8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB Bewertungen
LHM
Maurer
Fantini
Kalis
und
Partner
mbB
Crailsheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und moderne Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexibles Arbeiten, tolle Betriebsausflüge und nettes Team
Verbesserungsvorschläge
Da die Auslastung der Partner bereits relativ hoch ist und Rücksprachen in stressigen Zeit schwierig sind, sollte weiter an einer "Zwischenebene" zwischen Partnern und Mitarbeiter gearbeitet werden. In den letzten Jahren sind bereits einige angestellte Steuerberater und ein Kanzleimanager dazugekommen, die bereits punktuell als gute Ansprechpartner für Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre in schönen und modernen Kanzleiräumen mit einem hilfsbereiten und netten Team.
Work-Life-Balance
Bei der Gestaltung des Arbeitstags hat man viele Freiheiten. Es ist jederzeit möglich, wichtige private Termine auch in der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen und die Stunden dann einfach nachzuholen. Überstunden können abgefeiert werden. Auch Homeoffice ist seit einigen Jahren problemlos möglich, da in großen Teilen digital gearbeitet wird und Besprechungen auch oft online stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Spezialisierungen und Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Die Seminare der Steuerberaterkammer (Arbeitsgemeinschaft und Arbeitskreis) werden regelmäßig besucht. Wer sich fortbilden möchte wird bestens unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird untereinander ausgeholfen und man findet bei fachlichen Problemen jederzeit einen Ansprechpartner. Neue Kollegen werden sehr gut in das Team integriert. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden gerne kleine Veranstaltungen wie z.B. Spieleabende oder Kanufahrten organisiert. Zum guten Zusammenhalt tragen auch immer die jährlich von den Partnern organisierten Betriebsausflüge und die Jahresfeiern bei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Kanzlei mit schönen Büros, die zwischen einem und drei Arbeitsplätzen haben. Die Besprechungsräume sind groß und mit modernen Bildschirmen ausgestattet. Kostenfreie Parkplätze gibt es direkt am Gebäude. Die Büroräume sind entweder per Aufzug oder per Treppe erreichbar. Teilweise gibt es höhenverstellbare Tische. Die Küche bzw. der Pausenraum ist gut ausgestattet und es gibt eine wunderbare Kaffeemaschine. In der fußläufigen Umgebung gibt es eine Vielzahl an Essensangeboten.
Kommunikation
In den monatlichen "Tax Talks" wird über aktuelle steuerliche oder kanzleiinterne Themen gesprochen, damit alle Mitarbeiter immer möglichst zeitnah über anstehende Themen oder Neuerungen informiert werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Kanzlei mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort mit kostenlosen Parkplätzen, Nähe zu vielen Mittagsangeboten (Metzger, Bäcker, Italiener, Sushi, Fast Food, …), außergewöhnliche Betriebsausflüge und Betriebsveranstaltungen, gutes Arbeitsklima mit tollen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung und Prävention in Form von z.B. Rückenschule oder dergleichen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen mit denen man viel Spaß hat
Work-Life-Balance
Home Office ist seit Corona kein Problem. Als Teilzeitkraft ist man sehr flexibel beim Erhöhen oder Vermindern der wöchentlichen Arbeitsstunden. Auch private Termine kann man mal auf die reguläre Arbeitszeit legen und die Stunden dann einfach nachholen. Überstunden werden ausbezahlt oder dürfen wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig zu Fortbildungen ermutigt und dabei unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt finde ich, dass ein guter Zusammenhalt herrscht. Zum Fristende wird Arbeit auch mal umverteilt und wer Luft hat hilft aus. So ist auch mal ein längerer Urlaub oder Fortbildung gut machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde keinen Unterschied beim Umgang mit jungen oder älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit allen Partnern sehr gut aus und finde, dass ein gutes Vertrauensverhältnis herrscht. Es kommen auch gerne private Gespräche zu Stande und durch die Ausflüge und Betriebsveranstaltungen gibt es nicht nur das Vorgesetzten/Angestellte Verhältnis. Vor kurzem wurde die Du-Kultur eingeführt, was ich als sehr positiv empfinde.
Arbeitsbedingungen
Helle moderne Räume mit schönem Ausblick und Technik auf dem neuesten Stand. Klimaanlage wird im Sommer gerne genutzt.
Leider gibt es keinen Obstkorb aber dafür eine gut gefüllte Snackbox :)
Gleichberechtigung
Nach der Elternzeit ist es kein Problem wieder einzusteigen, auch als Teilzeitkraft kein Problem.
