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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDass Mitarbeiter oft nach kurzer Zeit aufwachen und ihre Obhut verlassen
Hart aber Fair! Offener sachlicher Kritikaustausch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die eigentlich lockere Büroatmosphäre.
Zurzeit bin ich vollkommen zufrieden und habe nichts zu kritisieren:)
Struktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Einhaltung von Versprechungen
Psychologische Betreuung dringend (!) empfohlen.
Sollte verstärkt Mitarbeiter einstellen.
Mitarbeiter unter realistischen Bedingungen einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von License Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwei Teams: Design und Merchandise/Produktmanagement
Sehr nette Kollegen, die sich untereinander gut unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von License Factory ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorführen, Manipulation der Mitarbeiter und Mobbing sind kein Zeichen der guten Kommunikation
Kollegen werden bei kleinen Fehlern vorgeführt, die Vorgesetzte ist eine einzige Zumutung
Durch die chaotische Arbeitsweise und dem Nichtvorhandsein eines wirklichen Vertriebs fällt auch die Kommunikation über Erfolge/Misserfolge schwer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Eindruck war, das man von Beginn an viele Aufgaben bekommt und große Verantwortungsbereiche übernimmt.
Nicht existent. Man muss dankbar sein, für sie arbeiten zu dürfen, aber sie irrt. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Glück weiterentwickelt.
Keine Perspektive.
