Immer immer mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Gemüse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ich frage mich warum ich überhaupt noch hier bin
Verbesserungsvorschläge
Ihr macht Milliarden an Umsätze, fordert immer mehr aber Leistungen auf Papier bleiben gleich, stellt mehr Mitarbeiter ein, fordert weniger und hört endlich mal auf Azubis auszubeuten, es bleiben kaum welche übrig , ich werde auch bald gehen das ist keine Firma für die Zukunft, in 5 Jahren geht ihr durch personalmangel extrem runter weil z.b bei uns schon innerhalb von 3 Monaten 2 schwanger wurden, 4 leute gekündigt haben, 4 Dauerkrank sind, bin mal gespannt ich werde auch bald gehen
Arbeitsatmosphäre
Schnelllebig, Hektisch und Stürmisch, alles muss zu einer gegebenen Zeit fertig sein egal wie groß die Paletten sind oder wie viel die Kunden einkaufen an der Kasse, sei es auch eine Oma, was bringt es schneller zu kassieren wenn die Oma nicht mitkommt
Kommunikation
Ständig wird nur über Umsatz, Prozente der Bestandsaufnahme oder Rettertüten geredet, es geht immer und Zahlen, Leistung etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele Machen Kramk weil die Arbeit immer mehr wird und es liegt immer mehr an den Werkstudenten , glaube wenn wir weg sind hat Zumindest unsere Filiale ein Problem
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jeder Zeit genommen werden, Mütter und Schüler werden als erstes bevorzugt und da unsere Filiale aus Hälfte von Müttern besteht kann man es vergessen in den Ferien Urlaub zu nehmen, außer wenn ich Prüfungen habe dann muss es mir genehmigt werden
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, Personalmangel und dann wird auch noch weniger Personal eingeplant obwohl noch so viel Arbeit aussteht, lieber vom VL gesagt bekommen dass es doch mach ar wäre man solle doch sich mehr anstrengen und dann geht es, aber wenn man schon 120% gibt und dennoch leute fehlen unmöglich dass der Laden dann noch super aussehen kann wenn alle an der Kasse sind
Interessante Aufgaben
Naja zwar macht man hin und wieder mal etwas anderes aber irgendwann sieht man sich auch satt
Gleichberechtigung
Inflationsprämie ging nur auf den Stundenvertrag verteilt, für die Leute die Also ein 40 Std Vertrag haben wie ich, aber durchschnittlich 80 Std arbeiten und vollzeit 160 Std in den Semesterferien wird dennoch nur 200 Euro ausgezahlt, echt schade
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe kaum noch ältere Menschen, eher zwischen 17-35
Arbeitsbedingungen
Temperaturen und Belüftung sehr gut, Etwas hart wenn man backen muss bei -21 Grad ziehe immer zwei jacken an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv, viele Fair Trade Produkte, Mülltrennung etc
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildene bekommen Ihre Jahre nicht angerechnet und beginnen von vorne, bin knapp 7 Jahre in diesem Unternehmen und bekomme nur 16,7, Mindestlohn liegt bei 15, definitiv Ausbeutung für diese Arbeit, bei der Vertragsabwicklung wurde mir gesagt das Azubis mehr bekommen als reguläre Anfänger, wurde auch angelogen, renne die ganze Zeit schon hinterher aber auch unfreundliche Beratung von der Perso , "bekomme ja 8 € Freiwillige Zulage! Ich soll ja dankbar sein das ich überhaupt eine Freiwillige Zulage bekomme!" Das sich eig 19,6€ bekommen sollte und das schon seit 2 Jahren interessiert ja keinen weil "8 Euro Zulage das ausgleichen würden!" Top Begründung! (Ironie)
Image
Man wird gut bezahlt, wenn man den Höchstsatz bekommt , außen wirken alle nett aber sobald man arbeitet Chaos und horror
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will ja, aber viele FL s haben keine Zeit dir etwas beizubringen weil alles auf Leistung geht dann machen viele Krank oder haben keine Lust mehr, nach meiner Ausbildung konnte ich nur Kasse backen und auspacken, man gebe .kr ja die Schuld dass ich nichts lernen will obwohl man ständig gefragt hat, Noten waren auch sehr gut 1,5 Durchschnitt aber das war völlig egal, auch wenn man ständig da war und in 2 Jahren nur 3 Tage krank war wurde dennoch angefechtet das sman anscheinend krank macht?!
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung!
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
In gemeinsamen Workshops haben unsere Führungskräfte daran gearbeitet, ein einheitliches Verständnis für unser Führungsleitbild zu entwickeln. Ein wichtiger Bestandteil dieses Leitbildes ist es, durch Kommunikation eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Wir möchten, dass sich unsere Kollegen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima.
Schade, dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten unzufrieden bist.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung der Prozesse in den Filialen.
Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten sehr intensiv an Konzepten mit dem Ziel, die Arbeitszeiten und die Arbeitsintensität zu reduzieren.
Es tut uns wirklich leid, dass unsere Kollegen den derzeit hohen Belastungen ausgesetzt sind. Wir hoffen in naher Zukunft Verbesserungen zu spüren!
Wir würden gerne mehr über deine Situation erfahren und bitten dich, deine Erfahrungen an uns per Mail (karriere@lidl.de) zu senden, sodass wir uns gemeinsam austauschen können.
Wir wünschen dir noch ein schöne Woche!
Liebe Grüße
Dein Lidl Team