Interessante Aufgaben
Interessante Mandate in allen Bereichen aber natürlich gibt es auch Mandate um die man sich nicht gerade reißt.
Image
Kommunikation
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Moderne Kanzlei mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice dank eigenständiges und vertrauensvolles Arbeiten möglich.
Hervorzuheben ist hier definitiv auch unser diesjähriger Betriebsausflug. Vergangenes Wochenende ging es für uns 3 Tage nach Berlin.
Es gab ein großzügiges und abwechslungsreiches Programm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell zu viel Fallannahmen, wenn man die Kapazität der aktuell arbeitenden Mitarbeiter bedenkt.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle, ein Obstkorb in der Küche als Gesundheitsprävention
(An Apple a day keeps the Doctor away… )
WLan an allen Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schätzen meine Arbeit und teilen mir dies auch mit. Dank dem DU herrscht in der Kanzlei ein sehr persönliches und vertrauensvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Ob klimatisiertes Büro oder Homeoffice, beides ist möglich. Dank Gleitzeit flexibler Arbeitsbeginn & -ende. Urlaub, Überstundenabbau nach Rücksprache auch kurzfristig machbar
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare sind vorhanden und für alle zugänglich; individuelle Seminare sowie Fort- & Weiterbildungen sind nach Rücksprache ebenfalls möglich und werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung kann mehr und mehr Papier gespart werden.
- hier müsste es auch seitens des Finanzamt noch mehr Möglichkeiten künftig geben, leider können wir dies nicht beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegenteam, welches eigenständig eine kleine Faschingsfeier, eine Wanderung oder auch mal nur ein gemeinsames Mittagessen organisiert ;)
Man hilft sich untereinander! Stichwort „Teamplayer“
Arbeitsbedingungen
Moderne klimatisierte Kanzleiräume, mit großen Bildschirmen in den Besprechungszimmern für digitale Präsentationen, Onlineschulungen, etc. kleine Büros für 1 bis 3 Mitarbeiter gewährt ruhiges Arbeiten. Standardmäßig pro Arbeitsplatz zwei Bildschirme, ein eigenes Telefon, sowie ein Headset mit Kamera für z.B. Teammeetings, … Kaffeemaschine in der Küche/Pausenraum, die keine Wünsche offen lässt, kostenlose Getränke, sowie einer Terrasse, welche im Sommer zum Lunch im Freien einlädt. Einkaufsmöglichkeiten (Bäcker, Metzger, etc. in unmittelbarer Nähe)
Dank Aufzug barrierefrei
Mitarbeiterparkplätze vorhanden
Kommunikation
Es gibt jährlich festgelegte Einzel-Gespräche für Alle. Man darf aber natürlich auch zu jeder anderen Zeit bei dringlichen Problemen oder persönlichen Anliegen zu den Partnern gehen
Gleichberechtigung
Jeder der Möchte erhält eine faire Chance!
Interessante Aufgaben
Es wird sich bemüht auf persönliche Wünsche/Vorlieben der Mitarbeiter und Azubi/Studenten einzugehen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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das beste Büro der Stadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen, guter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
punktuell/stellenweise zu wenige Mitarbeiter . Bei zu viel Aufgaben fehlt die Zeit für Rücksprachen u.ä.
Mitarbeiter und Nachwuchs ist gesucht!
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische wären toll.
Arbeitsatmosphäre
tolle Räume und nette Kollegen
Image
noch zu unbekannter Arbeitgeber , mehr Werbung müsste gemacht werden
Work-Life-Balance
Könnten die Partner mehr gebrauchen . Die Mitarbeiter dürfen pünktlich gehen und Überstunden abfeiern .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist auf jeden Fall gewünscht und wird bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
LHM zahlt gut (andere Kanzleien aber auch ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung läuft , Spenden und Großzügigkeit ebenso
Kollegenzusammenhalt
es scheint als ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt hier alles und das ist gut so!
Vorgesetztenverhalten
siehe oben Die Partner könnten sich untereinander manchmal etwas besser abstimmen wie ( einheitlich ) vorzugehen ist . Sonst scheint es sehr offen und ehrlich miteinander.
Kommunikation
Die Partner könnten sich untereinander manchmal etwas besser abstimmen wie ( einheitlich ) vorzugehen ist . Sonst läuft die interne Kommunikation weitestgehend via Mail Rundschreiben oder einem Teams Meeting für alle (was ich sehr gut finde) .
Interessante Aufgaben
Durch die größe der Kanzlei gibt es spannende Mandanten an die man sonst nicht ran kommen würde
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzbewertung Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.