32 Bewertungen von Mitarbeitern
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32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Liebensteiner Kartonagenwerk GmbH, Liebenstein Bewertungen
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den Umgang untereinander. Soziales Engagement. Es wird immer investiert und versucht auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise habe ich das Gefühl, dass Entscheidungen zu sehr "aus dem Bauch heraus" getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vor allem im Büro weiter vorantreiben, es wird viel ausgedruckt. Home-Office ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, nette Kollegen. Kantine in Planung.
Image
Man wird es nie allen recht machen können, aber im großen und ganzen sehr gut meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, je nach Arbeitsaufkommen aber schwer umzusetzen. Home-Office kaum bis gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechendem Engagement kann man sich immer empfehlen, allgemein aber schwierig in eine Führungsposition aufzusteigen, liegt aber auch an einer quasi nicht vorhandenen Fluktuation in entsprechenden Ebenen. Bis auf wenige Ausnahmen wurden Führungskräfte intern hochgezogen. Laufbahn im Innendienst klar vorgezeichnet (Zuarbeiter / Sachbearbeiter), jedoch auch Wechsel in andere Sparten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche automatische Gehaltserhöhung ohne Nachfrage/Verhandlung (kannte ich so bisher nicht), Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Fitnessstudio, Kreditkarte mit monatlichem Guthaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Produkt, Kita in Betrieb, Kindergarten in Planung, jährliche Spenden für gemeinnützige Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich integrieren will, wird man super aufgenommen. Teilweise Grüppchenbildung, bei der Größe aber normal meiner Einschätzung nach. Firmenevents erhalten sehr positiven Zuspruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert. Ehemalige MA in Rente werden nach wie vor jedes Jahr zu Firmenevents eingeladen und sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte arbeiten im Tagesgeschäft mit, daher wohl schwierig auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter einzugehen. Wird aber nachgebessert durch Nachbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr sauber, helle Arbeitsräume, moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Toiletten werden täglich gereinigt, Pflanzen gegossen - großes Lob an die Putzkräfte
Kommunikation
Prinzipiell super, ab und zu wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen wünschenswert
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen - Wiedereinstieg nach Elternzeit möglich
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, langweilig wird's nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Dein Feedback! Wir freuen uns über das Lob, welches unserem Engagement für unsere Mitarbeiter gilt. Wertschätzung ist uns als Familienbetrieb immer wichtig gewesen und auch wenn wir zu einem großen Unternehmen herangewachsen sind, möchten wir unsere Werte auch in Zukunft erhalten. Für uns zählt jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position oder Funktion. Kurze Entscheidungswege sind das erfolgreiche Ergebnis unserer flachen Hierarchie, mit der Einschränkung, dass der Kreis der Führungskräfte dadurch verhältnismäßig klein ist. Dennoch freuen wir uns auf persönliches und individuelles Feedback gerne auch in einem Gespräch.
Viele Grüße
Die Geschäftsleitung
Zum Glück ein Liebensteiner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Menschlichkeit, Verstand in der Unternehmensführung, soziale Werte, Wertschätzung der Mitarbeiter, Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen in der Region, dass jeder Willkommen ist, der gerne mitarbeitet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich - wenn dann - persönlich sagen!
Verbesserungsvorschläge
Würde ich - wenn ich welche hätte - persönlich anbringen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter hat Stärken und kann diese bei der Vielfalt an Aufgaben einsetzen. Unterschiedliche Abteilungen und Bereiche machen es möglich, dass hier jeder seinen Platz findet.
Image
Sicherlich gibt es immer Anlass zur Kritik, doch hat ja jeder die freie Wahl ein Liebensteiner zu sein! Vielleicht sollte man sich einfach mehr trauen zu reden, bevor man schimpft und es dadurch auch nicht besser wird.
