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Das die Kantine immer lecker war.
Keine festen Uhrzeiten spätschicht.
Gehalt muss mindestens 400 Euro steigen damit die Leute mit Freunde zu Arbeit gehen und nicht mit traurigen Gesich.
Damit man auch in der Rente gut Geld bekommt also wenn dieser Gehalt so bleibt bist du froh wenn du in der Rente deine 650 Euro hast.
Das ist so traurig ich bitte und hoffe das endlich die Löhne angepasst werden damit die Leute sich auch was leisten können.
Man hatte 6 Meister in der Halle davon waren 3 ansprechbar die anderen 3 hattest du Angst was zu fragen
Die waren alle genervt da hat kaum einer über die Firma gut geredet. Es wurde Jahr zu Jahr immer schlimmer da.
Man hat in der spätschicht keine feste Zeiten gehabt. Ich konnte garnix planen weil du nie wusstest wann du Feierabend hast es lag immer an der Auftragslage.
Wenn du Pech hattest warst du von 22:30 Uhr bis 1:30 Uhr am arbeiten.
Man hoffte immer das es pünktlich Feierabend wird aber war sehr selten leider.
Ja man die Chance gehabt besser gesagt gekriegt.
Gehalt war sehr sehr gering
Einzigste positive war das dein Lohn pünktlich kam.
Ansonsten war das Gehalt so wenig das du so über die Runden kamst.
Ja war auch gut kann ich mich nicht Beschwerden
Hatte in den 11 Jahren 2 sehr Gute Kollegin das war das einzigste was schön war
Die älteren werden ganz normal behandelt
Aber von Jahr zu Jahr wurde es immer schlimmer mit den polnischen Mitarbeiter man hatte im Jahr 2022 wenig deutsche Kollegen mit den du mal sprechen konntest.
Ich fühlte mich in der Firma manchmal wie in Polen überall waren polnische Mitarbeiter polnische Durchsagen. Kathastrophal
Es geht so kann man nicht viel dazu sagen
Da kann ich nichts negatives sagen war gut
Die Firma war ein Fall für sich die im Büro haben sich die kippen voll gemacht und die Armen Arbeiter haben für das geringste Geld sich den po aufgerissen.
Also ich habe da meine Ausbildung abgeschlossen indem Fall konnte ich eine 2 jährige Schule machen wegen der Meisterschulung. Aber ehrlich gesagt ich wollte nur noch da raus ich war kurz vor explodieren
Man hat immer das gleiche gemacht Kommissionierung !!
Die operativen Aufgaben sind sehr sinnstiftend, es macht Spaß für die Buchbranche zu arbeiten und z.B. an der Leseförderung und Vielfalt des Buchmarktes mitzuwirken.
Die Zahlungen pünktlich erfolgen.
Sie sind in der Regel flexibel mit den Mitarbeitern.
Möglichkeit, Ihre Stapler-Schein zu machen.
usw.
Wenn die Dinge mit dem Mobbing eskalieren, vergiss, dass sie überhaupt etwas tun werden, außer du bist mit dem Boss befreundet.
Zu viele Leiharbeitnehmer. Sie arbeiten zu hart, werden zu wenig und zu schlecht bezahlt.
Die Chefs sollten strenger mit unproduktiven Mitarbeitern umgehen.
Sie sollten gegen Mobbing aktiv werden.
Nicht so viele Zeitarbeiter (es gibt Leute, die zum fünften Mal über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt wurden).
Es gibt wunderbare Menschen. Aber wenn jemand mit einem Chef befreundet ist oder von einem Chef gemocht wird und diese Person dich nicht respektiert, kannst du vergessen, dass jemand etwas dagegen tun wird.
verschiedene Schichten und einige Samstage werden gearbeitet. Nicht schlecht.
Wie ich oben beschrieben habe, besteht das Problem darin, dass ein Chef dich oder deine Meinung nicht mag, oder dass du, wenn du anfängst, im Unternehmen zu wachsen, mental nicht auf die Kommentare vorbereitet bist, die von einigen Kollegen kommen werden.
