60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man fast auf der ganzen Welt arbeiten kann, falls man das möchte. Diesbezüglich machen sie sehr sehr viel möglich. Es gibt einem eine gewisse Freiheit
Den viel zu hohen Leistungsdruck.
Es sind Menschen die alles umsetzen müssen und keine Maschinen, die jeden Tag 150% geben können.
Leider wird die Verantwortung zu oft an uns zurück gespielt. Da oben werden natürlich keine Fehler gemacht bzw. das System muss so akzeptiert werden und das wirkt leider nicht authentisch.
Neuerungen vorher mehr auf Kinderkrankheiten testen, bevor es auf uns losgelassen wird.
Den Leistungsdruck an die geforderten Konzepte und Aufgaben mehr anpassen. Die Theorie und Praxis Schnittstellen sind leider nicht im Einklang.
In unserer Filiale familiär und von oben kommt für gut geleistete Arbeit auch ein Lob
Der Leistungsdruck wird immer höher und die Aufgaben immer mehr und vielfältiger. Vielen Mitarbeitern ist das zu viel, weil man sein Tagesziel immer seltener schafft. Die Unzufriedenheit steigt so leider deutlich an.
Für das Führungsteam oft schwer zur Ruhe zu kommen. Zu viel Informationsflut auf allen Medien und leider dauerhafte Überstunden und Leistungsdruck
Wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte einem wohl gesonnen ist, ist es kein Problem, ansonsten kann es auch mal schwer werden.
Man verdient recht gut und es ist immer überpunktlich auf dem Konto.
Man bekommt wirklich jede Minute bezahlt.
Der Versuch ist da, aber es wird trotzdem noch viel zu viel weggeworfen. Die neu errichteten Gebäude sind aber Technisch auf dem neuesten Stand.
Jeder hilft jedem und alle wissen zusammen viel
Man möchte den passenden Weg für beide Seiten finden.
Wenn es passt ist es super, ansonsten kann es auch mal anstrengend werden. Trotzdem bleibt es professionell.
Man muss wirklich hart arbeiten für sein Geld. Manchmal wäre es schön, wenn der Fortschritt nicht so lange dauern würde.Ausserdem sollten die Dinge, die neu kommen, nicht so viele Kinderkrankheiten haben.
Im Grunde gut, aber es bleibt auch mal was auf der Strecke. Es ist am Tag mittlerweile eine viel zu große Flut an Informationen
In dieser Gesellschaft super, habe ich aber leider schon anders erlebt
Vereinzelt schon, aber nach so vielen Jahren, wiederholt sich natürlich vieles. Das Zwischenmenschliche ist und bleibt der spannendste und gleichzeitig schwierigste Bereich.
Die Konzepte geben einem wenig bis keinen Spielraum für Vielfalt
Mit den richtigen Leuten, arbeitet es sich einfach am Besten.
Dank des Teams in der Filiale, wirklich super.
Geht so. Während wir als Team den Laden schmeißen, sitzt die Führungskraft die ganze schicht im Büro.
Einzelhandel. Da ist nicht jeder Tag gleich
Gehalt
Leistungsdruck
Lebensmittelverschwendung (wo keine sein muss)
Unwürdiges behandeln der Mitarbeiter in unteren Hirarchin
Weniger Leistung -> mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Je nach Kollegen stark variabel
Gutes Image nach ausse. Aussen Uii, innen Pfuii
als Vollzeitkraft mit 170-190 Std und teilweise Arbeit in der Freizeit kaum Life gegeben
Teils Teils. Wenn man gut in einer Position ist wird man oft in dieser gehalten und Aufstieg wird verwehrt (weil man ja gut in dieser Position ist). Ausnahmen: Sehr menschlicher Vorgesetzter
Gutes Gehalt. Kann man aber auch als Schmerzensgeld sehen
Sehr verschwenderisch. Vorallen zu Beginn eines neuen Geschäftsjahres. Teilweise werden mehrere tausende Euros pro Filliale (verkaufsfähiger Ware/kurz vor MHD abgelaufen) entsorgt. Vor Angekündigten Besuchen ebenfalls
Sehr stark Teamabhängig/Fillialabhängig
Herablassend und Vorgestzte denken, dass man Maschinen wäre
Viel Druck auf Personal in den Fillialen, währenddessen fast alle darüber hinaus max 3h am Tag für das doppelte Gehalt arbeiten
Oft herablassende Kommunikation von höheren Hirarchiebenen
Sehr Vielfältig und Herausvordernd
Der neue Filialleiter war toll er hat uns mitgeholfen hat such mit angepackt ob kasse oder putzen und Meetings vereinbart so das jeder von sein herz reden kann
Null berücksichtigt
Pünktlich Feierabend
Für die Mitarbeiter ein offenes ohr zu haben
Mehr Struktur
Nicht spontan immer einspringen ja die hütte brenn oder man sagt man hat keine zeit und die wieso bist doch am Telefon dran
Angespannt
Die Auszubildende musstem Filalie wechseln weil die Ausbildung gefährdet wurde
War ganz ok
Immer gelästert gehetzt wenn man Termine hat Termin wurden nie berücksichtigt
Respektvoll
Er war super nachdem er kam
Immer gemobnt
Wurde nicht richtig verstanden
Aufjedenfall nicht
Gehalt und Sozialleistungen
Umgang der Oberen mit uns kleinen
Alles wird vorgeschrieben , heute so, morgen so
Immer Überstunden
Frechheit, wie die fertig gemacht werden
Bis Verkaufsleiter okay , darüber katastrophal, arrogant und selbstverliebt
Das wir als Azubis in der Gesellschaft ein Azubiprojekt veranstalten durften. Wo ich im 2Lehrjahr als Stellvertretende Filiale Leitung arbeiten durfte. Hierbei habe ich sehr Gute Erfahrung sammeln dürfen. Falls ihr die Möglichkeit haben wollte schnell und mit Fleiß etwas zu erreichen dann ist das genau das richtige.
