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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass die Dienstpläne schon recht früh geschrieben werden und man somit wichtige Termine und sonstiges wahrnehmen kann und dies frühzeitig an die Verwaltung weitergeben kann
Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit Möglichkeit, Sachen besser zu machen
Soziales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Sinnvolle Tätigkeit.
Dass man grundsätzlich etwas sinnvolles dort arbeiten kann. Toll ist auch die familiäre Atmosphäre (sich wieder mit Licht und Schatten. In Jeder Familie gibt es halt auch mal einen komischen Onkel).
Das integrative Miteinander
Dass keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird, zumindest sehr wenig
Immer die falschen Leute als Vorstand!
Der Neue will jetzt alles sofort aufholen, was die letzten Jahre vernachlässigt wurde, nur mit wenig Personal und wieder auf dem Rücken derer.
Steht alles oben...
Die verbesserungswürdigen Punkte
Während des Einstellungsverfahrens wurde das blaue vom Himmel versprochen (z. B. Home-Office-Möglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten) - anschließend wurde nichts von alledem eingehalten.
Technisch nachrüsten, Headsets zum Telefonieren, bessere Work-Life Balance Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice, Höhenverstellbare Schreibtische
Zufahrt neu gestalten: Schlechte Straßen und zu wenig Beleuchtung. Ausschilderung an und von der Hauptstraße nicht ausreichend.
Bessere Kommunikation
Sollte mehr auf die Kollegen achten und Bedürfnissen nachgehen
Nicht alles auf einmal wollen!
Der am besten bewertete Faktor von LICHTENAU Orthopädische Klinik und Rehabilitationszentrum der Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist mal mehr, mal weniger da. Je nach Situation und Laune.
Tolles Team
Der Kollegenzusammenhalt ist super, natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese gibt überall.
Mitarbeitende können es nur aushalten, wenn sie zusammenhalten. Sonst werden sie früher oder später rausgeekelt.
Habe ich persönlich als sehr gut empfunden. Klar, es gibt auch Abteilungen mit denen man nicht so kann (aber wo ist das nicht so). Und das die Herrschaften in weiß eine andere Flughöhe haben ist nicht sonderlich überraschend. Kann man aber auch mit Humor nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LICHTENAU Orthopädische Klinik und Rehabilitationszentrum der Diakonie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Effiziente Kommunikation findet nicht wirklich statt. Viel Lärm um nichts trifft es da eher. Wichtige Informationen kommen oft nur auf Nachfrage. Wenn man dieses dann anmerkt, wird betroffen so getan, als ob man das Anliegen verstanden hat. Eine Änderung findet dann aber nicht statt. Auch verderben zu viele Köche den Brei.
Die Kommunikation zwischen den KollegInnen könnte besser sein. Meist muss man Informationen hinterherlaufen.
Am besten alles mündlich. Moderne Kommunikationswege (Outlook, Email) waren in meiner Einrichtung des Verbundes zwar möglich aber nicht gerne genutzt. Kommunikationswege sind deshalb langwierig, über Umwege oder Dritte, Missverständnisse, sehr lange Besprechungen, häufig ad hoc zwischen Tür und Angel. Protokolle werden handschriftlich verfasst und dann erst über PC geschrieben. Einfaches Beispiel für doppelte Arbeit! Warum nicht gleich Laptops zum Protokollieren? Ach ja, kostet ja Geld.
Es finden keine Dienstbesprechungen statt. Alles erfolgt nur ad-hoc - komplettes Chaos. Vorgesetzte stöhnen permanent über Überlastung, Delegation oder Absprachen finden aber nicht statt.
wenn man nicht alles selber hinterfragt, bleibt man auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Eine Einarbeitung hat nur rudimentär stattgefunden; eine zielgerichtete Weiterbildung wurde nicht angeboten.
Viele Möglichkeiten, wenn mam sie sehen will und bereit ist etwas dafür zu tun.
wurde nur gesagt warum studiert ihr denn alle in eurer Freizeit.
Wenig Angebote. Wird gerne gesehen. Aufgrund von Personalmangel aber selten bis gar nicht machbar.
