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Unternehmenskultur

Crailsheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LHM Maurer Fantini Kalis und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre in schönen und modernen Kanzleiräumen mit einem hilfsbereiten und netten Team.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den monatlichen "Tax Talks" wird über aktuelle steuerliche oder kanzleiinterne Themen gesprochen, damit alle Mitarbeiter immer möglichst zeitnah über anstehende Themen oder Neuerungen informiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird untereinander ausgeholfen und man findet bei fachlichen Problemen jederzeit einen Ansprechpartner. Neue Kollegen werden sehr gut in das Team integriert. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden gerne kleine Veranstaltungen wie z.B. Spieleabende oder Kanufahrten organisiert. Zum guten Zusammenhalt tragen auch immer die jährlich von den Partnern organisierten Betriebsausflüge und die Jahresfeiern bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Gestaltung des Arbeitstags hat man viele Freiheiten. Es ist jederzeit möglich, wichtige private Termine auch in der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen und die Stunden dann einfach nachzuholen. Überstunden können abgefeiert werden. Auch Homeoffice ist seit einigen Jahren problemlos möglich, da in großen Teilen digital gearbeitet wird und Besprechungen auch oft online stattfinden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen mit denen man viel Spaß hat

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt finde ich, dass ein guter Zusammenhalt herrscht. Zum Fristende wird Arbeit auch mal umverteilt und wer Luft hat hilft aus. So ist auch mal ein längerer Urlaub oder Fortbildung gut machbar.

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