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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAngebote für Personaleinkauf.
Das einzige gute was libri hat ist dass das Gehalt immer pünktlich da ist.
Guter Arbeitgeber, Arbeitszeiten, Homeoofice-Regelung
Die Zahlungen pünktlich erfolgen.
Sie sind in der Regel flexibel mit den Mitarbeitern.
Möglichkeit, Ihre Stapler-Schein zu machen.
usw.
Tolle Firma, wenn man eine Leidenschaft für Bücher mitbringt.
Super nette Kolleg*Innen und Vorgesetzte
Liebe Chefs: bitte seid mit dem Umbau schneller - schaut euch insbesondere die Gruppenleiter-Ebene an, da sind zu viele Modernisierungsverhinderer, die die Notwendigkeit für Wandel nicht erkennen
Eigentlich alles, ich bin Hersfelder und wohne nicht mehr dort aber jedes Mal wenn ich hinfahre hab ich ein schlechtes Gefühl.
Zu viele Überstunden und Zeitkonto. Das braucht man nicht, besser gleich alle Überstunden auszahlen
Wenn die Dinge mit dem Mobbing eskalieren, vergiss, dass sie überhaupt etwas tun werden, außer du bist mit dem Boss befreundet.
Zu viele Leiharbeitnehmer. Sie arbeiten zu hart, werden zu wenig und zu schlecht bezahlt.
Schlechte Bezahlung.
Zu verbessern gibt es generell immer etwas und das häufig bei vermeintlichen Kleinigkeiten, weshalb ich mich auf zwei größere Themen beschränke.
Der abteilungs- & standortübergreifende Informationsaustausch könnte noch gestärkt werden. So erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich über den neusten Stand innerhalb der Firma zu informieren.
Darüber hinaus sollten die Benefits kontinuierlich auf Aktualität geprüft und ggf. angepasst werden.
Die Chefs sollten strenger mit unproduktiven Mitarbeitern umgehen.
Sie sollten gegen Mobbing aktiv werden.
Nicht so viele Zeitarbeiter (es gibt Leute, die zum fünften Mal über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt wurden).
Ich würde lieber klar kommunizieren, dass man von Agilität, moderner Führungskultur und Eigenverantwortung nichts hält, dann würden neue Mitarbeiter sicher eher bleiben. So werden nach wenigen Tagen ihre Erwatugen enttäuscht.
Führungskräfte austauschen
Es wäre hilfreich, wenn nicht so sehr auf die Performance nach Zeit geguckt werden würde. Gerade für Werkstudenten ist es unschön, wenn man neben dem Studium einen Nebenjob hat, in dem es nur um Leistung geht.
Der am besten bewertete Faktor von Libri ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie ich bereits geschrieben habe, gibt es wunderbare Menschen, aber manchmal ist es wie im Krieg.
Die Kollegen sind sehr nett
Traditionell sehr gut
Was ich in meiner Zeit bei Libri beobachten durfte, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Natürlich ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In Gänze denke ich aber schon das er sehr gut ist.
Das größte Pfund der Firma ist das Arbeitsumfeld - sehr nette Kolleg*Innen - Der Grund weswegen ich mein Berufsleben hier verbracht habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Libri ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht. Führung wie vor 30 Jahren. Wenn der Chef dich mag dann schafft man was.
dazu ist einfach keine Zeit
Keine Chance.
In der Abteilung gibt es das nicht.
es werden Coachings angeboten, leider keinen individuellen Entwicklungsplan bei Interesse an Aufstieg
