Unternehmen führt mit Angst und Druck und lässt Filialleiter Monate lang auf ihr Geld warten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge
Leistungsdruck
Führungsstil
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Tut was für eure Mitarbeiter. Ändert die Urlaubsregelungen für Alleinerziehende Mütter, schafft bessere Arbeitsplätze für Ältere und Schwangere. Lebt euer Ausbildungsprogramm und kümmert euch schneller um personelle Angelegenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs kommen rein und führen über Angst und Druck. Lösungsvorschläge gibt es keine, da heißt es nur „Mach“ oder „du bist in der Position falsch“
Kommunikation
Kommunikation zwischen Filialen und Zentrale ist eine Katastrophe. Man hat dort keine fähigen Ansprechpartner und bekommt keine klaren Antworten. Von den Chefs aus heißt es an einem Tag Leistung und am nächsten Tag putzen. Dieses Hin und Her macht das Personal krank.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck und Personalmangel wird die Stimmung im Team immer schlechter.
Work-Life-Balance
Durch die ganzen Überstunden nicht mehr möglich. Krank zur Arbeit zu gehen wird vorausgesetzt. Es wird keine Rücksicht auf Ältere, Schwangere oder Kranke genommen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen kein Verständnis, verlangen das Unmögliche möglich zu machen und bedankt wird sich auch nicht. Im Gegenteil, man wird zu Arbeitszeitverstößen gezwungen und bekommt die Kündigung angedroht.
Interessante Aufgaben
Filialleiter können ihre Arbeit abwechslungsreich gestalten.
Gleichberechtigung
Ist auch nicht immer der richtige Weg, wenn man nicht individuell auf Personen eingeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am liebsten aussortiert von Lidl
Arbeitsbedingungen
Lärm, Druck, unterbesetzte Filialen und Weihnachtsstress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jeden Tag tonnenweise Lebensmittel weggeworfen. Da könnte Lidl viel mehr machen in der heutigen Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, jedoch wird von Filialleitern verlangt die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern vorzustrecken vom eigenen Geld und nach 6 Monaten haben wir’s immer noch nicht zurück.
Image
Image nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Tolle Ausbildungsprogramme, aber schlechte Umsetzung