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied.... die reguläre Arbeitszeit legt ja jeder Mitarbeiter bei Einstellung selbst fest. Flexibilität ist eine Frage der Selbstorganisation und immer abhängig von seiner jeweiligen Funktion - manche sind an ihrem Arbeitsplatz einfach an feste Zeiten gebunden und unverzichtbar, damit die Produktion läuft - ohne ginge es nicht. Aber das weiß man bereits bei der Einstellung und das Schichtmodell oder Gleitzeitmodell ist nichts Überraschendes.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig und motiviert ist, sich anstrengt und erfolgreich mitarbeitet, der wird seinen Weg machen können. Auch wenn es nicht sehr viele Führungspositionen gibt, so gibt es sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben und Bereiche. Jeder der will, findet wohl seine Aufstiegschance.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair! Wird bei Einstellung verhandelt und es gibt Lohnerhöhungen, ohne dass man danach fragen muss. Wenn es wirtschaftlich passt, haben auch die Mitarbeiter direkt etwas davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderbetreuung gibt es seit heuer - als einer der ersten Arbeitgeber im Landkreis. Es wird viel für die Mitarbeiter getan (Jobrad, Fitnessraum, Gesundheitskurse, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Wer fragt, bekommt eine Antwort. Wer hilfsbereit ist und gerne den Erfolg unterstützt findet ein starkes Team, mit dem man viel erreichen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter heißt Wissen und gerade der familiäre Führungsstil weiß das doch zu schätzen. Natürlich können körperlich schwere Arbeiten nicht bis zum Ruhestandsalter gemacht werden, aber dafür findet man Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Geschäftsführung: Menschlich und man kann auf Augenhöhe reden. Respektvoller Umgang ist doch das Machtwort, das gilt sowohl von oben nach unten, als auch umgekehrt. Es gibt wenige Vorgesetzte und keinen "großen Wasserkopf". Führungskräfte sind aufgrund ihrer Erfahrung in ihren Bereichen eingesetzt und nicht, weil ein Hochschulabschluss die Kompetenz nachweist.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung, Beleuchtung, Modernisierung der Räume - in der Verwaltung alles wunderbar. Die Produktion von Kartons bringts leider mit sich, dass Staub und Temperatur an den Maschinen nicht zu vermeiden sind. Staubabsaugung und Lüftungsanlagen helfen hier nur bedingt.
Kommunikation
Menschlich und nahbar - kaum ein großes Unternehmen in der Region legt soviel Wert auf ein gutes Miteinander. Das "Du" gilt in jeder Ebene, die Türe der Geschäftsleitung steht für jeden offen. Wer ein Problem hat, kann es immer anbringen. Wo gibt es das sonst? Und natürlich gibt es immer etwas zu verbessern, aber da sind die Führungskräfte genauso gefordert wie alle anderen Mitarbeiter auch, an einer guten Kommunikation zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Gäbe es mehr Frauen mit vergleichbarer Qualifikation und dem fachbezogenen Interesse, wäre die Frauenquote sicherlich auch höher, denn im Bewerbungsprozess - egal ob für die Produktion oder die Verwaltung werden Frauen nicht anders behandelt. Im Gegenteil, es gibt genügend Frauen im Betrieb und auch in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Hat jemand eine Superkraft, kann er die wohl bei Liebensteiner erfolgreich einsetzen. Ansonsten gibt es für jeden Mitarbeiter passende Aufgaben. Es gibt ausreichend Zeit sich einzuarbeiten, egal in welchem Bereich. Auch Fortbildungen werden bei Bedarf angeboten, und unterstützt, damit man sich persönlich und für seine Aufgaben weiterentwickeln kann. Das ist in vielen anderen Betrieben nicht der Fall.
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Erfahrung aus der Produktion.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war sehr ordentlich. Die Angebote von Jobrad und den Fitnessraum waren eine Klasse Idee. Lohnerhöhung gibts seit einigen Jahren immer im April. Die letzten 3 Jahre waren absolut krass womit keiner gerechnet hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Übergabe von Senior auf Junior gehts immer weiter bergab. Schichtsystem bleibt immer täglich bei 8 Stunden, also auch am Freitag bis nachts halb 11. Außer wenn viel Arbeit ist und Überstunden anstehen dann gehts natürlich auch am Freitag noch länger. Im Büro bleibt man einen Tag länger und könnte theoretisch am nächsten Tag eher gehen da Gleitzeit. Noch ein Schlechter Grund ist im Büro ist man Angestellter und bekommt als ''Weihnachtsgeld'' ein 13. Gehalt, in der Produktion ist man Arbeiter und wird mit einen lachhaften ''Weihnachtsgeld'' abgestempelt und nicht mal ein viertel vom 13. Gehalt entspricht.
Kein Betriebsrat, was sich die Chefs ausdenken muss auf biegen und brechen umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schichtsystem überarbeiten, wurde von vielen schon angesprochen aber man bleibt sturr bei diesen System. Wieder mehr mit den Arbeitern reden dass sie auch wissen wie der neueste Stand ist.
Arbeitsatmosphäre
Wird die letzten Jahre immer weniger.
