Schöner Schein, mehr nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmodern, Hierarchien, wenig Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Offene Türen pflegen, Hierarchien abbauen, Posten mit Personen besetzen, die dort richtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine Kultur der verschlossenen Türen. Wirkliche Atmosphäre habe ich nicht erlebt.
Kommunikation
Man versucht hier und da zu kommunizieren, wirklich ankommen tut es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der allgemein hohen Arbeitsbelastung könnte man meinen der Zusammenhalt sei gut. Für manche Abteilungen scheint das auch zu stimmen. In meinem Fall war der Zusammhalt schlecht.
Work-Life-Balance
Soweit i.O
Vorgesetztenverhalten
Wie bei allem: Scheinbar freundlich, aber nicht aufrichtig.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt des Unternehmens bietet im großen und ganzen interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Zwei von zwei Vorständen sind Männer. 5 von 5 Chefärzten sind Männer. 14 von 17 Kuratoriumsmitgliedern (in etwa Aufsichtsrat) sind Männer. Immerhin ist die Ärztliche Direktorin eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet abgeschieden von der Welt an einem Waldrand und Ortsrand eines kleines Örtchens imln Nordhessen. Verkehrslärm stört in der Tat nicht. Wer flüssiges Internet erwartet, kann aber nur hoffen dass es läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung wurde absolut alles -meist doppelt - gedruckt. Meist in Farbe. Klassische Ordner werden gepflegt wie in den 70er Jahren. Sozialbewusstsein wird auf Grund der kirchlichen Zugehörigkeit geheuchelt; was allerdings nicht im Tarifvertrag steht, zählt auch nicht dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Gut da tariflich geregelt.
Image
Der medizinische Bereich genießt soweit ich das mitbekommen habe ein hohes Ansehen. Den Vorstand - so habe ich in den Gesprächen heraus gehört - kann niemand so recht leiden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist gewollt und wird eingefordert. Ob Karrieremöglichkeiten bestehen kann ich nicht beurteilen.