LIDL Duisburger Bereich - definitiv nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
-Corona/Influationsprämie
-Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
nach einer enttäuschenden Zeit fühle ich mich dazu verpflichtet, meine Erfahrungen zu teilen, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber vor möglichen Enttäuschungen zu warnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst belastend. Es herrscht ein ständiger Druck und eine negative Stimmung im Team, was sich stark auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt. Es fehlt an Wertschätzung und einem unterstützenden Umfeld. Es gab leider Tage, wo man umsonst gearbeitet hat, da man stunden sparen wollte. Pause für die Führungskräfte gab es nicht. Unser Gesundheitscoach wurde bedroht kein Krankschein zu nehmen, da Sie eine Vorbildfunktion sei und Sie dafür ein freien Tag bekommt. Respekt an den FL, der diesen Mut dazu hat sowas zu sagen. Im März,April werden die Überstd nicht ausgezahlt, sondern geschoben ohne die Einverständnis der MA. Viele MA brauchen die Auszahlung der Überstd aber das interessiert keinen. Leider oft eine 6-Tage Woche gearbeitet, was einem nach einer Zeit zu viel wird.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt. Die Kommunikationskanäle sind ineffizient, und es fehlt an klaren Richtlinien für eine transparente Informationsweitergabe. Oft wurde man an seinen freien Tag oder Sonntags vom Filialleiter angeschrieben. Außerdem wurde von den Mitarbeitern erwartet, das man sich 2-3 Tage im Voraus krank melden soll, was völliger Schwachsinn ist.. Viele Mitarbeiter haben leider angst sich zu beschweren und sich zu wehren.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen lässt zu wünschen übrig. Es gibt kaum Teamgeist, und die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig. Der Mangel an Solidarität und Unterstützung beeinträchtigt die Arbeitsqualität erheblich.
Die Work-Life-Balance ist nur ein Wort. Es gibt kaum Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Dies führt zu einem enormen Stressniveau und beeinträchtigt die Lebensqualität erheblich. Manche Mitarbeiter arbeiten wochenlang nur auf Spätschicht oder haben seit mehreren Wochen kein Samstag frei.
Das Verhalten vom Filialleiter ist fragwürdig. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Kritik wird oft ignoriert, und es fehlt an konstruktivem Feedback. Je nach Lust und Laune hält man sich an das Konzept. Kunden mit Kassenbon von einer anderen Filiale gekaufte Ware nahm der FL nicht an.
Wie oben erwähnt behandelt er die Mitarbeiter herablassend. Wenn sich Mitarbeiter krank melden, müssen sie zusätzlich den VL anrufen. Obwohl es reicht sich in der Filiale zu melden.
Die Karriereaussichten sind begrenzt. Es gibt wenig Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung. Die Gehaltsstruktur ist nicht angemessen im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen (je nach Filiale).
Das Image als Arbeitgeber ist an dem Standort zweifelhaft. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unzufrieden, was sich negativ auf das externe Image auswirkt. Viele haben gekündigt, die Filiale gewechselt oder sind derzeitig auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Insgesamt war meine Zeit eine enttäuschende Erfahrung, und ich rate jedem davon ab, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Es bedarf dringend grundlegende Veränderungen in der wirklichen (!) Unternehmenskultur und -führung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn LIDL auf diesen Post reagiert mit „Schreib uns gerne eine Email…“ Liebes Marketingteam, es ändert sich leider nichts. Die Vertrauensperson kam mehrmals in die Filiale und konnte keinen weiterhelfen. Leider sucht man das Problem immer bei den Mitarbeitern statt bei dem FL.
Mit enttäuschten Grüßen...
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit hat man immer den gleichen Tagesablauf… aber da man viele Bereiche hat z.b. Bake-off,Mopro,Nonfood hat man eine Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meistens an der Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Bunte und weiße Folie werden getrennt
- die MA müssen leider den Müll sortieren, was sehr eklig sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Wir bedauern deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation sehr.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung der Prozesse in den Filialen.
Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten sehr intensiv an Konzepten mit dem Ziel, die Arbeitszeiten und die Arbeitsintensität zu reduzieren.
Es tut uns wirklich leid, dass unsere Kollegen den derzeit hohen Belastungen ausgesetzt sind. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren!
Falls du Anmerkungen zu einzelnen Kategorien hast oder Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne an uns per Mail (Karriere@lidl.de) wenden.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team