Image
Mittlerweile hört man immer wieder von Ex Mitarbeitern wie froh sie sind aufgehört zu haben und es spricht sich langsam im Landkreis rum.
Work-Life-Balance
In der Produktion wird normalerweise 2-Schichten gearbeitet, wenn viel Arbeit ist dann sind einige Maschinen mit 3-Schicht dran. War aber schon mal der Fall dass 3-Schicht gearbeitet wurde und am Mittwoch steht in der Frühschicht die Maschine weil zu wenig Material da ist. Hat selten jemand verstanden was die Planung da immer hatte Hauptsache immer 3-Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Im Büro schauts vielleicht besser aus aber wenn man Maschinenführer geworden ist hat man schon den Höchsten Stand in der Produktion erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im jeweiligen Team halten in der Regel schon zusammen. Es gibt natürlich einige die sich freuen wenn sie einen in die Pfanne hauen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter man hat, wenn man an eine andere Maschine kommt muss man sich fügen und machen was der Maschinenführer sagt. So kam es schon vor, dass ein 20 Jähriger einen 60 Jährigen sagt was er zu machen hat.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Schicht drauf an, Ich hatte Glück in der anderen Schicht hat der Schichtleiter selten einen guten Tag und schreit nur rum. Selten sieht man einen von der Chefetage und wenn dann nur mit Führungen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß dass man schon beim rein gehen schwitzt. Im Büro hat man selbstverständlich eine Klimaanlage, wäre auch eine Zumutung im Büro zu schwitzen. Im Winter angenehm dass man mit kurzer Hose arbeiten kann. Durch die Maschinen ist es sehr laut, ohne Gehörschutz kaum zu ertragen.
Kommunikation
Wenn man was mit einen Vorgesetzten ausmacht, weiß der andere nix davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wenn man anfängt erschreckend wenig. Man wird aber, wenn man an einer Maschine angelernt wird, angeglichen mit den Maschinenführern, kann durchaus 2 Jahre dauern wo man sich erstmal ''beweisen'' muss. Man bekommt Geld für Fahrtkosten und eine Art Kreditkarte die monatlich aufgeladen wird die das Gehalt zusätzlich steigern. Jobrad und einen Fitnessraum mit Tischtennis und Tischkicker wurden auch zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Zum Großteil nur Männer als Maschinenführer. Frauen meist nur als Helfer.
Interessante Aufgaben
Im großen und Ganzen hat steht man an einer Maschine und hofft man bekommt seine Zeit schnell rum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Lieber ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
zunächst vielen Dank für das umfangreiche Feedback. Sicherlich wissen wir, dass unsere Mitarbeiter in der Produktion Enormes leisten. Während im Büro ein Gleitzeitmodell möglich ist, sind unsere Maschinenführer und Produktionshelfer, aber auch unsere Mitarbeiter der Instandhaltung für die laufende Produktion unserer Kartonagen verantwortlich. Trotz der hohen Automatisierung brauchen wir das Engagement und die Motivation unserer Kollegen und Kolleginnen an den Maschinen. Wirtschaftliche Gründe hemmen daher individuelle Veränderungsprozesse. Jedoch bieten wir jedem unserer Mitarbeiter an, in einem Gespräch persönliche Belange zu besprechen, um rechtzeitig gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen auf dem beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Die Geschäftsleitung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit in der Führung, Zukunftsorientierung des Unternehmens, Wertschätzung motivierter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
super! man findet schnell Anschluss
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Kommunikation
alle relevanten Informationen werden zeitnah weitergegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Positive Rückmeldungen, wie Deine, bestätigen uns, dass unser Bemühen um sichere und gute Arbeitsplätze in unserem Landkreis erfolgreich ist. Bei rund 500 Arbeitsplätzen in den unterschiedlichsten Bereichen versuchen wir für alle unsere Mitarbeiter bestmögliche Bedingungen zu schaffen und dabei wirtschaftlich zu bleiben. Sei es bei der betrieblichen Ausstattung, unserer sozialen Leistungen oder auch dem einzelnen Arbeitsumfeld.
Dass wir dabei unterschiedlichste Bedingungen für unsere Mitarbeiter in der Produktion, im Büro oder im LKW berücksichtigen müssen, ist für uns eine große Herausforderung, die wir aber gerne annehmen. Deshalb planen wir auch zukunftsorientiert, für alle unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Viele Grüße
Die Geschäftsleitung
Augenwischerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, modern und soziales Bewusstsein (was nicht genutzt wird aus oben genannten Punkten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie Vorgesetzte in ihre Positionen gehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung befördern und nicht wer am Stammtisch am lautesten ist. Der fähigste Schichtführer hat am wenigsten zu sagen, nur Mal als Beispiel.
