Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen z.B. Kariere Weiterbildung
Außerdem könnte man mehr für behinderte Mitarbeiter tun.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Vorgesetzten könnten un Änderungen mitteilen, man könnte einiges für die Gesundheit der Angestellten machen indem man einen Teil am Fitnesscenter bezahlt oder ein Jobbike. Außerdem könnte man Angestellte die über mehrere Monate hinweg mehr als 20 Überstunden haben einen dementsprechend höheren Vertrag anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten nicht miteinander und lästern über die anderen. Anstatt man miteinander redet und zusammen arbeitet.
Kommunikation
Man wird meist nicht informiert wenn es was neues gibt oder sich etwas geändert hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider arbeiten die Vorgesetzten oft auch eher gegeneinander und sobald etwas nicht so funktioniert wie es sollte ist immer der andere schuld.
Interessante Aufgaben
Leider ist es in der Zwischenzeit meist so das man seine Aufgabe in der Filiale hat, z.B. backen oder kassieren und dann nichts anderes machen darf. Ich fände es besser wenn man in allen Bereichen mal eingesetzt wird, solange es gesundheitlich möglich ist
Gleichberechtigung
Der Filialleiter hört sich die Ideen und Gedanken der Mitarbeiter an aber sobald er ausfällt z.B. durch Krankheit oder Urlaub ist es seinen Stellvertretern egal was mit den anderen Mitarbeitern ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Mitarbeiter haben in unserer Filiale keinen Respekt vor den älteren.
Arbeitsbedingungen
Oft funktionieren die Arbeitsgeräte z.B. Kasse oder Putzmaschiene nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Müll richtig zu trennen und wenn Schulungen in der Zentrale sind weder Fahrgemeinschaften gebildete.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt nicht so gut wäre würde ich mir was anderes suchen.
Image
Leider hat mein Arbeitgeber in der Zwischenzeit nicht mehr den besten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man noch jung ist wird man gefördert, sobald man aus irgendeinem Grund beruflich zurücktreten musste wird man in einen Bereich abgeschoben bzw zurückgestellt und es interessiert keinen ob man wieder woanders einsetzbar ist. Hauptsache man ist immer da wenn man kurzfristig einspringen muss. Es kommt auch vor dass man als teilzeit Kraft soviel Überstunden im Monat maxht wie man Stunden benötigt. Wenn man aber nach einem höheren Vertrag fragt bekommt man zur Antwort das keine Stunden da sind.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Wir bedauern deine Anmerkungen zum Verhalten der Vorgesetzten sehr. Ein solches Verhalten ist von uns absolut nicht erwünscht und sollte keinesfalls so fortgeführt werden.
Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.
Wir bedauern deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation sehr.
Nur durch das konstruktive Feedback unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür!
Wir wünschen dir und deinem gesamten Team eine schöne Woche.
Liebe Grüße
Dein Lidl Team