor" entschied.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte, die auch mal versuchen sich durchzusetzen. Wer eine andere Meinung hat als "die da oben" tut sich schwer. Duckmäusertum wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann auf jeden Fall an interessanten Aufgaben arbeiten.
Gleichberechtigung
Es geht so. Hier gilt oft der "Nasenfaktor", was jedoch offiziell natürlich nicht kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Viele langjährige und ältere Kollegen im Haus.
Arbeitsbedingungen
Einzelplatzbüros, gute Ausstattung, Obst und Getränke für Mitarbeiter, eigene Betriebskantine, Duschen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Image
Eigene Wahrnehmung liegt deutlich über der Wahrnehmung Externer, aber auch deutlich über der Wahrnehmung vieler Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Weiterbildungen, auch externe Weiterbildungen bei Bedarf.