Denunzianten abfertigen und nicht noch behüten, was soll das?
Arbeitsatmosphäre
Wird durch gewisse andere Faktoren beeinflusst.
Work-Life-Balance
Veraltetes schichtmodell
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will Umwelt, aber die Staplerflotte besteht zu 90% aus Diesel.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die freunderl und Verkäufer links liegen lässt, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Wehe man sagt etwas das nicht passt oder Unterhält sich mit Kollegen.... Gesamte Führungsetage ist auf freunderlwirtschaft aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar Sachen völlig in Ordnung
Kommunikation
In der Produktion verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Die gibt es, man darf sich nur nicht darauf konzentrieren, da man am besten 6 Arme und 4 Beine haben soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Lieber ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für dein sehr persönliches Feedback. Daraus entnehmen wir, dass sicherlich Unzufriedenheit und ein fehlender Lösungsansatz wohl der Grund für dein Ausscheiden war. Ob ein offenes Gespräch mit einem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung Dir im Vorfeld hätte helfen können, lässt sich nun nicht mehr klären. Dennoch, die Türen stehen für jeden Mitarbeiter offen, persönliche Belange anzubringen und gemeinsam nach umsetzbaren Verbesserungslösungen zu suchen.
Unsere Führungskräfte sind fachlich kompetent und jeder einzelne ist bewusst an seiner Position und in seiner Funktion eingesetzt, aufgrund seiner Stärken. Wir können Prozesse nur ändern, in dem wir darüber sprechen.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsleitung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Es ist schön, bei und für Liebensteiner zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Digitalisierung etwas vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte wirklich dankbar sein, „Liebensteiner“ als Arbeitgeber zu haben. Viele Benefits, Veranstaltungen und gute Arbeitskollegen. Es wird auch viel in neue und hochwertige Büroausstattung/generell Ausstattung investiert.
Image
Sehr sozial und immer bemüht, den Mitarbeitern ein weiteres Benefit zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Auch bei privaten Belangen, immer ein offenes Ohr und Verständnis. Trotz der Größe ein ehrlicher und verständnisvoller Familienbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche oder Vorschläge werden auch angenommen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder neue Projekte gestartet - das aktuellste ist die Kinderkrippe.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Grüppchen, aber soweit ganz zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, Stehtische…uvm.
Kommunikation
Zum Großteil gut.
Es könnte zwischen den Abteilungen noch etwas verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen das uns gegebene Feedback sehr ernst und freuen uns über deine positive Bewertung!
Wir sind offen für Kritik und umso mehr sind wir stolz darauf, zufriedene Mitarbeiter wie Dich in
unserem Team zu haben. Verbesserungsvorschläge finden immer ein offenes Ohr -
in einem persönlichen Gespräch ist es möglich, einen gemeinsamen Lösungsweg zu finden,
damit wir auch in Zukunft an unseren Zielen wachsen können.
Herzliche Grüße
Die Geschäftsleitung
Guter Arbeitgeber aber Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Das Schichtmodel überarbeiten damit mehr Zeit für Familie und Freunde möglich ist. (Vor allem der Freitag)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege in unserer Produktion,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback - nicht nur in Sachen Produktqualität möchten wir uns fortlaufend verbessern. Im Fokus steht für uns auch das Wohl unserer Mitarbeiter.
Dein Lob an unser Engagement für die Belange unserer Mitarbeiter, aber auch für Umwelt und Klima freut uns wirklich außerordentlich, auch dass Du die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und unsere Wertschätzung gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitern positiv bewertest.
Als Hersteller von Verpackungslösungen aus Wellpappe ist der Schichtbetrieb unerlässlich, um die Produktionsauslastung und damit unsere Wirtschaftlichkeit zu sichern. Letztendlich ist das die Basis für die Sicherung langfristiger Arbeitsplätze.
Dass Schichtarbeit nicht immer einfach mit den familiären Belangen zu vereinbaren ist, ist uns durchaus bewusst. Wir unternehmen jedoch jede Anstrengung, um unseren Mitarbeitern Unterstützung zu bieten. Mit dem Start unserer Kinderkrippe im Herbst 2024 setzen wir ein erstes großes Zeichen, dass wir unseren Auftrag als verantwortungsbewusster Arbeitgeber verstehen. Wir investieren aktiv in die Verbesserung, auch wenn wir gerne schneller "mahlen" würden, als „die Mühlen“ es zulassen.
