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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LHR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige, individuelle Angelegenheiten wurden aus meiner Sicht nicht immer zu Ende kommuniziert. Mir persönlich entstanden hieraus leere Versprechungen bzw. bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung unter den Teppich gekehrte Anfragen. Auf der anderen Seite jedoch gibt es Themen, die auf kurzen Kommunikationswegen geklärt werden konnten.
Das Miteinander, sowohl fachlich als auch mal ein persönliches Gespräch untereinander, ist grundsätzlich sehr gut. Hilfsbereite, sehr freundliche und ehrliche Kollegen sind kein Einzelfall.
Die allgemein Motivation, an Team-Events mitzumachen, könnte meiner Meinung nach besser sein.
Aufgrund der Arbeitszeitregelungen und den Überstunden, die zum Teil abgefeiert werden dürfen, können wichtige private Angelegenheiten (Arzttermine, Behördengänge etc.) problemlos erledigt werden. Spontan angefragte einzelne Urlaubstage sind i. d. R. immer genehmigt geworden, sofern es mit den Projekten vereinbart werden konnte.
Es gibt jedoch noch eine Kernzeit von 9 bis 15:30 Uhr (bzw. bis 14 Uhr an einem Freitag). Homeoffice ist möglich.
Das Spektrum an Projekten, ob Wohnungsbau, öffentliche Gebäude, Staudämme, Bohrinseln, Verkehr, Tiefbau etc., ist sehr breit gefächert. Durch verschiedene Tätigkeiten, wie Terminplanung, Gutachtenerstellung, Claim Management etc. ist grundsätzlich Abwechslung garantiert. Weniger abwechslungsreich ist jedoch die Tatsache, dass Baustellenbesuche oder auch echte (physische) Meetings kaum bis überhaupt nicht mehr stattfinden. Folglich befindet man sich im Normalfall immer nur an seinem Schreibtisch.
Es entstehen Phasen, an denen mal weniger zu tun ist, z. B. wenn auf externe Unterlagen gewartet werden muss, aber auch Phasen, bei der bestimmte Abgabefristen einzuhalten sind, was zu Überstunden führen kann.
Angenehmes Miteinander ohne Hauen und Stechen
Grundsätzlich herrscht ein angenehmes Betriebsklima im Büroalltag. Ab und an ist ein gewisser Unmut zu spüren gewesen.
Durch zu wenige Mitarbeiter in Verbindung mit Homeoffice und den Teilzeit-Angestellten war es mir persönlich zum Ende hin manchmal zu ruhig.