Zum Glück ein Liebensteiner!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Menschlichkeit, Verstand in der Unternehmensführung, soziale Werte, Wertschätzung der Mitarbeiter, Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen in der Region, dass jeder Willkommen ist, der gerne mitarbeitet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich - wenn dann - persönlich sagen!
Verbesserungsvorschläge
Würde ich - wenn ich welche hätte - persönlich anbringen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter hat Stärken und kann diese bei der Vielfalt an Aufgaben einsetzen. Unterschiedliche Abteilungen und Bereiche machen es möglich, dass hier jeder seinen Platz findet.
Kommunikation
Menschlich und nahbar - kaum ein großes Unternehmen in der Region legt soviel Wert auf ein gutes Miteinander. Das "Du" gilt in jeder Ebene, die Türe der Geschäftsleitung steht für jeden offen. Wer ein Problem hat, kann es immer anbringen. Wo gibt es das sonst? Und natürlich gibt es immer etwas zu verbessern, aber da sind die Führungskräfte genauso gefordert wie alle anderen Mitarbeiter auch, an einer guten Kommunikation zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wer fragt, bekommt eine Antwort. Wer hilfsbereit ist und gerne den Erfolg unterstützt findet ein starkes Team, mit dem man viel erreichen kann.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied.... die reguläre Arbeitszeit legt ja jeder Mitarbeiter bei Einstellung selbst fest. Flexibilität ist eine Frage der Selbstorganisation und immer abhängig von seiner jeweiligen Funktion - manche sind an ihrem Arbeitsplatz einfach an feste Zeiten gebunden und unverzichtbar, damit die Produktion läuft - ohne ginge es nicht. Aber das weiß man bereits bei der Einstellung und das Schichtmodell oder Gleitzeitmodell ist nichts Überraschendes.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Geschäftsführung: Menschlich und man kann auf Augenhöhe reden. Respektvoller Umgang ist doch das Machtwort, das gilt sowohl von oben nach unten, als auch umgekehrt. Es gibt wenige Vorgesetzte und keinen "großen Wasserkopf". Führungskräfte sind aufgrund ihrer Erfahrung in ihren Bereichen eingesetzt und nicht, weil ein Hochschulabschluss die Kompetenz nachweist.
Interessante Aufgaben
Hat jemand eine Superkraft, kann er die wohl bei Liebensteiner erfolgreich einsetzen. Ansonsten gibt es für jeden Mitarbeiter passende Aufgaben. Es gibt ausreichend Zeit sich einzuarbeiten, egal in welchem Bereich. Auch Fortbildungen werden bei Bedarf angeboten, und unterstützt, damit man sich persönlich und für seine Aufgaben weiterentwickeln kann. Das ist in vielen anderen Betrieben nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Gäbe es mehr Frauen mit vergleichbarer Qualifikation und dem fachbezogenen Interesse, wäre die Frauenquote sicherlich auch höher, denn im Bewerbungsprozess - egal ob für die Produktion oder die Verwaltung werden Frauen nicht anders behandelt. Im Gegenteil, es gibt genügend Frauen im Betrieb und auch in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter heißt Wissen und gerade der familiäre Führungsstil weiß das doch zu schätzen. Natürlich können körperlich schwere Arbeiten nicht bis zum Ruhestandsalter gemacht werden, aber dafür findet man Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung, Beleuchtung, Modernisierung der Räume - in der Verwaltung alles wunderbar. Die Produktion von Kartons bringts leider mit sich, dass Staub und Temperatur an den Maschinen nicht zu vermeiden sind. Staubabsaugung und Lüftungsanlagen helfen hier nur bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderbetreuung gibt es seit heuer - als einer der ersten Arbeitgeber im Landkreis. Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Jobrad, Fitnessraum, Gesundheitskurse, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair! Wird bei Einstellung verhandelt und es gibt Lohnerhöhungen, ohne dass man danach fragen muss. Wenn es wirtschaftlich passt, haben auch die Mitarbeiter direkt etwas davon.
Image
Sicherlich gibt es immer Anlass zur Kritik, doch hat ja jeder die freie Wahl ein Liebensteiner zu sein! Vielleicht sollte man sich einfach mehr trauen zu reden, bevor man schimpft und es dadurch auch nicht besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig und motiviert ist, sich anstrengt und erfolgreich mitarbeitet, der wird seinen Weg machen können. Auch wenn es nicht sehr viele Führungspositionen gibt, so gibt es sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben und Bereiche. Jeder der will, findet wohl seine Aufstiegschance.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback - zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs, weshalb wir an unserem Ziel festhalten weiter werden, zukunftsorientierte und sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Viele Grüße
Die Geschäftsleitung