Anstrengend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten in Bezug auf Karriere machen: Ausbildung, Studium,...
Jeder kann bei Lidl arbeiten egal ob als Werkstudent, Minijob, Teilzeit. Jeder ist bei Lidl willkommen egal wie man aussieht, welche Herkunft man hat,...
Lidl gibt jedem eine Chance.
Es gibt eine Weihnachts-und Sommerfeier was super ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die einfachen Angestellten/Mitarbeiter kein Mitspracherecht haben. Dass Geschwindigkeit über Qualität steht. Das das Ziel des Unternehmens auf Gewinn fokussiert ist und die Mitarbeiter so wenig zurückbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal pro Schicht planen! Einfach im Schnitt eine Person pro Schicht mehr planen, dass wäre mein Traum. Denn dann würde man mehr auf die Qualität bei den Aufgaben achten können und wäre nicht immer in so einer Hektik, weil man dann nicht unterbesetzt wäre. Weiterer Vorschlag: Leistungsmonate streichen!!! Alle Mitarbeiter hassen sie. Da man noch stärker unterbesetzt ist was dazu führt dass längere Kassenschlangen entstehen, Mitarbeiter sich verheizen, der ganze Laden unordentlich und unsauber aussieht, unzufriedenere Kunden,... und alles nur dafür dass das Unternehmen Personalkosten einspart und sich die eigenen Taschen füllt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre selbst ist meistens sehr gut, da alle Kollegen nett und immer gut gelaunt sind. Allerdings ist man meistens in Hektik und wird von den Führungskräften dazu angespornt noch schneller zu arbeiten und wenn man dann zu Hause ankommt und sich kurz hinsetzt oder hinlegt ist man ganz schön erschöpft.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist an sich super. Die Kommunikation von einer höheren Ebene, also zum Beispiel Verkaufs-/Vertriebsleiter zu den Mitarbeitern ist aber nur sehr eingeschränkt möglich. Die Führungskräfte weiter oben haben z.B. ganz andere Prioritäten in Bezug auf wie das Ladenbild aussehen soll können diese aber nicht besonders gut an ihre Mitarbeiter kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das die älteren Kollegen genauso viel schaffen müssen wie die jüngeren in der gleichen Zeit finde ich schon hart.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gesagt, es ist ziemlich anstrengend als normaler Verkäufer und manchmal fühlt man sich von der Firma ausgebeutet weil man die ganze Leistung hineinarbeiten muss. Meist ist die Personalbesetzung für eine Schicht so eingeplant, dass es machbar ist mir der Personalmenge, aber man in Hektik ist und viele Aufgaben eher auf Schnelligkeit, als auf Qualität machen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht möglichst wenig Lebensmittel zu verschwenden, indem frühzeitig rabattiert wird (Ware mit kurzem MHD), es wird nach Maßnahmen geguckt, wenn über einen längeren Zeitraum immer die gleiche Ware nicht gut verkauft wird (v.a. bei den Backartikeln). Nicht verkaufte Backsachen ohne Fleisch werden zu Tierfutter verarbeitet und und und...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schere zwischen den oberen Führungskräften und den normalen Angestellten ist meiner Meinung nach etwas zu extrem. Außerdem müsste das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch mehr zurückgeben, dafür dass sie so viel leisten.
Image
Lidl selbst hat ein gutes Image von außen. Nur wenn man das Unternehmen besser kennenlernt fängt das Image an etwas zu bröseln.
Karriere/Weiterbildung
Es ist auf jeden Fall möglich sich bei Lidl weiterzubilden, allerdings ist dies nur eingeschränkt möglich. Um vom Verkäufer zur Vertretungskraft aufzusteigen sollte man schon mindestens 8Jahre in dem Unternehmen tätig sein. Um stellv. Filialleiter oder Filialleiter bedarf es einer Ausbildung und in die höheren Positionen kommt man nur mit einem Studium.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so umfangreiche Bewertung genommen hast.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Wir arbeiten intensiv an Konzepten mit dem Ziel, die Arbeitszeiten in ihrer Höhe zu reduzieren und planbarer zu machen. Dadurch soll der vorhandene Zeitdruck und die hohe Belastung reduziert werden. Es tut uns wirklich leid, dass unsere Kollegen den derzeit hohen Belastungen ausgesetzt sind.
Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Bei zu hoher Anstrengung und zu hohen Arbeitszeiten wende dich bitte an deinen Vorgesetzten. - Gemeinsam findet ihr sicherlich eine Lösung.
Deine Hervorhebung der Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns stolz!
Wir bieten unseren Kollegen viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln - unabhängig von persönlichen Faktoren. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Nur durch die konstruktive Rückmeldung unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team