9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kontrolle und plötzlich aufkommender Druck
Man hört einiges über ehemalige Mitarbeiter.
Unternehmensphilosophie ist nicht zeitgemäß. Könnte seine Mitarbeiter mit den einfachsten Benefits motivieren, tut es aber nicht. In den Stellenausschreibungen werden Benefits nicht einmal erwähnt.
Mein Eindruck war, das man von Beginn an viele Aufgaben bekommt und große Verantwortungsbereiche übernimmt.
Es gibt zwei Teams: Design und Merchandise/Produktmanagement
Wie in den anderen Bewertungen schon treffend beschrieben: Zuckerbrot und Peitsche
Könnte viel mehr für Struktur tun. Software, Arbeitsplätze, Ausstattung überhaupt nicht zeitgemäß. Man muss sogar sein Privateigentum wie Handys einsetzen, da an der Ausstattung gespart wird.
Vorführen, Manipulation der Mitarbeiter und Mobbing sind kein Zeichen der guten Kommunikation
Hohe Verantwortung, vielseitige Aufgabenbereiche. Sehr bereichernde Aufgaben.
Hart aber Fair! Offener sachlicher Kritikaustausch.
Zurzeit bin ich vollkommen zufrieden und habe nichts zu kritisieren:)
Sollte verstärkt Mitarbeiter einstellen.
Dass Mitarbeiter oft nach kurzer Zeit aufwachen und ihre Obhut verlassen
Sie selbst
Psychologische Betreuung dringend (!) empfohlen.
Sehr gedrückte Stimmung
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, die Menschen flüchten beruflich wie privat vor dieser Frau
Nicht existent. Man muss dankbar sein, für sie arbeiten zu dürfen, aber sie irrt. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Glück weiterentwickelt.
Die Kollegen halten zusammen, weil sie alle dasselbe "Problem" haben (s.Vorgesetzte), dennoch ist die Stimmung nicht gut
Mitarbeiter werden vorgeführt und schlecht gemacht. Es ist keine Fairness zu erwarten
Bemerkenswert schlechte Mitarbeiterführung, Motivation der Mitarbeiter scheinbar nur mit Peitsche und seelischen Seitenhieben möglich. Die Vorgesetzte hat in den letzten 10 Jahren sehr viele Firmen errichtet, Mitarbeiter verloren und nicht dazu gelernt. Sie ist in jeder Hinsicht der Menschenführung ein absoluter Alptraum
Kollegen werden bei kleinen Fehlern vorgeführt, die Vorgesetzte ist eine einzige Zumutung
Hier sollte man sich an den Produktionsstätten Bangladesch und China orientieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die eigentlich lockere Büroatmosphäre.
Struktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Einhaltung von Versprechungen
Mitarbeiter unter realistischen Bedingungen einstellen.
Lockere Büroatmosphäre, leider chaotische Organisation
Die extrem hohe Fluktuation gibt Ihr eigenes Bild ab.
Keine Perspektive.
Gehalt entsprechend der Aufstiegschancen.
Sehr nette Kollegen, die sich untereinander gut unterstützen.
Zu dem Zeitpunkt waren keine Kollegen über 45 angestellt.
Große Versprechungen werden gar nicht oder kaum eingehalten. Fehler von früheren Mitarbeitern werden aktuellen zur Last gelegt. Es fallen eher leere Worthülsen als dass konkret gesprochen wird.
Lockere Büroatmosphäre, die durch plötzlich aufkommende Hektik und unstrukturierte Abläufe zerstört wird.
Durch die chaotische Arbeitsweise und dem Nichtvorhandsein eines wirklichen Vertriebs fällt auch die Kommunikation über Erfolge/Misserfolge schwer.
Frauen und Männer sind zu jederzeit gleichgestellt.
Vertriebsaufgaben praktisch nicht vorhanden, als Mitarbeiter im Vertrieb wird man mit einfachsten Bürokaufmanntätigkeiten betreut.