11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haustrunk
Es ist keine Schande, Menschen zur Rechenschaft zu ziehen die andere durch den Schlamm ziehen…. Ich war eine Person von vielen, mit der es so gemacht wurde. Wie viele folgen noch, bevor etwas unternommen wird?
Mobbing und Hetzerei ernst nehmen und nicht leugnen. Teamleiter besser Schulen. Ein Teamleiter sollte eine neutrale Person sein und sich nicht während eines Gesprächs zweier Mitarbeiter auf eine Seite stellen…
Wenn ein Apfel im Korb faulig ist, sollte er aussortiert werden bevor es die anderen Äpfel auch werden..
Von bestimmten Kollegen wurde ich gelobt. Das hatte sehr gut getan. Andere hingegen beobachteten mich „heimlich“ um Petzen zu gehen.
„Der größte Lump im ganzen Land, das ist und bleibt der Denunziant“.
Hier dasselbe. Unter bestimmten Kollegen super.
Man wird allerdings schon vor dem ersten Treffen mit dieser einen Person gewarnt, man solle aufpassen. Ich habe aufgepasst und wurde trotzdem so lange gemobbt bis sie es geschafft hat dass ich gekündigt wurde. Einige Kollegen hatten mir den Rücken gestärkt, versucht die Wahrheit aufzudecken aber hier kommt dann wieder dieses mit der Kommunikation ins Spiel…. Wo die Führungsebene nicht recht weiß wie man sich zu verhalten hat wenn ein Mitarbeiter von einem anderen Mitarbeiter gemobbt wird.. oder ist es richtig dass derjenige gehen muss der gemobbt wurde? Ich denke nicht.
Da die mobbende Person schon alt ist und in dem Fall gegen mich super von der Führungsebene unterstützt wurde, finde ich, ist der Umgang mit älteren Kollegen super
„Jeder denkt an sich, nur ich denk‘ an mich“
Belüftung könnte im Sommer echt besser sein. Es war oft sehr stickig und sehr warm.
Unter bestimmten Kollegen super.
Die Führungsebene kennt diesen Begriff allerdings nicht so.
Alle die neu anfangen bekommen vom Team die besten Voraussetzungen, man wird mitgenommen. Egal ob zur Pause oder ob wissen vermittelt wird.
Außer diese eine Person weiß es zu verhindern, dann natürlich nicht :)
Keine bzw sehr wenig Sonntagsarbeiten, Haustrunk
Realistischer werden
Unangenehm
Firma ist eine unter Vielen geworden, krampfhafte Versuche das zu vertuschen
3-Schicht-System eben
selten
pünktliche Zahlung, Gehalt ok
Nach Außen gut Präsentiert, eine Gesichtspunkte noch schlecht
bis auf wenige Ausnahmen gut
Wünsche werden respektiert
Arrogant und uneinsichtig
Technik in schlechtem Zustand, Belüftung schlecht
Findet praktisch nicht statt
Vorurteile prägen Entscheidungen
Täglich das Gleiche
Pünktliche Lohnzahlung, kostenlose Getränke
Allen Befristeten Angestellten rechtzeitig mitteilen warum diese kein verlängerten Vertrag bekommen oder einfach die Mitarbeiter verlängern und dafür weniger Zeitarbeiter anfordern
Gelernte Festangestellt werden gegenüber ungelernten anders behandelt.
Arbeitnehmer schimpfen untereinander über die Firma
Im November Urlaub einreichen für das kommente Jahr,nach dem Motto : wer zuerst kommt malt zu erst. Kommen mal priv Termine dazwischen bekommt man schon mal Urlaub.
Keine Weiterbildung als ungelernter erhalten
Pünktliche Lohnzahlung - Es müsste heißen gleiche Arbeit gleicher Lohn auch wenn man ungelernt ist und die gleiche Arbeit wie ein gelernter ausführt
Mülltrennung könnte besser sein
Gelernte Festangestellte reden mit einander, über nicht gelernte wird nur gehetzt
Ältere Arbeitnehmer werden nur Befristet eingestellt mit der niedrigsten Lohnstufe wenn diese ungelernt sind obwohl diese auch die gleiche Leistung bringen müssen wie gelernte
Bei gewissene gelernte Festangestellten ist der Schichtleiter nur ein Duckmäuser. Er weiß das diese Mitarbeiter mehr das Handy in der Hand haben als alles andere und das diese in der Spät/Nachtschicht Alkohol zu sich nehmen
Klimaanlage wurde neu instaliert aber für wem ?
1x im Jahr Meeting und nicht mehr
Frauen werden gleich behandelt
Aufgabengebiete sind ungleichmäßig auf geteilt
Familienunternehmen
Erfolgsorientiert und offen
Bekannte und erfolgreiche Marken
Weiterbildung auf eigene Initiative
Gute Bezahlung
Ein sehr gutes Team
Könnte besser sein
Offen für konstruktive Kritik . Aber man muss es nach dem Motto „In guten wie in schlechten Zeiten „ auch akzeptieren
Jeder kann sich ehrlich beteiligen
Es gibt unter den Kollegen einen gleichen Anteil Frauen und Männer.Das finde ich sehr gut!
Viele Marken und viele Aufgaben
Sozialleistungen
Führungsqualität
Empathie zeigen
Menschlichkeit fehlt leider
Nach außen sehr gut
Ist ok
Ausbaufähig
Passt
Ok
Im Team definitiv!
Wertschätzung findet kaum statt
Stark verbesserungswürdig
Equipment gut ... aber keine Empathie
Passt soweit
Ausbaufähig
Viele Marken - viele Aufgaben
Kontinuität und Beständigkeit
Zu oft Mehrarbeit
Die Mitarbeiter immer über aktuelle Situationen aufklären
Eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation verbessern.
Schichten halt.
Werden aber verschiedenste Workshops angeboten.
Für die Region ist die Bezahlung gut.
Manche Kollegen machen ihr süppchen für sich aber sonst Top Zusammenhalt!
Direkter Vorgesetzter nett und kümmern sich um Probleme die angesprochen werden.
Kommunikation vom Führungspersonal und den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern an der Basis sollte verbessert werden.
Kommen kaum Infos an.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Das Motto: Lichtenauer handeln - heute für morgen
Nach Außen Hui - innen naja
Nicht nur Blabla sondern umsetzen.
Junges Motiviertes Team :-)
Man ist nicht mehr ein Leuchtturm in der Region sondern eine Firma unter vielen geworden. Leider ist das in der Leitungsetage noch nicht angekommen
es wird immer mit heißer Nadel gestrickt. Also darf der Mitarbeiter überdurchschnittlich ran wenn Sommer ist.
was ist das....?
Ost Westgefälle halt
sollten lernen im Team zu arbeiten und nicht nur daran denken beim Vorgesetzten zu glänzen....
Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise schlecht.
So verdient kununu Geld.