Uns sind die Kritikpunkte bekannt und sind bestrebt, nachhaltige Lösungen zu finden und umzusetzen. Wir sind daher jederzeit offen für Anregungen und Kritik - gerne auch im persönlichen und offenen Gespräch.
Herzliche Grüße
Die Geschäftsleitung
Betriebsklima sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte halten nicht ein was sie versprechen,man wird ständig kontrolliert oder denunziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karo WenischAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher nehmen wir Dein Feedback sehr ernst.
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns mit Deiner Bewertung weiterzuhelfen.
Entscheidungen treffen wir täglich, nicht immer sind diese angenehmen - auch nicht für die Vorgesetzten. Wir bedauern, dass Du in Sachen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist und geben das Feedback unseren Verantwortlichen in Deinem Bereich weiter.
Optimieren können wir allerdings nur, wenn wir die Ursachen eines Problems konkret kennen – darum hilf uns gerne dabei, die Kommunikation zu verbessern!
„Mit’m Reden komma d’Leit zam“ heißt es so schön bei uns in der Oberpfalz…
Unsere tägliche Arbeit konzentriert sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden – uns ist bewusst, dass ein bedeutender Faktor dafür die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist.
Über deine Bestbewertung in puncto Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr.
Komm auf uns zu und hilf uns weiter besser zu werden!
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Top-Arbeitgeber - man geht gerne in die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr angenehme Stimmung - man merkt, dass die Geschäftsführung Wert darauf legt
Image
Nach wie vor sehr gut - man kann stolz sein, hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten - Arbeitspensum machbar, Homeoffice bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, erhält neue Aufgaben - regelmäßige Fortbildungen / Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Würde sagen, für die Region überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt, nicht nur für das Image
Kollegenzusammenhalt
Team mittlerweile sehr groß, aber man findet schnell Anschluss
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Das große Ganze zählt - auch Vorgesetzte sind ins Tagesgeschäft eingebunden und wissen wovon sie sprechen
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Büro, wird regelmäßig geputzt - Hardware auf dem aktuellen Stand der Technik
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Engagement zählt
Interessante Aufgaben
Mehr als nur eine "Schachteln" - es steckt sehr viel Know-How dahinter
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Spitzen-Arbeitgeber in der Region - zukunftsorientiert, wertebasiert und sozial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit in der Führung, Zukunftsorientierung des Unternehmens sichert Arbeitsplätze, stetiger Wille die eigene Leistung zu verbessern, Wertschätzung motivierter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Essensversorgung / Beschaffung am Standort möglich machen (z. B. Kantine o. ä.)
Arbeitsatmosphäre
Fairer Arbeitgeber, der leistungsorientierte Arbeitsweise sehr wertschätzt
Image
über Negatives berichtet man leider mehr als über Positives - scheinbare Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter bestätigt jedoch nicht das gesamte Stimmungsbild im Betrieb
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für familiäre Belange der Mitarbeiter, faire Arbeitszeiten, offene Kommunikation bei Arbeitszeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Hoher Zuspruch und Bereitschaft der Geschäftsleitung zur Förderung von Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Motivation, Leistung und Qualifikation überdurchschnittlich, zzgl. bAV, Jobrad, Gesundheitsförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und handelt im Sinne des Klima- und Umweltschutzes
Kollegenzusammenhalt
subjektiv betrachtet harmonisch, aber wo Menschen sind, da "menschelt es"
Umgang mit älteren Kollegen
AG zeigt soziale Verantwortung in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung lebt feste Werte vor, Erwartungen (Zielvorgaben) werden klar kommuniziert, kritisches Auseinandersetzen mit Verbesserungspotenzialen in allen Bereichen des Betriebs, Bereitschaft zur Verbesserung
Arbeitsbedingungen
je nach Tätigkeit und Voraussetzungen dem Stand der Technik angepasst, Essensversorgung aufgrund Standort ziemlich eingeschränkt
Kommunikation
strukturiert in angemessenem Umfang, flache Hierarchie ermöglicht unkomplizierte Kommunikationswege, Geschäftsleitung "hat für jeden ein Ohr"
Interessante Aufgaben
Egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft - jeder hat die Möglichkeit sich seinen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln und bekommt die Chance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liebensteiner Kartonagenwerk Liebenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.