Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Wertschätzung. Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Lidl Motto: knappe Infos, Chaos und Intransparenz, resignierte Mitarbeiter aufgrund ungeklärter Fragen. Es gibt kein Betriebsrat, daher werden ständig Verträge etc. angepasst. MA kann es annehmen oder mit Gehaltskürzung rechnen.
Fluktuationsrate sehr hoch.
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation. Infos werden bis zum Ende nicht weitergegeben, um evtl. Diskussionen zu vermeiden. Zum Teil erfahren wir News früher aus der Zeitung „Stimme“.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück und habe nette Kollegen, die zusammenhalten. Ist aber stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Aktuell sind 5 Tage mobiles Arbeiten möglich. Man hört aber immer öfter, dass mehr Präsenz erwünscht ist. Meiner Meinung nach, wird es auch demnächst geändert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte verdienen den Posten nicht. Es werden schlechte bzw. keine Entscheidungen getroffen. Oft werden Probleme ausgesessen, bis der MA selber löst.
Beförderung meist mit Vitamin B. Vor allem werden auch hauptsächlich die eigenen „Lidl Kinder“ befördert, sprich BA Absolventen.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Tages- und Projektgeschäft. Allerdings viele unnötige Projekte ins Leben gerufen, um bestimmte MA zu befördern.
Gleichberechtigung
Es gab eine Sonderzahlung von ca. 3000+ €, aber nur für MA, die eh schon viel verdienen. Wie kann man sowas rechtfertigen? Gerade bei so einer hohen Inflationsrate.
Frauenquote in der Führungsebene sehr gering. Befördert werden hauptsächlich, die eigenen BA Absolventen oder mit Vitamin B.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Durchschnittsalter liegt bei ca. 27Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die neue Zentrale ist top ausgestattet und sehr modern. Allerdings ist das Arbeiten in Großraumbüros sehr schwierig.
Es gibt eine gute Kantine und Kaffeeecke. Allerdings sehr teuer. Es gibt keine Subventionen.
Arbeitszeiten wurden vor ca. 3 Jahren auf 40 h reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mach Außen sehr engagiert, die eigenen MA bekommen davon nichts mit. Es wird kein Jobrad angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher waren die Gehälter überdurchschnittlich. Mit der kürzlichen Anpassung der Gehaltsstufen, sind die Gehälter durchschnittlich. Trotz der krassen Umsatzsteigerungen aufgrund der Corona/Ukrainekrise etc., gibt es für den MA nichts. Vergleicht man, dies also mit Porsche etc. (Prämien..) ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Vor allem bei dem enormen Stress.
Wir müssen sogar für das Wasser den vollen Preis bezahlen. Keine Subventionen.
Image
Mittlerweile besser.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, nur mit Vitamin B und die eigenen Zöglinge.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine umfangreiche Bewertung zu hinterlassen.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Wir bedauern deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation sehr.
Hast du dich bereits mit deiner Vertrauensperson vor Ort ausgetauscht? Alternativ können sich unsere/deine Kollegen an uns per Mail (karriere@lidl.de) wenden, sodass wir ihren Situationen nachgehen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team