9.672 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6.493 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.910 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das er mir gerne zuhört verständnisvoll ist auch mal lustig drauf sein kann ein besseren chef könnte ich mir nicht vorstellen
nichts
bin zufrieden zurzeit mit allem
Die Weiterbildung und dass man auch schnell gefördert wird :)
Nichts
Keine
Es macht spaß ohne Bauchschmerzen zu kommen und mit den Kollegen zu lachen
Man muss nur wollen dann kann man alles werden :)
Mega Team :)
Man redet auf Augenhöhe und bei Problemen oder Fragen ist immer ein offenes Ohr
Man lernt immer wieder was neues :)
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir bieten unseren Kollegen viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist. Dabei sollen unsere Führungskräfte ihre Kollegen optimal unterstützen und sie fördern.
Warum hast du dich fürs #teamlidl entschieden? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Meine abwechslungsreichen Tätigkeiten bis jetzt
Hallo,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung.
Schön, dass du dich für eine Ausbildung im #teamlidl entschieden hast und Lidl als Arbeitgeber positiv bewertest.
In der Ausbildung ist es wichtig, viele verschiedene Eindrücke zu erhalten. Daher möchten wir unseren Azubis abwechslungsreiche Tätigkeiten bieten.
Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Der Lohn
Der Lohn könnte im Verhältnis zu dem mindestlohn immer mitsteigen….. schade das die mehrjährigen Mitarbeiter nie eine Lohnerhöhung bekommen wenn der Mindestlohn steigt.
Ist es realistisch was ihr da von uns immer erwartet?
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Schade, dass du mit unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unzufrieden bist. Wir bieten unseren Kollegen viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist. Dabei sollen unsere Führungskräfte ihre Kollegen optimal unterstützen und sie fördern.
Hast du dich bereits mit deiner Vertrauensperson vor Ort ausgetauscht? Alternativ können sich unsere/deine Kollegen an uns per Mail (karriere@lidl.de) wenden, sodass wir ihren Situationen nachgehen können.
Wir wünschen dir und deinem gesamten Team eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Gute Bezahlung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Hallo,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Unsere Führungskräfte setzen sich in Workshops mit unserem Führungsleitbild auseinander, um ein einheitliches Verständnis zu erhalten. Dazu gehört es unter anderem Vertrauen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Uns ist es wichtig, dass eine Führungskraft genau das mitbringt. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schön Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
* Klare Kommunikation der Unternehmenswerte
* Kooperativer Führungsstil
* Schnelle Entscheidungen
* Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitszeiten
* Unklare Kommunikation, wie das Arbeitszeitkonto funktioniert.
* Überstunden werden automatisch ausgezahlt, wenn man nicht bis zum Stichtag den Vortrag im Arbeitszeitkonto beantragt. Ich fänds umgekehrt besser.
Also daß man die Auszahlung aktiv beantragen kann.
Es gibt einmal im Jahr ein Talentmanagement-Gespräch, wo man seine Vorstellungen und Wünsche für das nächste Jahr äußern kann.
Im Prinzip muß man jedoch nicht auf das jährliche Gespräch warten, sondern kann auch jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen.
- viele Chancen, starke Gemeinschaft
- Lidl Plus sowie Einblicke in andere Sparten der Schwarz Gruppe (Produktion, Tailwind, Prezero, Kaufland)
- Schichtplan in die Mitarbeiter-App integrieren
- Möglichkeit einführen, über z.B. Telefon eine Durchsage in der Filiale machen zu können
Die Kultur war geprägt von Fairness und Wertschätzung. Besonders wenn erfahrene Kollegen merken, dass man dazulernen möchte und Spaß an der Arbeit in der Filiale hat, öffnen sie einem alle Türen - sogar als Schülerjobber. Lob wurde im Beisein von Kollegen, Kritik im Vier-Augen-Gespräch - und immer konstruktiv und auf der Sachebene - verteilt.
An der Kasse wurde ich von einem Kunden mal Geringverdiener-Azubi genannt, ein anderes Mal meinte eine Mutter zu ihrem Kind, es soll in der Schule aufpassen, damit es nicht hier hinter der Kasse landet. Bei manchen Leuten ist immer noch das Image "Lidl: billig und öde, wer da arbeitet, muss einem leid tun" im Kopf verankert.
Alte Filialen wirken ungemütlich und pragmatisch, praktisch eingerichtet, die neueren sehen hingegen richtig gut aus!
Bei der Qualität vom Obst und Gemüse haben wir das beste Image unter Discountern und Supermärkten.
Meine Filiale hat sehr viel Wert darauf gelegt, den Arbeitszeitwünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Wer lieber Spätschicht machte, bekam öfter Spätschicht. Ich wurde manchmal angerufen, ob ich spontan einspringen könnte, habe aber auch immer mit meiner Filiale kommuniziert, dass ich gerne einspringe und gerne angerufen werden kann. Als ich dafür mal wirklich an bestimmten Tagen keine Zeit hatte, fand man immer unkompliziert eine Lösung.
