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Li-iL 
GmbH 
Arzneimittel, 
Arzneibäder
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Li-iL Arzneimittel, Arzneibäder
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich man ist der böse egal was oder wie man es macht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erst wenn’s zuspät ist

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht - jeder gegen jeden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? Hat Li-iL noch nie gehört Überstunden ja - absetzen nein

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichtmal grüßen, kaum zu sehen, keine Dankbarkeit

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur gemogelt, verschleiert oder die Mitarbeiter müssen es ausbaden

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