Es kann teilweise wirklich anstrengend werden aber die Kollegen sind meistens motiviert und ziehen sich gegenseitig mit
Unglaubliche Vielfalt an Weiterbildungs Möglichkeiten. Jedoch ganz klar gesagt man muss es wollen
Kommt auf die Filiale an muss aber sagen das ich sowohl Positive Erfahrung als auch negative Erfahrung.
Sehr zufrieden bei aktueller Finanzieller Lage
Immer sehr Kommunikativ und hilfsbereit
Es gibt ganz klar stressige Tage jedoch den weg mit seinem Team zusammen zu gehen ist eine Lebenserfahrung Wert
Ich hatte vor 6 Monaten den Wunsch ins Ausland zu gehen. Mein Ausbildungsleiter hat mich dabei sehr unterstützt und mir Zuspruch gegeben.
Man hat vieles was man im Verkauf machen kann. Ich persönlich mache jeden Tag etwas anderes. Wenn ich möchte kann ich mich aber auch auf einen fachlichen Bereich spezialisieren
Zusammenhalt in den Filialen und unter den Filialen. Bezahlung und Sonderleistungen
Viel zu viel Theorie in der Führung ohne Praxis Erfahrung
Jeder ab der Ebene VL und höher müsste mindestens 1 Mal im Jahr "undercover" 1-3 Wochen in einer Filiale arbeiten um wieder in der Realität anzukommen.
In der Filiale top
Mehr Schein als sein
Sehr oft Einstieg vor Aufstieg. Sehr frustrierend für die Kollegen die jeden Tag alles geben
In den Filialen top. Alle die darüber kommen sind sich selbst am nächsten
Alle in den höheren Positionen sollten sich wieder mehr an den Filialen und den realistischen Prozessen orientieren. Sonst oft old school trotz "modernen Außenbild"
Wenn die Planung und Vorgaben von ganz oben realistischer wären und eine klare Linie einhalten würden wäre es super
In den Filialen super, alles darüber hinaus Verbesserungswürdig
Im Moment tatsächlich nichts
1. das den Kunden mittlerweile alles erlaubt wird, die können machen was sie möchten und wir müssen es einfach hinnehmen
Man sollte den Mitarbeitern wieder mehr Aufmerksamkeit schenken und mehr auf die Kolleginnen hören die kurz vorm Burn out sind (davon gibt es sehr viele)
Freundlichkeit
Undankbar
Mehr Dankbarkeit
Im Großen und Ganzen ist alles gut. Die Bezahlung ist gut und die Arbeitsbedingungen auch.
Einiges könnte einfacher umgesetzt werden, ist aber kein großer Punkt.
Ich arbeite in einem tollen Team und will es nicht mehr missen.
Gut
So wie man es gerne hätte.
Wenn man sich beweist, kann man sehr schnell aufsteigen.
Lidl zahlt sehr gut. Man bekommt jedes Jahr ca einen Euro mehr. Plus Zulagen
In meiner Filiale 10/10
Die älteren Kollegen werden sehr gut behandelt und geschont.
Korrekt, Offen und kollegial
Gut
Egal was ist, es wird besprochen und eine Lösung gesucht.
Ja
Jeden Tag etwas anderes
So verdient kununu Geld.