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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lidl Digital International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird abgeholt zu allen wichtigen Themen. Besonders gut ist das Onboarding bei Lidl.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Es kann schon durch die Vielzahl der Themen stressig werden. Positiv: Zeiterfassung
Bisher hatte ich immer sehr gute Vorgesetzte. Sowohl fachlich als auch menschlich.
Viel Wandel, dadurch aber auch viele Chancen. Mitarbeiter bekommen viel Vertrauen, dürfen Verantwortung übernehmen. Manchmal aufgrund der vielen Themen etwas hektisch. Muss man mögen.