Wie ich bereits geschrieben habe, gibt es wunderbare Menschen, aber manchmal ist es wie im Krieg.
In der Regel handelt es sich um freundliche Menschen, die dir auf jede erdenkliche Weise helfen werden.
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Wenn man etwas erreichen will, sollte man entweder NIEMALS seine Meinung sagen oder seinen Führungskräften sehr viel Heuchelei vorwerfen.
Das Problem dabei sind die Frauen selbst.
Wenn eine andere Frau sieht, dass man wachsen kann, wird sie sicher anfangen, absurde Hirngespinste zu verbreiten und versuchen, dich daran zu hindern, in deinem Beruf zu wachsen.
viele interessante Abteilungen, in denen man viel von den Prozessen lernen kann
Das einzige gute was libri hat ist dass das Gehalt immer pünktlich da ist.
Eigentlich alles, ich bin Hersfelder und wohne nicht mehr dort aber jedes Mal wenn ich hinfahre hab ich ein schlechtes Gefühl.
Führungskräfte austauschen
Am Anfang gut danach nur noch Berg ab
Von außen aus toll von innen aus ganz miserable
Wenn man 12 Stunden arbeiten muss gibt es sowas nicht.
Gibt es nicht. Führung wie vor 30 Jahren. Wenn der Chef dich mag dann schafft man was.
Kein Verständnis für ältere Kollegen
Sobald man seine Meinung sagt und die nicht passt wird man als problematisch eingestuft.
Überstunden schieben ohne Ende
Gibt keine, nur ja sagen ist das richtige
Nicht der Arbeitswelt angepasst
Nur Männer in meiner Ex Abteilung. Frauen waren nicht erwünscht weil sie für diese Aufgaben nicht gemacht sind.
Grottig
Tarif
Hauptsache Titel
Daumen runter
Nur wer spurt
Problemlösung
Zu viele Überstunden und Zeitkonto. Das braucht man nicht, besser gleich alle Überstunden auszahlen
Angebote für Personaleinkauf.
Schlechte Bezahlung.
Zu verbessern gibt es generell immer etwas und das häufig bei vermeintlichen Kleinigkeiten, weshalb ich mich auf zwei größere Themen beschränke.
Der abteilungs- & standortübergreifende Informationsaustausch könnte noch gestärkt werden. So erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich über den neusten Stand innerhalb der Firma zu informieren.
Darüber hinaus sollten die Benefits kontinuierlich auf Aktualität geprüft und ggf. angepasst werden.
Guter Arbeitgeber, Arbeitszeiten, Homeoofice-Regelung
Liebe Chefs: bitte seid mit dem Umbau schneller - schaut euch insbesondere die Gruppenleiter-Ebene an, da sind zu viele Modernisierungsverhinderer, die die Notwendigkeit für Wandel nicht erkennen
Libri hat seit Jahren eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Großzügige Homeoffice-Regelung, sehr viel wird für Gesundes Arbeiten getan
Traditionell sehr gut
Sehr fairer Umgang
Einziges Manko: insbesondere in der mittleren Führungsebene (Gruppenleiter) gibt es massive Schwächen. Allerdings kommen gerade eine neue Riege von modernen Führungskräften (zB IT, Marketing, Einkauf), die gerade vieles verbessern. Vor allem alte Zöpfe abschneiden….
Sehr transparente Kommunikation über viele Formate
Noch nicht ausgeglichen, aber einige Änderungen in die richtige Richtung: CEO ist Frau, neue GL im Einkauf ist weiblich
Sehr viele spannende Aufgaben - aber viel zu tun
Libri ist ein toller Arbeitgeber - tolles Produkt, tolle Menschen, tolle Branche - insbesondere die Leipziger Buchmesse war großartig
Home-Office ist möglich, Interessante Aufgaben und die Arbeitszeiten sind auch ok
Die Kollegen sind sehr nett
Der neue Chef bringt neue Impulse - sehr umsetzungsstark und gleichzeitig ein sehr freundlicher, nachbarer Typ
Sehr offene Kommunikation und Austausch
Vielfältige Aufgaben - und Möglichkeiten sich einzubringen
So verdient kununu Geld.