Als diakonischer Arbeitgeber eine Nullnummer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expandierender Sozialkonzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteckt seine wahre Natur unter dem Deckmäntelchen der Diakonie.
Verbesserungsvorschläge
Führungsgremien austauschen
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Bereichen (Teams) durchaus nicht immer schlecht. Leider werden viele Vorgesetzte unter Druck gesetzt und hängen gelassen.
Kommunikation
Im Konzern herrscht keine Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Ohne ständiges Einspringen aus dem Frei oder manchmal sogar dem Urlaub, würden die Bewohner und Patienten vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung auch für Teilzeitkräfte. Freizeitplanung geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Opportunisten. Nach oben hin lässt sich meistens nichts durchsetzen. Die Stations- und Teamleitungen geben aber häufig ihr Bestes. Ärztlich gibt es keine kollegialen Vorgesetzten, sondern nur noch am eigenen Wohlergehen interessierte.
Interessante Aufgaben
Wer es mag ...
Gleichberechtigung
Es gibt männliche und weibliche Machos
Umgang mit älteren Kollegen
Zählen nur, wenn sie gesund sind.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es für das Image hilfreich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, es gibt einen Betriebsrat.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Tarif ermöglicht.