Es ist nicht immer einfach, aber wenn man sich reinhängt steht einer Karriere dort nichts im Weg!
Als Schüler war ich mit dem Gehalt absolut zufrieden, jetzt in der Uni (Informatik, SHK) würde ich weniger verdienen, als ich bei Lidl bekommen hätte. Da denkt man schon über einen Wechsel nach.
Es wurde so wenig Ware entsorgt, wie irgendwie ging. Lebensmittel bekamen wann immer möglich mit der Rettertüte oder mit der Weitergabe an die Tafel eine zweite Chance. Wertstoffe wurden sortenrein gesammelt. Die Kreislaufflasche ist so in der Branche einzigartig und wirklich innovativ. Es gibt immer mehr vegane Artikel im Sortiment und die neuen Filialen werden mit der Abwärme der Kühlung geheizt.
Auch wenn man natürlich seine Lieblingskollegen hat, konnte ich mit allen gut zusammenarbeiten.
Meine Vorgesetzen haben mir sehr viel Wertschätzung entgegengebracht. Ich bin ihnen für das Vertrauen dankbar gewesen, dass sie in mich hatten. Ich habe darum gebeten mehr gefordert zu werden und dieser Bitte wurde nachgegangen. Als ich mal Fehler gemacht habe, wurde darauf sachlich und konstruktiv hingewiesen und es gab eine zweite Chance. Ich denke nicht, dass ich bei Lidl so weit gekommen wäre und so viel Spaß gehabt hätte, wenn sich meine Vorgesetzen nicht so viel Zeit für mich genommen hätten.
Arbeitsmittel standen ausreichend zur Verfügung und funktionierten nahezu immer. An der Verbesserung wird gearbeitet.
Alle wichtigen Neuerungen wurden kommuniziert und kamen rechtzeitig bei mir an. Falls man sich nicht sicher war, wurde man angehalten nachzufragen. Vorgesetze und Kollegen waren stets erreichbar und hilfreich bei allen Anliegen und Nachfragen.
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen, wichtig ist nur Einsatz und Engagement
Es gab für mich die Möglichkeit, immer mal Einblicke in verschiedene Aufgaben zu bekommen. Als Schülerjobber bin ich mal an den Obst-und-Gemüse-Aufbau oder an den Aufbau der Aktionsartikel genommen worden oder durfte die MHD-Kontrolle durchführen - alles eigentlich Aufgaben für Schichtleiter oder erfahrene Verkäufer.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine umfangreiche Bewertung zu hinterlassen.
Schön, dich im #teamlidl zu haben!
Unsere Führungskräfte setzen sich in Workshops mit unserem Führungsleitbild auseinander, um ein einheitliches Verständnis zu erhalten. Dazu gehört es unter anderem Vertrauen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Uns ist es wichtig, dass eine Führungskraft genau das mitbringt. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Unsere Arbeitskultur ist geprägt durch einen starken Team-Zusammenhalt und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wir sorgen gemeinsam für den Erfolg, unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen.
Warum hast du dich fürs #teamlidl entschieden? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl-Team
Früher war Lidl super aber es gibt bessere Arbeitgeber
Dauerhaft unterbesetzt
Viel Druck
Fehler werden sofort bestraft
Mehr Wertschätzung
Life Balance Keine 6 Tage Woche
Mehr Bewusstsein am Personal
Eine Nummer wo man sich hin wenden kann wenn man gemobbt wird am besten Zentrale
Immer bereit sein mehr zu arbeiten
Jeder ist der beste
Druck ausüben und Personal dazu bringen am Boden zerstört zu sein
Gibt es keine
Geschätzt wird hier leider nichts
Hallo,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung von Prozessen, insbesondere der Work-Life-Balance. Somit möchten wir allen Kollegen ein angenehmes Arbeitsklima bieten und die Arbeitsintensität reduzieren. Dadurch sollen die hohen Belastungen und der Zeitdruck verhindert werden. Es tut uns leid, dass du einen zu hohen Leistungsdruck verspürt hast. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren.
Das Wohl unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen, daher tut es uns wirklich leid, dass du solche Erfahrungen bei uns gesammelt hast.
Schade, dass du besonders mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten jeden Kollegen optimal zu unterstützen. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Homeoffice
Teamwork
Mehr Eventd
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Schön, dich im #teamlidl zu haben.
Teamwork, Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Daher freut es uns umso mehr, dass ihr als Team zusammen arbeitet!
Was macht für dich einen guten Arbeitgeber aus? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
Vielfalt der Tätigkeiten
Das darauf bedacht ist, das Team zu stärken.
Nichts
Hallo,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl. Wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt und uns ist wichtig, dass sich unsere Kollegen gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sollen den notwendigen Teamgeist fördern und als Vorbild agieren.
Warum hast du dich fürs #teamlidl entschieden? Schreib uns gerne per Mail an Karriere@lidl.de, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team
So verdient kununu Geld.