Einklang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen die einen Großteil der Motivation zur Arbeit zu gehen ausmachen. Gehalt, Work-Life-Balance, Telearbeit/"Home Office", modernes Office inkl. Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort/Lage in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Eine Top Feedback Kultur und das Vertrauen/Wohlbefinden auch offen Feedback geben und einfordern zu können
Kommunikation
Guter Austausch mit direkten Kollegen sowie anderen Fachabteilungen, es wird immer irgendwie weitergeholfen, auch wenn man mal noch nicht ganz beim richtigen Ansprechpartner ist.
Work-Life-Balance
Aufgrund guter Bezahlung und toller Atmosphäre, ist man in stressigen Zeiten trotzdem motiviert genug auch diesen Zeiten zu stellen, zur Not auch mal mit einer freiwilligen Überstunde.
Durch das Angebot auch einen Großteil in Telearbeit von zuhause zu arbeiten, hat sich die Work-Life-Balance sehr sehr positiv entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten zufrieden. Ab einem gewissen Rang der Person in der Lidl Welt oft etwas schwieriger offen zu reden oder Themen anzusprechen. Beim KS aber bis zum höchsten Rang offen und umgänglich.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen abwechslungsreichen Aufgaben sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon sehr auf ältere KollegInnen Rücksicht genommen, wenn diese bei komplexeren Themen nicht mehr mitkommen oder z B. in Teilzeit wechseln wollen.
Arbeitsbedingungen
Super moderner Standort, top Ausstattung für die Telearbeit. Höhenverstellbare Tische, Wasserspender, Snackautomat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Weiterentwicklung angeboten (Workshops und Coachings). Aufgrund der oft begrenzten Anzahl an Vakanzen Stellen in höheren Positionen am Standort leider nicht immer der Sprung nach oben möglich. Aber es wird sich auch für Abteilungswechsel eingesetzt sofern man offen dafür ist und Potenzial entdeckt wird.