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Lichtenauer 
Mineralquellen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lichtenauer Mineralquellen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lichtenauer Mineralquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lichtenauer Mineralquellen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von bestimmten Kollegen wurde ich gelobt. Das hatte sehr gut getan. Andere hingegen beobachteten mich „heimlich“ um Petzen zu gehen.
„Der größte Lump im ganzen Land, das ist und bleibt der Denunziant“.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter bestimmten Kollegen super.
Die Führungsebene kennt diesen Begriff allerdings nicht so.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier dasselbe. Unter bestimmten Kollegen super.
Man wird allerdings schon vor dem ersten Treffen mit dieser einen Person gewarnt, man solle aufpassen. Ich habe aufgepasst und wurde trotzdem so lange gemobbt bis sie es geschafft hat dass ich gekündigt wurde. Einige Kollegen hatten mir den Rücken gestärkt, versucht die Wahrheit aufzudecken aber hier kommt dann wieder dieses mit der Kommunikation ins Spiel…. Wo die Führungsebene nicht recht weiß wie man sich zu verhalten hat wenn ein Mitarbeiter von einem anderen Mitarbeiter gemobbt wird.. oder ist es richtig dass derjenige gehen muss der gemobbt wurde? Ich denke nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Jeder denkt an sich, nur ich denk‘ an mich“

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet praktisch nicht statt

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